副刊

男女之间无差异

在工作中,如果男员工能具备女员工的细心,在工作上减少失误;而女员工能像男员工一样刻苦耐劳,敢闯敢拼,那么男女之间就不会出现任何性别差异。虽然这是不可能的,但却是老板们的梦想。



现在的社会,虽说男女有别,但一间企业并不会只聘请男员工,而很多女员工也不会因此受到特殊照顾。例如,公司有大项目,需要晚上加班,老板并不会规定女员工不用加班。还有大部分公司进行招聘时,并不会明显地排斥女员工,但是一定会通过一些方式,委婉地了解对方的婚姻状况,以避免自己的损失。那是因为老板会担心有些女性结婚后,会因为有老公养活自己和整个家就辞职不干,又或者是三年抱两,需常拿产假定期检查等等。

很多企业在聘请员工时会顾虑到性别和工作岗位的因素,特别是聘请女性员工,要求会严格。首先在面试的过程,雇主会想了解女性员工对自己未来的人生计划,包括事业规划、婚姻与家庭及未来的方向发展。

能承受沉重的工作压力

我们都知道,当今女性的工作能力不比男性低,且在工作上多数都比男人还要细心。我个人觉得在这个男女平等的世界,女人除了生育孩子,还要照料家里的老人、家务等等。所以老板不可以小看女人能力,女人除了可以顶半边天,也能承受沉重的工作压力。当然不是说男性员工的能力比较弱,男人也有很多可发挥的地方,只要男女配合,在任何的领域肯定都能提高效率。

一个企业老板只要能够做到不分性别和平均的分配工作,并且爱才、育才、惜才,那么无论男女, 就会获得老板和企业的栽培,自然而然就会全力以赴为老板、为企业效力。



反应

 

言论

雷智雄雄心壮志/张永麒

在建筑界有“钢铁人”称号的万利兴集团主席拿督雷智雄博士,要把万利兴打造成为亚洲十大建筑公司,甚至成为世界500强公司,成为大马和华商的骄傲。

他的公司发展了50年,从一个小型铁厂转型成为大型企业,计划在2至3年内上市,致力发展成为国内最专业且最赚钱的公司,雄心壮志。 

大马有许多杰出的华人,在商业有杰出的表现,打造了跨越国界的企业。雷智雄也有意要带领公司冲出大马,在东盟开设分公司,大展宏图。 

建筑业和五金有关

建筑行业和五金有关,是属于有形的存在。金、木、水、火、土,是带动经济发展的五个元素,展现在房地产行业。香港就是典型的例子,以房地产闻名。 

据说,与土有关的行业中过去20年土运时蓬勃发展,称为实体经济。现在进入火运的20年,主张虚拟经济,是无形的,例如,互联网和万物链接。玄学是这么说的。 

社会进入智能社会,无论怎么虚拟,所谓的数字经济,只可以是建立在农业和工业社会的基础上,而且,也只能服务于农业和工业社会。因为人类作为生物,需要环境的保护和饮食来维持生存。 

如果没有有形的建筑物,基础设备,数字经济是没有意义的。所以,给穷乡僻壤提供5G网络是没有什么意义的,浪费兼多余。 

所以,建筑行业持续会是基础的行业,提供基础的需求。东盟还有很多落后的地方需要发展,需要建立起高楼大厦,让人民住进去,成为城市人口,便于社会的发展。 

雷智雄有实力,如果有足够的运气,他的伟大梦想是可以轻易实现的。特别是东南亚成为了中国和美国企业竞相落户的地区,提供了莫大的机遇。 

奇迹是可以随时被创造的,如果在对的时间、地点,运用了正确的人和事物,从一个空间转移到另一个空间,就可以创造奇迹,让梦想成真。 

有说一个人需要学习社会版本智能超人的原理,具有超越一般人的智慧与功能,才可以去转变人事物环境和问题,去创造一个新的过程和发生,成为一个社会的奇迹。 

火运20年续乘风破浪

作为钢铁人,雷智雄经过了土运带来的20年发展,突破重围,建立起企业。在来临的火运20年,他继续雄心壮志,乘风破浪。 

香港明星周星驰在电影说,人要有梦想,如果没有梦想就像是咸鱼。 

雷智雄说:“我有一个梦想,我希望未来马来西亚的企业家,能够有代表性的成为世界的承包商。我希望本土的企业可以跑出国去,我更希望我们万利兴集团,能够承包一个世界性的大型的建筑物,为我们国家带来一个荣耀,让全世界知道马来西亚有一个有能力的建筑公司。” 

他说,要迈向这个目标,这个方向前进,现在要做的是把内部的基础做好。兵法有言,不可胜在己,可胜在敌,建立强大的内核是关键原理。 

雷智雄身经百战,他需要更多好的机缘,贵人的帮助,运气的加持,超越一般人的智慧与功能,以帮助他梦想成真。

反应
 
 

相关新闻

南洋地产