笔者刚刚面试了几个销售和营销人员，发现一位申请人换了几份工作，时间都不到一年。当我问她时，她解释说，她的两份工作实际上是在从事非法活动或诈骗。因此她很快就辞职了。

这些都是本地公司，而不是很多人听说过的缅甸公司。这促使我写了这篇文章，并运用类似的股票选择和分析方法来分析职位空缺和潜在雇主的背景。

现在找工作，不只是选择公司，更是保护自己不被骗。在马来西亚，越来越多诈骗集团通过“高薪好工作”来招募无辜的求职者，包括大学生、刚毕业的新鲜人、打工族、甚至退休人士。他们一旦相信，对方就可能被带到国外、卷入洗黑钱、甚至成为诈骗集团的工具人。

这些招聘骗局，其实和投资骗局非常相似。他们靠的，不是技术，而是操控人性：贪心、希望、恐惧和信任。

诈骗集团常用的10种招聘手法：

1. 高薪轻松的工作机会：开出8000至2万令吉的工资，只需打字、处理资料。

2. 吸引人的海外工作：包机票住宿，“在柬埔寨、缅甸、菲律宾工作”，其实是骗你进诈骗园区。

3. 看起来专业的招聘广告：出现在脸书、Telegram、JobStreet等平台，有公司标识、有公司名片。

4. 注册假公司：有大马公司委员会（SSM）号码但是假地址，没有真正办公地点。

5. 推荐朋友赚钱：拉人头制度，“介绍1人奖500令吉”。

6. 假冒银行、警察、电讯公司：说你是在协助“诈骗调查”，让你放下戒心。

7. 高佣金的交易任务：例如“帮客户处理汇款，每单奖100令吉”，其实是洗黑钱。

8. 没有正式合约或薪资单：一切靠WhatsApp谈，没有录用通知书，没有人事流程。

9. 远程工作骗局：居家工作，线上接单，实则在帮诈骗集团伪装平台。

10. 制造紧急感，逼你立即答应：“只剩一个空缺！”、“今天不答应就没机会了！”

识别诈骗的10个红色警讯：

1. 公司地址查不到，或是住宅区

2. 查不到真实注册资料（或根本没SSM号码）

3. 要求先交报名费/培训费

4. 一开始就加你WhatsApp，不通过正式平台

5. 没有公积金、社险等合法雇佣福利

6. 职位描述很模糊，“电商助理”、“线上处理订单”但讲不清楚

7. 叫你开银行户口，帮客户转钱（这是诈骗集团的“骡子户口”）

8. 没有面试，只是聊天就叫你开始上班

9. 海外工作没有工作签证

10. 上网查公司有投诉或被列为黑名单，但对方说 “是假的”

为什么那么多人会上当？

1.  缺乏警觉很多人相信：诈骗只会发生在“别人”身上。只要有公司标识、有人事用语、有专业名片，就觉得“正规”。这是诈骗集团最常用的包装方式。

2. 贪念或困境被裁员、找不到工作、经济压力大的人，容易抱着“反正试一试也没损失”的心态。对方一说包住宿、快发薪，就动心了。

3. 害怕错过机会（FOMO）“今天就要决定”、“只有这一个空缺”——造成心理上的紧张，受害者在急迫下忘记做调查。

4. 相信熟人介绍很多人是朋友、亲戚介绍的，才放心加入。以为对方自己也在做，一定没问题。其实，介绍人自己也被蒙在鼓里。

招聘骗局 vs 投资骗局的相似点

像选股一样冷静分析

就像我们投资前会做基本面和技术面分析，找工作、接受Offer之前，也应该有这样的思维。

基本面分析：

1. 查公司背景：有没有SSM注册？地址对不对？有没有公司网站？

2. 分析业务模式：这公司做什么的？如果说“帮客户打字就月薪1万令吉”，这生意可能成立吗？

3. 查人：人事是谁？有没有LinkedIn账号？有没有人投诉过这公司？

技术面分析：

1. 观察图表信号（行为模式）：职位描述模糊、语气急促、没有合约 = 看跌信号

2. 对比历史案例：有没有类似的诈骗案例？

3. 等待确认：不急着答应，多问几个人意见。

做决定前，请你像选股票一样冷静分析。

求职诈骗不是小事，它可能让你失去时间、金钱、自由，甚至人身安全。

只要记得一个原则：“一份真正的好工作，经得起你去调查。越急、越模糊、越吹捧的工作，越要小心。”

让我们用智慧，用分析，用怀疑精神，保护自己、也保护身边人。