副刊

有牌借贷优缺点

上期“有牌借贷”引起读者热烈关注,看来银行紧缩情况让许多企业面临着现金流的问题。这期有两位读者相继提出询问,想进一步了解该贷款的细节。 

问题1:吴先生来邮询问:我现在需要一笔资金以进行即将到手的工程,却一直无法获得银行借贷,上期您的有牌借贷让我看到一丝希望,我想多了解关于有牌或有执照的借贷公司详情。如果我向他们借贷,会面临什么坏处呢?当然,好处又有哪些呢?



我们需先了解谁才需要有牌借贷?有牌借贷的利息肯定比银行贵,当然也比高利贷便宜。其在申请的过程中也一定比银行来的简单及快速,这也是为什么利息也相对比银行高的原因。商家会选择有牌借贷,意味着他们面对银行的阻碍。换句话说,商家会选择有牌借贷的重要原因是——当他们的申请被银行拒于门外。 

商家选择有牌借贷,心态上要有些准备! 

1. 一定要抱着短暂贷款的态度,最长为期12个月至18个月之间,过了这期限,借贷者就该向银行融资,毕竟银行的利息绝对比较便宜。 

2. 选择有牌借贷的条件是,商家的生意仍然活跃,只不过暂时遇到一些流动资金的周转问题,所以才需要进行贷款。 

当商家需要在最短时间取到一笔资金,那申请程序比较简单的有牌借贷应是首选。我们知道向银行申请贷款的程序繁杂且漫长,因此商家在向有牌借贷时一定要衡量公司的利润,是否能够支付有牌借贷的利息。  



有牌借贷好处

当生活或生意遇到钱财问题又面对银行的刁难时,会让许多企业陷入无助状况。很多时候借贷者在逼不得已下,唯有向大耳窿借贷。其实若企业有借贷希望,绝不可能向高利贷借款。

若市场上有一些正规又专业並依照法律程序办事的有牌借贷公司,往往可帮到一些企业家或是遇到短暂钱财问题的朋友度过难关 。 

当然有牌借贷的公司不会随便批准贷款,也不允许随便调高贷款的利息,毕竟他们不是大耳窿。 

有牌借贷公司其实是给借贷者提供另一个选择,最重要的还是借贷者能够衡量借贷利息。首先,就是不要向有牌借贷公司做长期借贷,因为利息比起银行昂贵得多。换句话说,如果要向有牌借贷公司借贷,多是短期贷款,几个月到一年就已经足够了。

有牌借贷坏处

除面对较高利息——12至18%的年率外,市场上最大的风险是遇到一些挂羊头卖狗肉假冒的有牌借贷公司。其实他们就是大耳窿,他们先以法定的利息做交易,但是过后变本加厉,变了名副其实的大耳窿。 

所以,依循正确管道找有牌借贷最好。 

有牌借贷在大马的困境  

有牌借贷在大马遇到许多的约束。法律对有牌借贷实施了很多严格条例,其实政府並不鼓励这个行业的发展,但是有牌借贷的确有它的市场功能,也的确帮到很多人尤其是借贷者面对银行刁难时。 

再说,很多民众也误解了有牌借贷同等于大耳窿,这无疑对有牌借贷公司不公平。其实政府应该鼓励真正专业有牌的借贷公司,就像鼓励以及鼓吹“众筹”和“P2P借贷”一样,让企业或市民有多一个借贷的平台。 

问题2:发展商林先生表示,“有牌借贷”是否能贷款给他们那些无法获得银行贷款,但想买屋的客户呢?

一般上,我们所说的有牌借贷是短期借贷,一般在18个月内。因此,购屋者想借此来借贷买房子就非常困难,除非短时间有这笔资金。但如果购屋者只要借房子的10%至30%(其余可能是银行批准贷款或其他原因),那么短期贷款或能暂时解决短期的现金流问题。 

其实,对于发展商或房屋及地方政府部长也已宣布,该部将发出放贷执照(Money Lending License)予合格与资金雄厚的发展商,为无法获得银行贷款的购屋者提供房屋贷款。该部是在1951年借贷法令(第400法令)发出上述执照。

向发展商申请房贷差额 

在此措施下,购屋者也可向发展商申请房贷差额。例如,购屋者仅获得银行发放70%房贷,再扣除10%头期款余下的20%差额可向发展商申请,或也可选择直接向发展商申请全额贷款。 

据资料显示,申请条件是只有正在进行发展项目的发展商可提出申请,贷款利息限制方面,有抵押的贷款利息最高12%、无抵押贷款利息最高18%。无论如何,所有借贷条规及贷款利息视各个发展商而定。  

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在商言商

家族企业传承的永续经营起点/周志强

周志强(理财导师)

日前在老板群中的一个聚会上,当讨论到企业传承课题时,有一名老板提出,来到这个竞争激烈的年代,企业继续生存已经是一大考验了。因此,还要必要再谈家族企业传承吗?

这心声的背后可以体会当下老板们的不容易,特别有一定规模的企业后,面对的挑战已经不再是过去同州属或者国内的竞争而已。还要面对来自海外产品竞争,甚至现在许多中国企业出海在本土落地的竞争。这现象越来越白热化。

无可否认,大环境是越趋竞争,所以最近我常半开玩笑对中小型企业老板们说,现在的中小型企业不升级转型,就像要慢慢等被市场淘汰。而积极转型升级的企业,却很可能在成功转型前,却更快速的阵亡在改变过程中。

这听起来是不是很让人揪心呢?对我而言,在两害相权取其轻是人之常情。但,与其纯粹回避风险而被动消极不改变,个人认为在知其害中,从长计议一步一脚印经历转型或升级的挑战还是较为积极性的出发。

让我们看看据美国《商业周刊》2003年的调查,美国企业的500强里有177家是家族式企业,大概占三分之一。

据统计,家族企业创造的价值目前占据美国GDP的50%,并为美国提供了50%的就业机会。由此可以看出,在美国,家族式企业的管理明显是优于非家族式企业的管理。

以上的数据是想借以让家族企业的老板们看见家族企业通过多代人不断发展和积累后,在行业内累积了深厚的资源也形成了独特的竞争优势。这种独特优势往往就是让企业生存及稳定增长的关键。

借助ESG推动传承与增长

这里我就不展开企业转型升级的讨论,不过我沿着以上思路,提出在全球对环境、社会和监管(ESG)标准日益重视的背景下,如何让家族企业传承借ESG趋势做为永续经营起点,这样一来,不仅能够在传承过程中实现企业的永续发展,还能提升企业竞争力,维护家族利益并履行社会责任。

成功的家族企业传承中,传递的绝对不只是物质财富,更多有来自创办人及家族的文化和信念。

通过结合ESG战略,家族企业可以将这些价值观与ESG原则融合起来,实现更高水平的社会和环境责任。例如,一个以诚信和社会责任为核心价值的家族企业,可以通过将ESG纳入企业监管框架,强化其社会影响力。

最近在探讨传承课题种,我觉得可以参考中国现代家族企业为了顺利实现传承与永续经营的结合,而开始在家族企业内建立跨代委员会或顾问小组,即进行家族传承的规划,也协调企业的ESG策略(当然也可以把其他战略性策略一起纳入)。

当然,以上讲的容易,做可不简单。但与其被动被环境改变,家族企业不如让跨代包括接班人更积极配合世界趋势进行适当的转型升级。

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