副刊

意见分歧
股东如何退场?/周志强

合股创业最怕面对当生意渐上轨道时,股东之间对未来的发展有着不同的意见,结果因为意见不和而拆股,造成彼此的利益都严重受损。

一旦面对如此处境,该如何应对?有什么方法能让彼此有较好的结局?



小周、肥李与阿成在15年前开始工业化学供应事业,经过几年的努力,公司已发展到每年近2000万令吉的生意额,税后盈利都在10%以上。

小周现年42岁是名化学师,年纪最年轻,在公司主要负责产品研究开发与市场策略;肥李是当初公司创立的推手,50岁,在公司内主要负责销售及参与产品研究开发;阿成一路以来负责工厂内的生产及营运,年纪最大59岁。他们的股份各为:小周35%、肥李40%及阿成25%。

搬大厂房与引进新机器

这几年公司销售额连续3年保持在2000万令吉,税后盈利在竞争及营运成本增加下微跌,为应对这挑战,小周提议公司从现有两间半独立厂房,搬去2万方尺的独立厂房,扩大生产线与引进新机器开发高端产品,以让公司能持续成长。厂房投资与购买机器到正式运作,大概涉及约1000万令吉。

小周建议公司今年不再发股息及降低董事费,把重点放在扩展计划上,其余的资金向银行借贷。肥李虽在过去是最为积极推动公司的发展,但在两年前轻微中风后,冲劲已不如以往。对于这次小周的建议,他虽然不不反对,但意愿也不高。而阿成则反对,他从公司退下来退休,不认同这项额外风险,其唯一女儿刚在外国修读医学系,若公司扩展计划进行或将影响女儿的教育费及退休计划。所以,他提议其他股东买下他的股权,要价500万。小周与肥李无法买下阿成的股权,觉得价码过高,他们认为最高应是250万。



开会上起争执

因为大家意见不同,导致最近在开会上有了争执,肥李建议小周把扩展计划搁置,继续以过往的方式经营及分配股息。小周却认为如果不在这时扩展,公司在未来将逐渐失去竞争优势,甚至会被市场淘汰。因此,小周尝试说服肥李拿下阿成的股份,他俩继续合作。

经过几轮的开会讨论后,小周最后在缺少强力支持下搁置了其扩展计划,不过,小周也开始思考如何解套现困境,以让公司朝更好的方向发展。

5个思考面向

类似的问题在国内很多中小型企业都面对,有些甚至因意见不和而拆股,造成大家利益都严重损失,哪该如何让企业永续经营?笔者现以小周的情况提供以下5点建议:

1.大家须对公司的估值拥有共识,包括资产估值、未来盈利能力估值与本益比等共识,而这估值的方式不是为应付当下,是为未来做准备。

以小周公司为例,较易取得共识的公平做法是,无论是阿成卖给其他股东,或其他股东卖给阿成,其股值方式应是一样的,甚至面对外面的投资者,股价方式也一样。因此,虽扩展计划搁置,但小周不妨与其他股东讨论未来5年企业估价的方式,可考量引进第三方的投资者。

2.有了估价共识后,如何买进如阿成的股份就能从多方下手,包括预先建立储备金、分阶段购买股权、以公司底下资产转移等等的方式。

3.立下股东间的股权买卖合约条款,明确的说明买卖的条件及方式。例如,股东间的转让、第三者的转让、转让过程的条件与程序等等。

4.像肥李及阿成因为健康与年龄的关系,他们随时会面对死亡的可能性,这时候应一并把这万一的风险处理好,——突发事件发生后,如何保障各自家人的生活保障。

5.需建立公司系统化制度,要有效的呈现企业价值、企业内部的制度必须系统化,尤其当要出售或转让第三方时更为重要。如此,未来如果有上市的机会,系统化的制度将让原有股东的退场更为容易及有高价值!

思维重点:所有的规划须预先准备,不是等到出让股权时才讨论,这会让谈判与讨论逼入死角,失去弹性的处理空间。

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财经新闻

赶在新税落实前 马股本月大派特别股息

报道:杨惠平

(吉隆坡7日讯)随着我国明年起将有条件征收2%个人股息税,近期马股掀起一波特别股息热潮,数十家上市公司赶在这个岁末大派特别股息回馈股东,让一些公司周息率甚至突破10%!

首相拿督斯里安华在2025年预算案中宣布,从2025年起,将对每年股息收入超过10万令吉的个人征收2%的股息税。

根据10月18日至今的马交所公告显示,多家公司宣布特别股息,而接下来几周,还有26家的公司会支付特别股息。

像是高产柅品工业(KOSSAN,7153,主板保健股)、利实镀钢(LYSAGHT,9199,主板工业产品股)、马熔锡机构(MSC,5916,主板工业股)和美特工业(MAGNI,7087,主板消费股)等。

这些公司中有的首次派发特别股息,有的则创下多年来的派息新高。

利实镀钢周息率15.81%

当中,最为吸睛的当属利实镀钢,公司宣布派发每股35仙的特别股息,这是近期派发特别股息中最高数额。

这家钢铁建材制造商在2024财年至今,派发了43仙股息,以周五(6日)闭市价2.72令吉计算,周息高达15.81%!

当然,利实镀钢能够在此时派发大额特别股息,也得意于手持高达9700万令吉现金储备;而该公司此次将为特别股息支付当中的1456万令吉。

同样持有大量现金的美特工业,在公布2025财年次季(10月杪)业绩时宣布派每股20仙特别股息,以及3仙中期股息。

公司首半年就派发了28仙累计股息,周息率相当于9.93%

这服装制造商上一次派发特别股息,是在2021年的每股1仙。

截至10月底,公司净现金储备高达5.28亿令吉;此次特别股息预计支付8669万令吉。

马熔锡与Pecca首派特别股息

此外,马熔锡机构和Pecca集团(PECCA,5271,主板工业股)更是多年来第一次派发特别股息。

锡价上涨和销量走强,马熔锡机构在2024财政年第三季(截至9月底)净赚1429万令吉,同比起20.88%,并宣布派发每股17仙的特别股息。

这家锡矿和金属生产商,还宣布派发每股7仙的中期股息,使迄今为止宣布的2024财年股息总额达到24仙,这是自2011财年每股30仙以来的新高。

根据本月6日闭市价,公司周息率达10.76%。

同样,Pecca集团也宣布首次派发每股1.5仙的特别股息,使其2024财年派息率高达88.79%,远高于公司不低于净利40%的股息政策。

这家进行汽车内饰制造的公司2024年表现不俗,净利大幅提升55.4%至5501万令吉,得益于更高的生产成本效率以及强劲的产品需求。

高产柅品意外派息

高产柅品工业(KOSSAN,7153,主板保健股)2024财政年第三季(截至9月底)净利同比下挫28.15%,至2944万令吉,但仍派发每股8仙股息。

当中,每股6仙是特别股息,以及2仙的中期股息,令市场感到意外。

这家手套生产商在冠病疫情期间赚得盆满钵满,因此积累了大量现金;但疫后手套业陷入寒冬,高产柅品派息也大幅缩水。此次派发特别股息,让公司派息额几乎回到疫情前水平。

家丽资机构(HOMERIZ,5160,主板消费股)在10月下旬公布业绩后,时隔一个半月,意外宣布派发每股3.9仙股息,支付日落在12月31日。

这家家具商的2024财年末季(截至8月底)营业额录得5651万令吉,同比增加22.80%;但基于美元汇率疲软,净利同比减少14.29%,至678万令吉。

派息高峰已过

对于此次派息热潮,Sharix 创办人张培铭接受《南洋商报》访问时相信,这只会是一次性的情况,主要是2%个人股息税即将在明年实施,公司提前支付股息回馈股东,让股东免于被征股息税。

他也提到,除了特别股息,一些公司派发的中期股息支付日也落在12月,像是阿波罗食品(APOLLO,6432,主板消费股)的30仙股息,支付日落在12月31日。

阿波罗食品此次派发每股30仙的首次中期股息,高于上半财年的每股净利25.37仙;也超越去年上半财年的20仙股息。

不过,他认为,派息高峰已经过去,未来几周不太可能出现类似的热潮。

“考虑到除权后再到支付,中间可能需要大约两周,接下来才宣布的话可能赶不及年底前支付。”

仍将回归基本面

奕丰(iFAST)研究分析员许凯胜也同样认为此次派息热潮与2%个人股息税即将实施有关,尤其许多宣布派息的公司并不像以往,因为脱售之类获得一次性收益而回馈股东。

因此,他预计,此次热潮将会是暂时的情况,明年预计公司派息将恢复正常化。

“而且回看第三季业绩潮,许多公司遭受到外汇亏损的冲击,预计这或多或少会影响公司营运资金流动,这需要时间来恢复,持续派发高股息的可能性不大。”

因此,他提醒,投资者未来不要过度期待公司派发特别股息,而是将焦点转回基本面上。

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