（吉隆坡22日讯）马来西亚菜农总会陈苏潮指出，政府规定雇主须为合法外劳登记社会保险、须通过银行支付薪水予外劳、建议每月扣除外劳20%底薪置入社险机构等措施，已严重困扰全马农民。

要求与部长对话

他说，此外，根据昨天的新闻报道，人资部成立了一个特别技术委员会，探讨落实外劳储蓄、个人债券或保险事宜。

他非议政府耗费许多时间为外劳回国之后的经济做考量和规划，却对农业领域提出的诉求漠不关心。

他说，该会多次去函要求与人力资源部长古拉对话，该会也连同果农总会、柔佛州花卉种植协会及柔佛州中小型家禽业总会联合致函人资部长，要求与部长对话，共同商讨申请合法外劳的程序，但至今皆未有下文。

他希望人力资源部可以关注全国农民所需，聆听农民的心声，从中了解如何才能真正地帮助农民。

陈苏潮日前主持该总会第三次理事会议，这么表示。

他认为，人力资源部建议每月扣除外劳20%底薪置入社险机构，以防外劳逃跑，但此政策一旦落实，雇主可能反将面对大批外劳逃跑事件。

“外劳也有本身的经济负担，为了养家糊口，很多都面对钱不够用的问题，甚至有者每个月还会向雇主预支薪水度日。

“若再扣除外劳20%的底薪，相信会衍生更多的非法外劳，同时也造成外劳短缺问题将更为严重。”

针对人资部规定雇主通过银行支付薪水予外劳，以推动“无现金社会”政策，陈苏潮指出，大部分外劳是在偏远的地区工作，有些地方甚至连银行都没有，若该部强制雇主通过银行支付薪水予外劳，相信外劳也不愿意专程去城市的银行领钱。

更何况，雇主在长期面对外劳短缺的情况下，雇主还要另外安排交通载送外劳去银行，确是费时费力。

盼豁免农业领域外劳社险

陈苏潮促请政府重新考虑豁免农业领域的社险计划。

他说，今年1月起，人资部规定雇主须为合法外劳登记社会保险，以便外劳在社险计划下受到保障。

这项计划的福利包括医疗福利、暂时性伤残福利、永久性伤残福利、康复津贴及家属福利，另外还有6500令吉的遣返费用，包括殓葬费用。

不过，外劳不能在伤残退休计划中受惠。以最低薪金1100令吉来计算，雇主每年需为外劳付157令吉20仙。原有的意外保险保费是76令吉，相比之下，雇主在这方面的负担就提升了超过100%。

医药保险让外劳可享有高达2万令吉医药保额，而原有的意外保险为在我国意外去世的外劳提供4800令吉的殓葬费以及2万3000令吉的抚恤金，不论是在工作时间或非工作时间发生意外，保险公司都会给予合理的赔偿。反观社险只是保障外劳在工作时间发生的意外。

“我觉得原有的两项保险已可以给外劳足够的保障。虽然政府计划取消原有的外劳意外保险，但雇主还需承担医药保险费用，再加上登记社险及社险付款对许多不识字又没有电脑知识的农民来说也是相当棘手的。

“那些只雇用两三名外劳的雇主或被迫特地聘请书记处理，若延迟缴交又会被罚款，无形中将增加雇主的开销。”

他说，不如在每年更新准证时购买意外保险更加省时省钱。