名家专栏

人生平均财富论/林卓锋

相信很多职场上或是从商的人,都花费很多时间在各种应酬当中。很多人更会故意靠拢“有钱人”,毫无疑问都是为了在事业上得到更好的发展。

因为对于许多追求财富或成功的人来说,他们会认为,贫穷的人不值得结交。然而,我要跟大家分享的是,贫富是一种价值观,而不存粹是金钱的概念。

首先,撇开以金钱的多寡作为衡量一个人价值的单位,其实贫富之间的思维、认知和商业逻辑完全不同,价值观也不合,所以社会上很容易出现阶层群体之现象,我在本栏上期以“99比1的智慧”为题,指出“认知资本”将是未来社会最重要的资本。

建议想要打破阶级格局而成功往上流的人阅读,那知道后下一步又该如何呢?

何人可交?何人不可交?

其实,在你追求财富、创造新的高峰之前,请不要与那些只会沉迷于酒肉朋友的人花费太多时间。请远离那些只会吃喝玩乐的人,因为他们只会消耗你的意志力,那些只沉迷于享受美食和酒色的人,只会让你逐渐堕落。

此外,那些口是心非的人也都不值得结交。一个人对承诺的态度是诚信的基础,是决定成败的基础。换句话说,缺乏责任心的人,从长远来看都不值得交往。

其次,所谓伟大的事业需要贵人相助,哪什么是贵人,如何才能遇到贵人呢?

首先,你必须能够洞察人性,了解人们的内心。你需要与志同道合的朋友聚在一起,这样你才有可能朝着更高的人生目标迈进,相互信任和支持。所以,你与谁为伍变得至关重要。

也许很多人在理论和逻辑上都明白这一点,觉得这是废话;那么,请你打开通讯录,看看你最常联系和打电话的前十个人是谁,而他们与你的交流内容通常是什么?

通讯录决定人生高度

实际上,你的通讯录决定了你的人生高度。如果你经常与那些只关心吃喝玩乐的人来往,那很有可能你也会成为别人的酒肉朋友,因为通常你与谁为伍,你大概率也会被认为甚至变成那样的人。

最重要的是,人的价值不仅仅是金钱可以衡量的。

有些人虽然很富有,却可能毫无价值;而有些人可能具有很大的价值,但由于其他原因尚未在财务上富有起来。

我们必须认知清楚一个简单的大道:物以类聚,人以群分。我敢说,只要你将你经常联系的那十个朋友的财富加起来除以十,很有可能得到的结果就是你一生中财富或权力的平均水平(最多加上两个标准差)。

与强者为伍 遇更强之人

结论是,你过去是谁并不重要,因为那已经过去了。如果你决心要获得成功,想要改变自己,甚至有更宏伟的理想,改变他人甚至你的国家,那么从现在开始,你与谁为伍就变得非常重要。

因此,从今天开始,请广交一些与你拥有共同理念、理想和价值观的人,在充满活力和进取氛围中一起奋斗,否则你将永远停留在过去。

此外,宜慎交往那些自以为已经非常成功的人,因为自负的人难以倾听他人意见,自然难以广纳意见得以进步。更何况,只有心胸广阔之人,才能真正吸引能人异仕效忠。

换而言之,得人才之人,才是成功必备之核心要素。

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林卓锋, 跨国投资平台董事,为跨国金融机构提供谘询、研究和培训服务。
名家专栏 |见锋插针
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财经新闻

站上《财富》全球500强 奇瑞开拓市场不再客气

特派记者:李玟江

(芜湖25日讯)今年,奇瑞(Chery)公司迎来了一个历史性的时刻——正式登上《财富》全球500强排行列。这不仅是20年来的坚持与努力的回报,更是向全球展示了一个从本土崛起的中国汽车企业,如何在国际市场中脱颖而出。

奇瑞是一家始终不满足于现状的企业,它的每一步都带有清晰的目标和无比的韧性。如今,公司自信地站在全球舞台上,向世界发出了坚定宣言:“我们不再客气!”

回首过去,这家企业的成功并非偶然。它始于一个小规模的创业团队,从几间“小草房”逐步发展成如今的行业标杆,走过了艰难的创业路,经历了无数次的失败和试错。

每一次的挫折,都成为宝贵的经验,让公司一步步稳步前行。

在企业发展的过程中,公司始终以“让全球看到我们的实力”为信念,从地方市场逐渐拓展到全国各地,到全球多处角落,直至今天登上全球500强的舞台。

这不仅是企业成长的里程碑,更是所有员工努力的见证。

在这条不断前进的路上,企业的核心价值观,不断得以强化和升华。企业的目标,不仅仅是持续发展,而是以创新和进步来推动整个行业的变革和升级。

展现“不客气”精神

在刚结束的“2024奇瑞全球大会”上,以“科技知趣未来”为主题,奇瑞控股集团董事长尹同跃在致辞时表示,质量排名比销量排名更重要。

他说,尽管在《财富》世界500强中,排名第385位,同时也在J.D.Power发布的一系列质量排名中,共获得销售满意度、汽车魅力、新车质量等三项自主第一,然而,质量排名比销量排名更重要。

“创造能力比盈利能力更精彩,因此在此次的科技日里,所向往的指标便是2025年,奇瑞的智能化也要不客气了!”

“向世界说‘不再客气’”,不仅是公司的口号,更是企业骨子里的精神。这种精神表现在每一个细节中,无论是产品的品质、服务的态度,还是管理的方式。

奇瑞相信,唯有自信与创新并存,才能在全球化的竞争中脱颖而出。因此,这种“不客气”的态度,不仅代表着公司对市场的主动出击,更象征着公司对未来的无限期待。

面对未来,公司将一如既往地大胆创新,不断提升自身的竞争力,以应对全球市场上日益激烈的竞争。

同时,公司也深知,市场是残酷的,只有始终保持“不客气”的精神,才有机会在风云变幻的国际市场中立于不败之地。

奇瑞的愿景,是成为全球最具创新力和责任感的企业之一,而这种“不客气”的精神,正是实现这一目标的重要驱动力。

持续创新走在前沿

奇瑞每年都会投入大量资源,用于研发和技术升级,以确保始终站在行业的最前沿。

无论是产品的改进、流程的优化,还是新技术的应用,公司都追求极致,力求为客户提供最先进的解决方案。特别是在智能化、数字化和绿色环保方面,企业不断探索,将创新作为提高市场竞争力的重要手段。

在研发投入上,公司始终保持高比例的资金投入,鼓励技术团队不断突破自我,力求在智能化、数字化和绿色环保等领域领先行业。

尹同跃表示,会像20年前投入发动机一样,把创新和智能化,把人工智能作为奇瑞下一个20年、40年的重大机遇和突破方向。

从本地到全球

作为全球500强企业,奇瑞深知只有将业务拓展到全球,才能真正实现更大的发展。

为此,公司在多个国家设立了分支机构,旨在为更多客户提供高质量的产品和服务。

未来,企业将继续在全球市场开拓新机会,为更多国家和地区的客户提供有价值的解决方案。

全球化对公司来说,不仅是业务的延伸,更是一种责任。作为一家肩负社会责任的企业,公司积极响应联合国永续发展目标,力求在全球范围内推动持续发展的理念。

公司坚信,只有在国际市场上树立良好的形象,才能获得更多客户的信赖和支持。未来,公司将进一步提升国际业务比例,以期在全球经济版图中占据重要地位。

与员工一同成长

奇瑞始终认为,员工是企业最宝贵的财富。为此,公司致力于为员工提供舒适的工作环境、良好的发展机会,和丰厚的薪酬福利。

通过“以人为本”的管理理念,公司吸引了大量优秀人才,形成了一个充满活力和创新精神的团队。

在企业内部,公司提倡团队合作与自我提升,员工不仅在工作中得到锻炼和成长,还能够在企业的发展中实现个人价值。

公司提供广阔的晋升空间,与丰富的培训资源,确保每一位员工都能在这里找到自己的位置。

奇瑞相信,员工的成长和进步,就是企业成长和进步的基石。正因为有了这些优秀的员工,公司才能在竞争激烈的市场中不断攀升。

挑战与机遇并存

登上全球500强只是一个起点,未来,奇瑞继续在全球市场上寻求新的发展机遇,不断提升产品的品质和服务的水准。

同时,公司也会积极应对国际市场上的各种挑战,包括政策变化、市场竞争,和不断变化的客户需求。

奇瑞作为全球500强企业,将继续肩负使命,带着“不客气”的精神,在未来的道路上不断前行。

无论遇到多少挑战,公司都会坚定不移地朝着更高的目标迈进。

在全球舞台上,公司将以创新和品质为核心,为全球客户提供优质服务,成为行业内的佼佼者。

站在全球500强的舞台上,公司以全新姿态向世界宣告:“我们不会在再客气”!(资讯)

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