（吉隆坡13日讯）地不佬区国会议员锺少云指出，2019年员工房屋、住宿和设施基本标准修正法令（446法令）生效至今有许多雇主遭对付，落实相关法令是必需的，但时机不适合，造成雇主对政府反感。

他说，政府在疫情肆虐的同时，落实446法令对雇主来说是加重负担；他促请政府考虑设定宽限期限，以便让雇主有足够时间迁移外劳舍宿，免于被对付。

他说，面对问题的大部分是中小型企业，而中小型企业也是国家经济命脉，贡献超过60%的国家生产总值，一旦他们受挫，国家整体经济也必会被影响。

他也建议，政府可以为设立符合规定模式外劳宿舍的雇主，给予税务减免奖掖，鼓励更多雇主改善外劳宿舍；而涉及建设外劳宿舍的发展商则也应同样获得税务减免的奖掖。

盼延长执法宽限期

锺少云日前与国际贸易及工业部长拿督斯里阿兹敏阿里、马来西亚投资发展局(MIDA)总执行长阿汉阿都拉曼及马来西亚清真产业发展机构(HDC)总执行长海洛阿里菲因会面，并已传达上述要求，希望政府体恤雇主在冠病疫情当前经济周转不灵，延长执法的宽限期。

“我已将在企业界接获的消息，包括问题与建议一一传达给上述3人；如果政府执意继续强行落实，将会令到企业因为无法应付暴增的开销和成本，而面临倒闭。”

446法令2019年修订，同年9月18日颁布成为法令；政府原本在去年6月开始执法，后来延迟至9月1日生效；生效至今许多无法符合标准的雇主遭对付。他指出，无可否认，落实相关法令是有必要及必需的，问题是时机并不适合，导致雇主对政府反感。

外劳宿舍不达标

“国内很多外劳宿舍不达标情况引起关注，提供外劳更理想的宿舍环境是雇主的基本责任，但若雇主必须在短时间内按照446法令的规定提供宿舍，将会造成国内的中小企业面临倒闭厄运。”

“该法令已令到厂商面对困扰，且加重厂商的经济负担及成本，或许将令到外来直接投资进驻我国投资时的阻挠，因这项举措已加重投资成本。”

另外，锺少云指会谈中，他也提出另外两项建议，第一：即政府相关单位因为繁文缛节造成雇主在聘请外国专业人士时，必需等待超过2到4个月才获批；因此建议政府为申请者先提供临时工作准证，以便这些专业人士可以尽快到工作岗位上服务，过后再发出正式工作准证。

“第二项则是外企来马投资时，各相关准证与批文，往往必需等待至少半年时间才得以获批，这对吸引外资来说无疑是一项负面的政策，当局应该加速处理外资的申请，去除繁文缛节，一站式替他们解决手续。”