（八打灵再也27日讯）本地雇主认为政府应该发布有关可引进外劳领域的更明确标准作业程序（SOP)，特别是雇主必须负责全盘费用的部分，因为加重经商成本的举措，不利国家复苏。

马来西亚雇主联合会拿督赛胡申博士指出，政府允许雇主引进外劳，让因没有外劳情况下无法全面运作的雇主松了一口气。

“然而，雇主关注必须承担引入外劳的全盘费用的问题，无论招聘过程可能出现的状况，这对雇主是不合理的，因此政府在这方面应有更加清楚的交代。”

他今日针对内政部和人力资源部有关管理外劳联合委员会所宣布的SOP，发表文告这么说。

雇联主席拿督赛胡申博士举例，如果外劳在启程前遗失所有的个人文件，雇主是否也得承担补上文件的费用？

“关于外劳准备面试文件的开销，是否也由雇主承担？”

“我们认为政府应有明确的政策，以免雇主、雇员和政府之间发生争议。”

赛胡申指外劳来源国也应该为其公民在其他国家工作提供便利，以及不允许第三方的招聘代理收取高额费用，而且这方面的费用也要很透明。

针对重置外劳计划，他说，有待验证的外劳人数还是很低，因为非法外劳可能未拥有可供确认的所有文件。

“据了解，在重置计划下注册的21万2926名外劳中，只有3万4318人通过，2万0889人无法通过，以及15万7719人没有到移民局接受验证。

“为了鼓励更多这类的外劳参与重置计划，也许移民局应放宽验证的需求。

“无法合法化的非法外劳将被遣返回国，这样政府可以更有效的克服跟非法外劳有关的问题。”