（续上篇）

连餐馆都一样啊！我发现很多老人请客，总是去同样的几家餐馆。

走进那老店，许久没清理，咔滋咔滋！地毯已经油腻得能把人鞋底黏掉。

菜色依旧、菜名依旧、厨子都可能依旧，做出来的味道却大不如前了。

当然也可能味道依旧，只因为外面新一代的餐馆有了很大的进步。比起来，老餐馆的依旧就是退步了，连他们教出来的徒弟都落伍。

同样聚会场面

让我们想象一个熟悉的画面：一群老面孔，在同样一个老餐馆里聚会，10年20年，客人与餐馆一起老去，是不是有点像《桃花源记》里的，“来此绝境，不复出焉；遂与外人间隔。问今是何世，乃不知有汉，无论魏、晋。”

一代新人换旧人

相对的，我发现那些常与年轻人在一起的老人，就比较能跟得上时代。

但是各位，如果你是年轻人，千万别得意！你年轻不代表你就进步。如果你们一群年轻人总是“自我感觉良好”地窝在小圈圈里，或是你总在一群老人之间抱着铁饭碗打转，却不看看外面的世界，你也可能“年轻得很老”，在不知不觉中就老化了。当有一天你发现别人跑在很前面，恐怕已经很难追上。正因此，许多公司会不断地加入新人，或从别的公司挖角。很多人也会不断跳槽，每次跳槽好像就能“鲤鱼跃龙门”，又升一级。

时代不一样了

我曾经好奇地问一个年轻人，为什么隔两年就跳槽，做事不是要忠于公司吗？日本有些公司甚至连员工墓地都准备好了，等着大家干一辈子。

年轻人说：“时代不一样了，当四周都建起高楼，中间的矮房子就变成垃圾桶了。”

我又问他为什么跳一次槽就能调薪？你跳槽之前跟之后不都是你吗？凭什么新雇主就要多给你钱？

滚石不生苔

年轻人说：“因为不管怎么样，我会带去不一样的东西。就算不适合新公司用，最起码他们会知道别人在搞什么。话说回来，我这新公司的员工也可能跳槽到我原来的公司，他们也会加薪，这是换血！‘滚石不生苔’，人常常换位子，就像卖水果的，常移动一下、擦一下，比较不容易烂，何况哪个新人不会努力表现呢？”

今天从我铺地毯这件小事，扯了这么多。

总归几句话，我建议大家：

在这个瞬息万变的时代，我们的心要活，眼光要远，脚步要快。

当别人进步，我们没进步的时候，是落伍。

当别人进步，我们不知道的时候，也是落伍。

当朋友改变，我们不知道的时候，是失察。

当亲人改变，我们不知道的时候，是失落。

整个世界都在快速改变的时候，我们不能只是“自我感觉良好”！

《心活、眼光远、脚步快，才跟得上时代》（下篇）