国际财经

苹果之后·华为也有自家作业系统 韩媒忧揭三星困境

2024年12月06日
三星 Samsung

三星

彭博社

（首尔6日讯）中国在科技业力拼自主化，华为新手机Mate 70采用“华为原生鸿蒙作业系统”，韩媒撰文指出，在苹果iOS之后，华为在行动应用（AP）芯片和作业系统（OS）方面成功实现自力更生，反观三星依赖其他公司行动处理器和作业系统，令人担心将来无法保持智能手机价格竞争力。

根据韩国朝鲜日报报道，市场人士表示，华为Mate 70系列手机搭载自研6纳米处理器麒麟9100，尤其Mate 70搭载了不使用Google Android自研作业系统的“Harmony Next”。华为Mate 70定价5499人民币，比上代Mate 60定价6999人民币还便宜21.4%。

报道提到，智能手机创新面临瓶颈，厂商转向以提升性价比以吸引消费者，苹果拥有自家处理器和作业系统（iOS），近三年来新机价格维持不变。

反观三星Galaxy S24 Ultra型号价格却上涨 8.3%，原因是行动处理器等零组件成本上升。报道示警，三星每年推出新机时，都承受着高通行动处理器涨价的压力，三星虽然拥有Exynos系列行动处理器，但良率不佳，无法与高通谈判价格，预计Galaxy S25仍将采用高通行动处理器。

报道分析，智能手机搭载自研作业系统可省去作业系统授权费，并在生态系中创造新的获利模式。Google和苹果透过应用程式内购买抽取30%佣金，大幅提升营业利益，三星曾开发Tizen作业系统，但因反应不佳而放弃，目前主要使用Google 的 Android作业系统。

新闻来源：中时新闻网

视频推荐 ：

反应

 

国际财经

三星半导体部门上百高管被裁 传中企4倍薪挖走

2024年12月01日
挖角（示意图）

  韩媒指出，中国半导体企业开高薪，挖角韩国科技人才。（示意图）

欧新社

（首尔1日讯）错失AI先机的三星电子（Samsung Electronics），决定进行人事调整，传出半导体（DS）部门约100名高阶主管被裁，这项高管人事异动史无前例。

韩国业界担忧这批即将离职的高管，可能会跳槽到中国半导体公司，引发技术外泄风险。而且，中国半导体企业开出3到4倍的年薪，挖角三星电子及SK海力士员工。

综合《朝鲜日报》等韩媒报道，为提振营运，三星电子对2025年副总裁、常务董事、研究员、硕士，进行定期高阶主管人事调整，将一大批在新科技领域有能力的人才，获得提拔至高阶主管职位。

三星电子透过新的人事重组，共晋升137人，其中副社长35人、常务董事92人、硕士10人。与前一年相比，晋升规模略有下降。其中，三星DX部门技术长（CTO）、SR通讯软体研究小组执行董事河智勋，晋升为副社长，年仅39岁。

三星电子也更换半导体（DS）旗下三个部门的记忆体和代工部门负责人，以挽救陷入危机的半导体业务竞争力。DS 事业部部长、副会长全永铉（Jun Young-hyun）决定直接领导记忆体事业部，全永铉曾于 2014 年前董事长权五贤（Kwon Oh-hyun）领导三星半导体时，担任记忆体部门负责人3年。

值得一提的是，这波高管人事调整，三星电子半导体（DS）部门约100名高阶主管被裁，这个部门一年内有100多名高阶主管卸任，这是史无前例的事。

据悉，三星半导体裁掉的高管有不少是50多岁、60多岁，这意味着他们离职后很有可能寻找新工作，尤其，近年来中国半导体公司积极招募三星电子和SK海力士的工程师和高阶主管，加剧对智能财产权外泄的担忧。

一位熟悉三星的业内人士表示，过去中国半导体企业只透过仲介与几家大公司，秘密接触韩国科技人才，现在公开开出3到4倍的年薪，吸引三星电子和SK海力士的员工。

消息人士补充说，中资公司正在大举招聘，而且常常以外国人身分进行招聘，以掩盖他们的隶属关系。

新闻来源：自由时报

反应
 
 

相关新闻

南洋地产