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应与遭水灾员工和谐磋商 沈志强:雇主不能擅自扣薪

(大山脚30日讯)全国多个州属面临大水灾之际,人力资源部长沈志强提醒雇主依法应照常支付薪水,不能擅自扣除薪水。

沈志强同时,呼吁雇主或雇员在薪金、假期、工作方面,应该以和谐方式安排,如果面对问题或产生疑问,欢迎向劳工局寻求咨询,而劳工局也愿意协助双方进行协调。

他说,在遭遇突如其来的天灾时,无论是雇主或雇员都须互相宽容应对,毕竟天灾是无可避免,而人资部的目标是营造职业关系和谐,因此不管发生水灾或水供干扰,双方都应存有互相宽容态度。

“如果雇主需要对工作作出调整,比如雇员上班、工作变动(居家工作)或特别假期等,面对任何需要指导或咨询,雇主和雇员都可前往劳工局办公室咨询;至于身在灾区的雇主和雇员,则可致电、电邮或发消息给劳工局咨询,劳工局非常愿意为双方提供咨询服务,以便雇主和雇员能以和谐方式解决问题。”

沈志强也是大山脚国会议员,他今日在甘榜峇鲁阿儿玛为人资部昌明领养村计划主持推介仪式,在记者会上受询及雇主在水灾期间是否应如常支付薪金给受灾雇员时,如是指出。

他说,尽管发生大水灾,但依然需照常支付薪水给雇员,毕竟在1955年劳工法令、沙巴和砂拉越劳工条例阐明,除非是在支付定期税务、雇员公积金或社险相关法令方面的方面。

另外,出席嘉宾包括槟州行政议员兼巴当拉浪州议员魏子森。

约1万志愿人力将支援救灾

沈志强说,人资部所成立的“人资部英雄”(Wira KESUMA)拥有约1万志愿人力,已准备就绪前往灾区支援救灾,目前等待民防部队发出指示,随时可动身前往提供人道援助。

他说,这些志愿人力,不仅有人资部职员,还包括人资部辖下33所工业培训中心的学员,他们今年初已前往黑风洞协助大宝森节庆典工作,如今也已为水灾季节准备就绪给予人道援助,尤其是面对水灾重创地区如东海岸等。

他说,该志愿组织是由人资部副秘书长领导,该部已提供所有志愿者有关安全方面的培训,避免志愿者前往给予援助时,反而为自己带来安全风险。作为负责任的部门,人资部除了要求职场达到职业安全与卫生外,更有必要保障志愿人力的安全。

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沈志强:保障权益 鼓励劳工入职工会

(吉隆坡25日讯)人力资源部长沈志强敦促全国劳工加入职工会,以确保自身权益获得更好的保障。

他强调,职工会是推动公平薪资、合理福利及安全工作环境的重要平台,也是劳工维护权益的关键力量。

沈志强透露,我国现有759个职工会,总会员人数已达103万384人。随着1959年职工会法令修正案于9月15日正式生效,职工会的设立和选举障碍大幅减少,进一步为劳工组织提供了自由和便利。

“这已进一步解决成立职工会面对的障碍,甚至还可自由地举行职工会选举。”

沈志强表示,所有劳工都应获得合理薪资和全面福利,以健康的身心投入工作,并安全回归家庭。他认为,加入职工会能够有效保障这些基本权利。

“通过职工会的努力,劳工的声音能更有力地传达给政府和雇主,推动制度的不断完善。”

人力资源部长沈志强敦促所有劳工加入职工会,以确保自身的权益获得维护和保障。

他说,他已到访包括马来亚园丘工人工会在内的职工会,并且聆听各工会面对的问题。

“通过这种双向沟通,职工会就能向昌明政府提供建设性的建议。”

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