（吉隆坡30日讯）智库政改研究所（KPRU）认为，现今劳动市场和求职者的能力不匹配，多数工作机会都属于较低技术性的工作，让高学历者无用武之地，难以找到适合自己所长的工作。

该研究所说，为此社会保险机构今年开始的就业保险计划有必要进一步扩大其保护网。

智库政改研究所执行总监王维兴配合劳动节发文告说，今年我国劳动节主题为“熟练员工引领国家迈进”，随着工业4.0的到来，为各领域带来更大挑战及影响。

他指首相署部长拿督斯里阿都拉曼达兰曾预料65%的工作将在2027年消失，这意味许多工作将由机械取代，若工人技能不提升，未来将面临严重失业问题。

“近年来我国因为经济不景气及消费税等因素，一些行业如油气、银行、制造、建筑业等都裁员甚至倒闭，人力资源部指我国在2017年计有逾3万6000人被裁，大马雇主联合会则预计今年将有5万人被裁。

14万大学生找工难

王维兴说，大学毕业生面临失业也是事实，有报道显示我国有14万名大学生找不到工作，而智库政改研究所报告显示，大学毕业生找不到工作不一定是自身问题（如对薪水和工作抱着过分要求）。

“许多贫穷家庭和东海岸毕业生都很难在各自州属找工，即使前往巴生谷地区，与其它州申请者竞争时也占劣势。

“一些毕业生最后被迫靠售卖椰浆饭或驾电召车维生，这也显示，现今劳动市场和求职者的能力不匹配。有些工作也给不到员工应有保障，如开电召车，我国并没类似1955年劳工法令或1967年工业关系法令能保障电召车司机权益。”

就业险需扩大保护网

王维兴提到，很多失业者的问题是无法马上找到新工作，有些是因年龄太高、资历问题等不容易被录取；许多空缺都要求有经验者，导致刚毕业不久的大学生求职无门，也有人因“学历太高”或“工作经验太丰富”而无法获得较低阶的职位。

“我们认为就业保险计划需进一步扩大保护网，协助更多失业或无业者就业，在他们寻找工作之际给予适当的津贴。

“当就业保险强制规定每位受薪者投保（同时得到雇主投保）至少2年以获得日后援助时，社险机构也应该继续维持现有的‘临时援助’，让所有没足够投保者能申请至少两个月、每月600令吉的失业津贴。”

除了缺乏高技术性的工作机会，王维兴指许多工人也面对低薪问题。我国最低薪金制目前为西马1000令吉、东马920令吉，这失衡令人诟病，而且过低。