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九层之台,始于累土/林卓锋

调查显示大多数人在40岁以后赚的钱占总财富的85%,这或许会让你感到意外。因为通常我们认为人的黄金赚钱期应该在20到40岁之间,但事实并非如此。

财富的积累需要循序渐进的过程,就像农民需要辛勤播种、施肥和灌溉才能在秋季丰收一样。财富也要经过多年的努力和沉淀,才能在某个关键时期迎来井喷式增长。

随能力增长

对于目前处于贫困或奋斗中的朋友,请不要过于焦虑。虽然暴富的故事引人向往,但那只是极少数人的幸运。你应该继续保持耐心和坚韧,相信通过持续的努力,来迎接未来的丰收。

一个人的财富水平很大程度上取决于其能力水平,如果一个人的能力停滞不前,他的收入也很难有大的突破。反之,如果一个人不断提升自己的能力,他的收入也会相应增长。

能力就如一个装水的容器,容器越大,所能容纳的水量就越多。要想获得丰厚的财富,关键在于不断扩大自身的能力容量。只有通过持续学习和进步,提高自身的技能和素质,才能为财富的来临做好准备。

正如古语所言,“虽有千里之行,必有一步之始;虽有百丈之台,必有累土之基”。只有脚踏实地,一步一个脚印,我们才能为未来的腾飞奠定坚实的基础。

财富的积累往往经历漫长而艰辛的过程,背后都隐藏着难以想象的付出。真正的财富是由无数个日夜的坚持和努力所铸就的珍珠。如果缺乏过硬的实力和能力,即便暂时有所积累,也很难长期守住财富。

只有那些拥有真正实力,能够提供持久价值的人,财富才会源源不断地流向他们。

在实力全面提升之前,最关键的是要将自身能力磨练至极致。不要过于野心勃勃,也不要寄望于侥幸,而是要静下心来不断学习、不断进步。只有具备过硬的本领,才能在市场上立于不败之地。待能力足够强大,所创造的价值有足够优势时,财富自然会向你聚拢。

认知决定高度

此外,在追求财富的道路上,我们往往过于关注外在的技能和资源,而忽视了一个人的知识与认知水平在很大程度上决定了财富的高度。真正的贫穷,并非缺钱,而是知识与认知不足。

一个知识和认知有限的人,就像被困在井底的人,他的事业被局限于自身思维的狭隘。因无法看清外界广阔的机会,即使机遇就在眼前,也难以把握;即使财富唾手可得,也无法获取。

就像一个不识字的人,即使你把一本藏宝图放在他面前,他也无法解读其中的秘密。反之,一个学识渊博,见识广博的人就像一个站在山顶上,因为视野开阔,所以能够纵览全局,洞察先机。当机遇来临时,便能够迅速做出判断,精准地把握通往财富的道路。

学问是打开一切宝藏的钥匙,只有知识积累到一定程度,我们才能拥有发现财富和创造财富的能力。

所以,最明智的投资就是投资于自身的头脑。通过不断学习,拓宽视野;让知识成为我们手中最强大的武器,让认知成为我们通往成功的明灯。

请牢记,财富从不凭空而来,而是对一个人能力和价值的回报。让我们在自己的领域成为佼佼者,用智慧创造更大价值。只要我们肯下功夫,不断经营自身的梦想,财富终将与我们不期而遇。

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林卓锋, 跨国投资平台董事,为跨国金融机构提供谘询、研究和培训服务。
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财经新闻

站上《财富》全球500强 奇瑞开拓市场不再客气

特派记者:李玟江

(芜湖25日讯)今年,奇瑞(Chery)公司迎来了一个历史性的时刻——正式登上《财富》全球500强排行列。这不仅是20年来的坚持与努力的回报,更是向全球展示了一个从本土崛起的中国汽车企业,如何在国际市场中脱颖而出。

奇瑞是一家始终不满足于现状的企业,它的每一步都带有清晰的目标和无比的韧性。如今,公司自信地站在全球舞台上,向世界发出了坚定宣言:“我们不再客气!”

回首过去,这家企业的成功并非偶然。它始于一个小规模的创业团队,从几间“小草房”逐步发展成如今的行业标杆,走过了艰难的创业路,经历了无数次的失败和试错。

每一次的挫折,都成为宝贵的经验,让公司一步步稳步前行。

在企业发展的过程中,公司始终以“让全球看到我们的实力”为信念,从地方市场逐渐拓展到全国各地,到全球多处角落,直至今天登上全球500强的舞台。

这不仅是企业成长的里程碑,更是所有员工努力的见证。

在这条不断前进的路上,企业的核心价值观,不断得以强化和升华。企业的目标,不仅仅是持续发展,而是以创新和进步来推动整个行业的变革和升级。

展现“不客气”精神

在刚结束的“2024奇瑞全球大会”上,以“科技知趣未来”为主题,奇瑞控股集团董事长尹同跃在致辞时表示,质量排名比销量排名更重要。

他说,尽管在《财富》世界500强中,排名第385位,同时也在J.D.Power发布的一系列质量排名中,共获得销售满意度、汽车魅力、新车质量等三项自主第一,然而,质量排名比销量排名更重要。

“创造能力比盈利能力更精彩,因此在此次的科技日里,所向往的指标便是2025年,奇瑞的智能化也要不客气了!”

“向世界说‘不再客气’”,不仅是公司的口号,更是企业骨子里的精神。这种精神表现在每一个细节中,无论是产品的品质、服务的态度,还是管理的方式。

奇瑞相信,唯有自信与创新并存,才能在全球化的竞争中脱颖而出。因此,这种“不客气”的态度,不仅代表着公司对市场的主动出击,更象征着公司对未来的无限期待。

面对未来,公司将一如既往地大胆创新,不断提升自身的竞争力,以应对全球市场上日益激烈的竞争。

同时,公司也深知,市场是残酷的,只有始终保持“不客气”的精神,才有机会在风云变幻的国际市场中立于不败之地。

奇瑞的愿景,是成为全球最具创新力和责任感的企业之一,而这种“不客气”的精神,正是实现这一目标的重要驱动力。

持续创新走在前沿

奇瑞每年都会投入大量资源,用于研发和技术升级,以确保始终站在行业的最前沿。

无论是产品的改进、流程的优化,还是新技术的应用,公司都追求极致,力求为客户提供最先进的解决方案。特别是在智能化、数字化和绿色环保方面,企业不断探索,将创新作为提高市场竞争力的重要手段。

在研发投入上,公司始终保持高比例的资金投入,鼓励技术团队不断突破自我,力求在智能化、数字化和绿色环保等领域领先行业。

尹同跃表示,会像20年前投入发动机一样,把创新和智能化,把人工智能作为奇瑞下一个20年、40年的重大机遇和突破方向。

从本地到全球

作为全球500强企业,奇瑞深知只有将业务拓展到全球,才能真正实现更大的发展。

为此,公司在多个国家设立了分支机构,旨在为更多客户提供高质量的产品和服务。

未来,企业将继续在全球市场开拓新机会,为更多国家和地区的客户提供有价值的解决方案。

全球化对公司来说,不仅是业务的延伸,更是一种责任。作为一家肩负社会责任的企业,公司积极响应联合国永续发展目标,力求在全球范围内推动持续发展的理念。

公司坚信,只有在国际市场上树立良好的形象,才能获得更多客户的信赖和支持。未来,公司将进一步提升国际业务比例,以期在全球经济版图中占据重要地位。

与员工一同成长

奇瑞始终认为,员工是企业最宝贵的财富。为此,公司致力于为员工提供舒适的工作环境、良好的发展机会,和丰厚的薪酬福利。

通过“以人为本”的管理理念,公司吸引了大量优秀人才,形成了一个充满活力和创新精神的团队。

在企业内部,公司提倡团队合作与自我提升,员工不仅在工作中得到锻炼和成长,还能够在企业的发展中实现个人价值。

公司提供广阔的晋升空间,与丰富的培训资源,确保每一位员工都能在这里找到自己的位置。

奇瑞相信,员工的成长和进步,就是企业成长和进步的基石。正因为有了这些优秀的员工,公司才能在竞争激烈的市场中不断攀升。

挑战与机遇并存

登上全球500强只是一个起点,未来,奇瑞继续在全球市场上寻求新的发展机遇,不断提升产品的品质和服务的水准。

同时,公司也会积极应对国际市场上的各种挑战,包括政策变化、市场竞争,和不断变化的客户需求。

奇瑞作为全球500强企业,将继续肩负使命,带着“不客气”的精神,在未来的道路上不断前行。

无论遇到多少挑战,公司都会坚定不移地朝着更高的目标迈进。

在全球舞台上,公司将以创新和品质为核心,为全球客户提供优质服务,成为行业内的佼佼者。

站在全球500强的舞台上,公司以全新姿态向世界宣告:“我们不会在再客气”!(资讯)

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