财经

人资部长:改朝换代至今
回流我国人才增20%

(八打灵再也23日讯)去年5月改朝换代至今,回流我国的人才增长20%。

人力资源部长古拉说,去年共有约480名外流的大马人才回国服务,而人才机构(TalentCorp)的目标是今年招揽另1000名外流专才回国。



古拉今日巡视人才机构后,在记者会上这么说。

目前,约有百万名大马公民在海外工作。

他引述世界银行“改进人才机构效率”的报告指出,据这份在2015年的报告,许多在外国工作的马来西亚人都是熟练人才,约15万在经济合作与发展组织国家生活的我国公民,有大专或更高的教育背景。

“到海外的主要原因包括职业机会(72%),教育/培训(24%)和生活方式(19%)。 ”

古拉指出,希盟政府的部长出国时,都会和当地的马来西亚学子交流,鼓励他们回国工作及为国家作出贡献。



古拉也在记者会上特别介绍两名从外国回来的我国专才,他们是阿赛迪(MIDF 集团回教资金市场主管)及诺丽达(UEM 人力资本集团首席官)。

外籍专才来马领高薪

古拉说,2011年开始就有许多外籍专才来我国工作,领取高薪。

他希望更多本地人可以在这个3000令吉工资范畴的领域干活。

“我们考虑把3000令吉的工资调高到4000至5000令吉,为本地人提供更好的就业机会。”

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双威大学倡导STEM教育 打造永续智能城市人才库

(八打灵再也25日讯)双威大学工程与科技学院日前呼吁社会各界加大对STEM(科学、技术、工程与数学)教育的投入,以培养更多具备科学素养和创新能力的人才,为建设可持续发展的智能城市奠定基础。

该学院副院长(国际)刘显伦(音译)教授表示,智能城市的发展离不开科学技术的不断创新。资源高效利用、环境保护、提升生活品质是建设智能永续城市的共同目标。通过发展人工智能、物联网等新兴技术,可实现城市管理的智能化、精细化,为市民提供更加便捷、舒适的生活。

科技赋能城市发展

他指出,科学家们正在不断探索新的建筑材料、能源解决方案和城市生态系统,以实现人与自然的和谐共生。工程师们则通过设计智能交通系统、优化能源分配、创新废物管理等手段,为城市的可持续发展贡献力量。

同时,计算机科学在智能城市建设中扮演着至关重要的角色。智能城市中的各种传感器和设备产生的海量数据,通过人工智能进行分析和处理,为城市管理者提供决策支持。例如,人工智能可以优化交通流量、预测基础设施维护需求、个性化公共服务。

打造包容性城市

他强调,在发展人工智能等新兴技术的同时,必须注重道德伦理。保护数据隐私、确保算法公平透明、避免偏见是建立公众信任、实现技术向善的关键。

他认为,智能城市不仅要注重科技创新,还要关注社会公平。通过提供信息共享平台、改善医疗服务、鼓励公众参与决策等方式,智能城市可以创造一个更加包容、平等的社会。

“未来的城市将是一个科技与人文交融的城市。我们希望通过STEM教育,培养更多具备创新精神和社会责任感的年轻人才,共同打造一个更加美好、可持续的未来。”

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