（吉隆坡10日讯）马来西亚医药协会（MMA)主席辜家财医生指出，医疗系统无法应付实习医生人数突增，所以需要探讨实习医生的受训制。

他说，医学系毕业生人数的大幅度提高，实习医生霸凌事件自然会随之增加。过去，实习医生或初级医生人数相对少很多，被欺凌或在工作场所被恶待的事件，往往会在内部解决。

“另一点就是，当局应对未来的医学系学生进行更好的筛选，以确定他们是否适合读医科，也好让他们为当医生的艰辛做好准备，并强调这项工作的性质，并不是安乐和美满的。

“由于工作压力和确保实习医生能胜任，实习期间预计会出现‘严厉的言辞’。所以，实习医生面对严厉的措词。

“我们之中许多人并没有说这是欺凌，因为它是学习的重要组成部分，任何职场都有可能使用严厉的言词。”

辜家财指出，其实“霸凌”必须有一个定义，根据媒体报道，霸凌可能意味着任何事情，从被更资深的上头粗言相向或爆粗下要求办事。

他担心的是，即使是与工作有关的指导，若被初级医生认为是不可接受的言行，甚至可能被视为欺凌之举。

他补充，若纯粹是一而再的欺凌，刻意或意图对实习生带来身体或精神上的伤害，医协绝不会宽恕。

“霸凌事件不仅是遏止这类事件及惩罚霸凌者这么简单，反之应探讨整个医疗界的架构，以及为何医生们尤其是近几年来的医生们，都面对极大的压力。

辜家财坦言，一些卫生部高级官员不喜欢民众或医生公开投诉我国的医疗保健制度。

他指这种恐惧文化促成实习医生无意凸显他们遭霸凌的事件。

“我并非特别针对任何一个人来说，但众所周知，当医务人员向公众表达他们的怨气时，他们将被斥责。”

相关新闻：

无心学医者压力更甚 辜家财:让孩子自选科系

医协:不仅实习医生制 讲资历行业均有霸凌