副刊

《易经》让你活得自在

于仁生骆荣福

很多人都对《易经》有一份错误印象,认为《易经》是五术之一而已。其实《易经》大概可以分成两个阶段:一是西周时代简称周易,也称西周易经,其卦辞、爻辞都是教我们做人、做事,领导及修养要有的正心念。二是战国易经,是当时用来保命的阴阳理论。 周易重视是团队合作的精神,其包含做事技巧,态度。人事之间的合作和相处之道及危机处理。 

《易经》以阴阳为主,认为凡事都有阴阳两种基本因素,而不论选择那一因素,都不会是绝对单一存在的,而必须包含另一个因素存在才能完善。所谓阴中有阳,阳中有阴的概念。个人或是企业若能善用周易之阴阳平衡理论,对达成目标可就轻而易举。 



周易的乾卦,天行健 ,君子以自强不息。一个阳卦,一个充满正能量的阳卦,表达出做事必须像太阳一样,每天都勤奋的依时升起,并在六爻中表达注意——无论在什么阶段都要在不同层次时扮演好好的态度:

九一:潜龙勿用:以警惕,初入行者,不可自以为是而成了被攻击的出头鸟。应该谦卑,多听,多问,多关注,让行里的老鸟动不了手,还会出手保护。现在常常看到新教育出来的一代,学校传授的专业知识,拥有多文凭的人才入行时,常因自负而引发攻击。 

九二:见龙在田,利见大人:在职场一段时间,愿意付出努力,不计得失.必能得到上司的青睬。有升级的机会。 

九三:君子终日乾乾,夕惕若,厉无咎:此刻已经达到一定的身分,依然需要勤奋和谨慎,虽然有危机但是无碍事! 

九四:或跃、 在渊,无咎:因为前面的努力、谨慎态度,处理事务有一定的成绩,得到上司的赏识和信任。此时,似乎凡事可争取,也可以留下,而不会有危机。个人的品行端正良好,树立了功绩而又不得失别人,身边没有敌人又何来的危机呢! 



九五:飞龙在天,利见大人:升到最高的职级如龙在天,此时物与类聚,身边围绕着机会!能否把握好时机,却要回到心态是正,态度是否谦卑。若有失误就会亢龙有悔! 

上九:亢龙有悔:凡事不宜过尽,否则必不得善终! 

易经教导我们要注意圆融,在整个极阳的乾卦提醒着“别过极而落得亢龙有悔”。同时又在极阴的坤卦指示:地势坤,君子以厚德载物。相对乾卦的自强不息,坤卦的厚德载物。若能如阳光的乾卦创业,又拥有坤卦宽柔的心态来面对每个过程的考验,在整个人生的过程此非活的自在呢! 

反应

 

副刊

泽山咸卦/骆荣福 

天交地感道天然,心有灵犀一线连。



山上泽临贞者利,同求娶妇喜良缘。

咸卦艮下兑上,艮为山,兑为泽。彖传说:“咸,感也。柔上而刚下,二气感应以相与。止而说,男下女,是以亨利贞,取女吉也。天地感而万物生,圣人感人心而天下和平。观其所感,而天地万物之情可见矣。” 

咸卦是以天地之间的阴阳交感来讨论人事关系;过程中,阳为主动,阴为被动的情况,分析若处于此境的应对方法和心理上的准备,双方必须要审时度势,相互理解、相互信任、诚心诚意的合作,才能长久的配合。

咸卦,感应之意,山上有泽。泽性下流,能润于山,山体上承能受其润,才能更丰富。咸卦在描述感应的过程,很明显的在六二及九四爻里,一而再的提醒在有感应的时候很容易冲动,希望当局者能够控制冲动的情绪。如果此刻能静观一下,别随波逐流,别操之过急,这样就能避免冲动决定的误解和错误,而能平顺的达成目标! 

现实的商场与职场,合作伙伴的关系和上司与下属的关系也是如此。当彼此间的合作能达到双方的目标,双方的配合才会有和谐进展,然而若要更长远的合作下去,刚强的一方必须放柔身段,而不能一直采用强势的要求,才不会让弱势的对方感受到配合之间的距离,而产生逼迫感、分离感,最终造成严重分歧,甚至破坏企划案,让合作成为了破裂!



感恩企业 长青不老

 

回首当年,大马余仁生的管理层及前线干部,在面对1997年及2000年的经济危机,都平安突破,甚至达至业绩成长,然而总部却在当时发出两年的“加薪冻结令” ,影响了士气。前缐干部像山上的沼泽,他们的干劲是能滋润企业的经营业绩!为了要让士气高涨,当时我们推出了一个全面性的“感恩”活动。此次活动成功建立了劳资及各方之间的相互合作关系。本人也因此享受此活动的“滋润”十多年! 

因此如象传说:“山上有泽,咸。圣人以虚受人。”领导人在德行、才识、能力方面往往都属于比较超强的,若能虚怀若谷的容纳异己,如高山容纳沼泽,而沼泽之水必能滋养山上的众物。 

咸,感恩也,懂得用心去感恩的人受人爱戴、尊敬,懂得真诚的感恩的企业,能长青不老。 

反应
 
 

相关新闻

南洋地产