（香港19日讯）知情人士透露，面对经济增长放缓和竞争的加剧，中国最大的游戏和社交媒体公司腾讯整顿人力结构，锁定约10%的管理阶层人员。

以私下讨论为由而不愿具名的知情人士指出，总裁刘炽平去年年底在一次内部会议上表示，表现最差的经理必须离开公司或被降职，主要是因为过去没有太多的人力裁减。公司发言人不予置评。

眼下腾讯正在走出历来最深的谷底之一。中国监管机构2018年冻结对游戏的审批长达9个月，冲击该公司主要业务。

这家市值位列全球第八的公司，也在对抗来自阿里巴巴和后起之秀字节跳动的激烈竞争。

末季净利润料跌16%

腾讯之前要求核心游戏业务部门负责营销的高管限制开支，以度过审批冻结期。

这家社交媒体巨头将于周四公布业绩，分析员预计去年第四季度公司净利润下跌了16%，将创至少十年以来的最大跌幅。

截至去年9月，腾讯的员工数量已增至5万人以上，而2015年底则刚刚超过3万人。

目前，该公司也跟随京东、滴滴出行等中国科技公司调整人力，以度过艰难时期。

随着全球第二大经济体中国的经济降温，资金萎缩。

美中贸易局势紧张，加上监管机构的限制，增加不确定因素，也吓走了潜在的投资者，资金更形紧俏。

市场研究公司Preqin的数据显示，在截至12月份的季度中国风险投资交易量下降了25%，来到2015年以来最低水平。

微信仍然是腾讯的一个强大的资产，超过10亿用户通过这款整合了WhatsApp、Instagram、Facebook、Yelp、Paypal和推特的软件来进行购物、支付服务、打车。

这一庞大的人群不仅可作为游戏、广告的较长期客户，对视频、金融服务等新兴业务也将有所助益。

但是微信创始人张小龙表示，需要振兴这一平台，他还在1月份时提出了改革方案。