报道：张燕萍

（劳勿21日讯）人民就业安全焦虑指数高必须获得政府正视，否则将会形成另一波的精神传染病，政府及私人界必须联手设法解决问题，否则将影响国家成长！

面对不明朗的经济走势和工作环境，疫情下各阶层领域的雇主及员工皆面对陡增的就业压力而陷入心理困境。

根据全球研调公司益普索（Ipsos）最新的调查，在受访的全球28个经济体当中，我国上班族对就业安全的焦虑感达74%，高居榜首。

上班族焦虑指数居首

针对此问题，企业界和领袖受本报访问时认为，这是一场持久战，希望政府、私人界一起携手帮助人民，以期能在焦虑中看到希望。

如一场没有硝烟战争的疫情，引发了全球健康和金融危机，让很多人对未知数没有安全感。

新常态下，许多上班族已经转为居家办公，但也有许多雇员因而失业，减薪及毕业生找不到工作等。

在面对重重的生活压力下，就业焦虑也成为了很普遍的事。

不过，雇主认为，雇员也需扮演本身的角色，即必须要有正面的思维，去应对挑战。

爱缔贝集团全球总裁拿督斯里侯建仲博士：民营企业必须自强

全球风险一直以来都不曾降低更何况疫情影响下形势只会更严重。

虽说如此，民营企业也不能一直依赖外来力量，也必须自强。举例，我们知道未来的不定性因素越来越多，为此我们主动地委任国际董事和金融高管以加强集团未来的风险管理体系。

同时，企业发展不能因为疫情而停止。虽然受疫情耽误，但是我们依然马不停蹄的和印尼伙伴商讨尽快落实建立东盟康养领域数字平台，也希望从中制造更多国际区域的就业机会，这也是作为民营企业能贡献的一份力量。

疫情为整个经济体系带来的转变，教育了人们不能再用过去思维来经营未来的事业。

疫情带来的不仅是精神与健康焦虑，也引发了金融动荡，经济受影响下，也直接影响整个就职链，许多人在传统领域上失业、减薪；人们如何应对高压环境，才是关键。

就算是复原，我们已经回不去疫情前的生活步调，只有转念，改变思维，才能在新时代中求存。

我在6年多前已经放弃了各个传统生意，并转向科技与保健领域发展。虽然这期间，其生意也受到影响，但我有信心，沉淀期过后，市场将备受看好。

身处在信息化的时代，只有靠知识和科技和技能，才能从传统行业中突破职业瓶颈，创造更多价值。

唯一的出路，就是要为自己开拓迎合时代需要的技能。

社会需求催化下，科技力量崛起，金融科技与电子商务在未来的经济领域相辅相成。

政府需要为人民打造更稳定的经济圈，并培训更多人才，协助商界、民间组织与科技平台企业合作，带领人民有能力应对经济新现象的挑战。

国家领导与管理基金会副主席林德和：政府有责任缓解问题

很多时候人民都活在舒适圈，缺少了应对突发挑战的能力。

虽然压力是生活中不可避免的元素，但疫情不仅为人民带来恐惧，大家还得承担起随之而来的家庭责任。出现焦虑的问题，是因为没有了安全感，疫情打乱了人们熟悉的生活和工作模式。

政府在缓解问题上也有一定的责任，当局除了短期内需要采取紧急措施，以避免商业活动倒闭或持续萎缩，以致影响员工收入。

“路不转人转”这句老话很管用，疫情当下要积极面对新常态并调整生活习惯。

疫情对各个行业都带来了不同的挑战与机遇，我们需要转念，自我提升，以更好地平衡工作与生活。

华总妇女部主席拿督林火莉：引导人民做好规划

“就业安全焦虑症”群体中，以面对家庭经济困难最多。

疫情对各地的经济以及与生活带来很大的改变，很多收入受影响的阶层，他们已经失去了快乐的机会，生活也变得没素质。

根据我所接触的个案，一些因为家庭经济收入被削减了，夫妻为了赚钱生活而疲劳，有时候也把无助感直接发泄在孩子身上。

长久下去，肯定将对我国和社会发展造成影响，如果不加以通过教育和引导，人们的生活也将会变得越来越消极。

政府和私人界，甚至是民间组织，必须携手打造稳定的生活，提供就业机会，引导人民如何为生活做好规划。