报道:张燕萍

（劳勿19日讯）即使政府重新开放，印尼外劳也未必愿意回返我国种植领域工作！

目前，由于疫情限制，以及政府实施优先以国人填补工作空缺的政策，导致外劳无法入境，我国种植业面对劳力严重短缺的问题，但业界认为，即使政府重新开放，我国有需要聘用外劳的雇主，或未必能如愿。

据了解，随着印尼近年农业发展蓬勃，提升了当地的薪金水平，让擅长种植业的印尼人宁愿留在自己的国家发展。

工资不比大马差

根据种植业者告诉《南洋商报》，许多受教育程度不高的印尼新生代而言，他们不再像二三十年前的先辈，以出国谋生改善生活是唯一的“生路”。

随着印尼种植业发展日益扩大，他们也可以在家乡找到一份固定工资的工作机会，同时，工薪也不会比大马来得差。

在我国，以月薪计算的外劳，工资可达逾3000令吉以上，这不包括超时工作。

根据小园主，印尼员工比较擅长于种植，同时语言相同，大马的雇主可直接以国语沟通。

“若是聘请其他国籍，如孟加拉、缅甸或是尼泊尔，则必须费上很多的时间和精神。

“实际上，种植领域外劳申请已经冻结了逾一年的时间，雇主在面对员工不足的情况下，也只能以租用同业外劳应对。”

业者说，就算是政府重新批准开放，让雇主申请合法外劳，也可能会面对外劳供不应求的问题。

许亚立：印尼市场被开拓
创就业机会留住新生代

劳勿原产业种植人公会顾问许亚立表示，近年来，印尼无论是在种植业或是其他企业上，创造了无数的就业机会。

“印尼市场被开拓了，也成功留住了当地新生代留在自己的国家发展。”

他说，实际上近几年来，愿意到我国工作的印尼外劳不比10多20年前来得多，这是因为他们自己的国家都有了很好的经济发展，工资也和这里的差不多。

“换作是我们，如果有得选择，也不会要离乡背井。”

许亚立表示，很多种植业都面对员工短缺，但本地年轻一代却对辛苦的种植业不敢兴趣，因此，雇主也只好依靠外劳支援。

“不过，仍有许多种植领域的雇主缺外劳，为了应付工作需求，一些是聘用临时外劳员工替代。”

张蔚舜：擅长种植
劳勿农业多靠印尼外劳

种植业者张蔚舜表示，擅长于种植的印尼外劳，因为本身的国家增加了就业机会，让他们在合约满后回国，都不愿再到回来了。

“而当地的新生代，则因为印尼有了发展，而选择不出国。因此，对于欲聘请新外劳支援的雇主，或会面对供应问题。”

他说，在劳勿，许多农业都是靠印尼外劳支撑，如果遇上尽职的外劳，雇主们可以省下很多工作，全权交外劳处理。

但如今，印尼也正发展成为农业国，并为自己的国人提供了无限的就业机会。

“而我们国家，也非常依赖该国的外劳。我国要从传统农业向现代农业，相信也需要一段历程。”