主要重点：

●广宇工业的最新发展引发了有关其披露重大信息的几个相关问题。

●值得注意的是，在宣布赢得重大合同的前三天，其股价飙升了47%。此外，合同价值的披露也引起了关注，因为这些数字是在正式宣布之前提供给媒体的。

出席最近结束的广宇工业（PIE）年度股东大会的股东，可能对该公司最近创下的历史新高股价和获得大量订单感到振奋。

自2024年4月以来，广宇工业的股价一直在测试新高，尤其是在肯纳格投行研究强调有来自两个客户的大量订单之后。

在2024年4月18日的一份报告中，肯纳格透露，一个新的AI服务器客户将完全占用广宇工业最大的工厂6号工厂，该工厂占地28万平方尺。与此同时，另一个客户将占用5号工厂，总容量约为10万平方尺。

考虑到这一点，该研究机构将广宇工业的2025财年净利润预测上调了10%，以反映新客户的更高贡献。同时，肯纳格研究还将PIE的目标价，从4.00令吉上调了69%，至6.75令吉。

4月19日上午8点，《The Edge》发表的一篇文章进一步增强了人们的乐观情绪，文章援引集团董事总经理梅重明的话说，广宇工业预计新客户将在2025年和2026年为集团额外贡献25亿令吉的收入。 

“该客户应在2025年贡献约10亿令吉的营业额，在2026年贡献15亿令吉的收营业额。这应占集团总营业额的50%以上。我们对2025年实现20亿令吉（总）营业额收入充满信心，”梅重明告诉《The Edge》。

有趣的是，广宇工业直到4月23日才披露这些利润丰厚的合同数字，而这距离其于4月19日首次公布这一消息仅过去了三天。

广宇工业在4月23日提交的文件中表示，2025年和2026年的预期收入分别为10亿令吉和15亿令吉。 

争论点

上述一系列事件引发了人们对 广宇工业 是否及时披露重大信息的一些相关问题。 

首先，从2024年3月31日至4月18日，广宇工业的股价飙升到惊人的56%，从3.56令吉飙升至5.57令吉。最显着的涨幅发生在4月19日向马大马交易所公布的前几天——从2024年4月16日至4月18日——当时股价飙升了47%，从3.80令吉飙升至5.57令吉。

此外，广宇工业在2024年4月19日提交给交易所的文件中确认，该集团于2024年3月31日赢获其客户。

如果是这样，为什么该集团花了两个多星期才向公众公布这一重大信息？

其次，鉴于广宇工业于4月19日向《The Edge》披露了预期收入（即预计2025年和2026年的收入分别为10亿令吉和15亿令吉），为什么它没有在4月19日的公告中包含这些数字？相反，该公司在四天后，即4月23日披露了这些数字。 

根据主板上市条规（MMLR）第9章第9.03（1）和（2）段——持续披露： 

(1)上市公司必须立即公开披露任何重大信息，《MMLR》第9.05段规定的情况除外。

(2)如果合理的预期该信息将对以下方面产生重大影响，则该信息被视为重大信息：

(a)上市公司任何证券的价格、价值或市场活动；或

(b)上市公司证券持有人或投资者在决定采取何种行动时所作的决定。 

在第9.04（b）条中，MMLR列举了可能要求上市公司立即披露的事件的例子，例如获得或丧失合同、特许经营权或分销权。 

广宇工业的回应

为公平起见，MSWG已于5月17日举行的年度股东大会上寻求董事部回应，以听取它在这方面意见。 

广宇工业解释说，为新客户提供服务的6号工厂目前处于建设阶段，预计将于2024年底投入试生产。由于这不会对2024年的财务状况产生重大影响，因此该公司“在整体进展更加成熟之前”不会发布公告。 

“然而，我们的公司秘书于2024年4月19日接到马来西亚交易所的电话，要求我们在2024年4月18日公司股价大幅上涨后，就新客户做出公告，”广宇工业在2024年5月17日给MSWG的回复中说道。

其次，该公司补充说：“大马交易所特别要求该公司于4月23日进一步公布2025年和2026年的预期收入，以进一步补充2024年4月19日的公告”。

我们的看法

MSWG始终认为，及时传播重大信息对于活跃和透明的资本市场至关重要。未能及时披露此类重大信息将为内幕人士从事内幕交易创造机会，从而导致不公平的竞争环境。这种不公平的竞争环境对小股东不利，因为他们往往是最后才知道这些价格敏感的重大信息。

我们不确定董事部是否已介入并建议管理层确保立即公布此类信息。如果他们这么做了，不清楚管理层为何没有听从他们的建议。

总结来说，广宇工业近期的股价表现十分亮眼。从4月1日至4月23日，该股股价涨幅高达65.73%。截至5月23日，PIE 股价创下6.23令吉的新高，超过5月9日创下的6.18令吉历史高点。

MSWG团队

MSWG重点观察股东大会

洋企业（DAYANG）(股东大会)

提问：在本财政年度，能源消耗总量为6467.75兆瓦时（“MWh”），其中3808.29兆瓦时来自燃料，2659.46兆瓦时来自电力。

柴油和汽油的能耗分别为3736.65MWh和71.64MWh（年报第 49 页）。

由于柴油和能源都是温室气体（GHG）排放源，集团计划如何在未来减少使用这两种能源？

星报媒体（STAR）(股东大会)

提问：“我们的战略取决于双重承诺——满足客户需求和加强我们的财务业绩。在我们向数字媒体转型的过程中，我们不懈地追求提供符合客户期望的产品和服务。我们通过持续改进适应市场趋势，同时维护利益相关者的利益。”（年报第 24 页）

过去三个财年的印刷、数字和活动部门的收入和税前盈利如下：

考虑到印刷、数字和活动部门的业绩，公司盈利化的战略上提升数字内容在抵消印刷广告收入下滑方面有多有效？

帝与鸿（D&O）(股东大会)

提问：D&O已应用马来西亚公司企业监管准则 (MCCG) 的实践4.4，其中规定董事部和高级管理层的绩效评估包括审查董事部和高级管理层在应对公司重大可持续发展风险和机遇方面的表现。（2023 年公司监管报告第 30-31 页）

a)在董事部和高级管理层的整体评估中，与营运和财务指标相比，可持续发展相关的关键绩效指标的权重是多少（按百分比计算）？

b)董事部和高级管理层在这些指标方面的表现如何？

c)哪些领域需要董事部和高级管理层更加关注和重视？

Comfort手套（COMFORT）(股东大会)

提问：“根据第十二大马计划，马来西亚已设定目标，即在2025年重建一个富有弹性的经济，成为一个繁荣、包容和可持续的国家。实现这一目标的方式包括具有弹性、低碳使用和资源高效。

这些可以通过绿色增长来实现，而Comfort手套已经开始这样做了。”（年报第22页）

a)集团营运面临的主要可持续性风险有哪些？集团计划如何降低这些可持续性风险？

在低碳使用方面，为了配合国家目标，集团 2023 年的主要 KPI 和目标是什么？迄今为止取得了哪些成就？

天地通数码网络（CDB）(股东大会) 提问：为应对气候和环境风险，公司致力于到 2030 年实现碳中和，到2050年实现净零排放，与科学碳目标倡议 (SBTi)一致（年报第 34 页）。

CDB 预计在实现 2030 年碳中和目标的过程中会面临哪些潜在挑战或障碍？如果有，公司采取了哪些缓解策略？

柏朗桑集团（KPS）(股东大会)

提问：目前的董事部成员构成缺乏多样性，只有两名女性董事，占总董事的 25%。这低于《马来西亚公司企业监管准则》（MCCG）实践 5.9 中建议的 30% 基准。该基准强调了大量女性代表的重要性（《公司治理（CG）报告 2023》第 42 页）。

考虑到目前董事部的多样性有限，公司是否正在努力寻找适合上任董事职位的女性候选人？如果是，预计何时实现这一目标？

大安（TAANN）(股东大会)

提问：马来西亚公司企业监管准则（MCCG）第 5.9 实践规定，董事部成员中女性应占 30%。

截至 2023 财年，董事部共有两名女性董事，占董事部成员总数的 25%。

公司正在采取哪些措施来实现 MCCG董事部女性代表比例达到 30%的规定？

董事部为实现这一目标制定了哪些具体计划和策略？您预计何时能遵守实践 5.9？

源宗集团（GCB）(股东大会)

提问：集团的净负债比率从 2022 年的 0.68 倍升至 2023 年的 1.21 倍，为五年来的最高水平。这主要是由于可可豆价格高企所致。集团预计该比率在 2024 年会增加、维持还是下降？计划采取哪些措施来缓解当前的挑战？  

森那美种植（SIMEPLT）(股东大会)

提问：可持续发展事项

森那美种植披露的园丘边界 5 公里范围内已确认火灾和热点趋势大幅增加，已确认火灾案件达到 745 起（2022 财年：139 起）。（年报第 27 页）

a)在园丘边界 5 公里半径范围内发生火灾的主要原因是什么？ 

b)气候变化导致天气越来越热、降雨越来越多，从而可能引发更多火灾和水灾。集团采取什么策略来应对气候变化对保险费的影响？ 企业监管事项

集团进一步加强了董事部的多元化，董事部中女性董事的比例从去年的 30% 上升至 40%。（年报 第 7 页）

董事部成员性别多元化的增加给董事部带来了哪些好处？这些好处对董事部的绩效有何影响？

恒源炼油（HENGYUAN）(股东大会)

提问：该集团 2023 年的营业额入为 154 亿令吉，远低于 2022 财年的 211 亿令吉，减少了 57 亿令吉，即 27%。然而，制造费用从 2022 年的 1.836 亿令吉增加了 1270 万令吉或 6.9% 至 2023 年的 1.963 亿令吉。（年报第 95 页）

a)为什么制造费用没有随着收入的减少而同步减少？ 

b)2023 年的制造费用为什么比 2022c) 集团采取了哪些措施来缓解2024年增加的制造费用？

UOA发展（UOADEV）(股东大会)

提问：集团持有待售的已完工物业库存在 2023 年为 10 亿令吉，而 2022 年为 10.9 亿令吉。（年报第 117 页）

a)为何 2022 年和 2023 年的待售已完工房产库存仍然徘徊在高位，即各约为 10 亿令吉？ 

b)请提供截至 2023 年待售的已完工商业和住宅物业库存细分。

c)持有待售的已竣工房产中，楼龄超过 1-2 年和超过 2 年的房产数量和价值是多少？ 

d)集团采取了哪些措施来清理待售的已完工房产库存。从本年度售出的单位数和价值来看，这些措施是否成功？

多元重工业（DRBHCOM）(股东大会)

提问：马来西亚汽车协会预计，2024 年的总销量将达到 74 万辆，比 2023 年减少 7.47%。该协会将此归因于消费者支出放缓，原因是对有针对性的补贴合理化、高生活成本、拟议的高价值商品税以及包括汽车维修和保养在内的特定服务更高的服务税率的担忧。（年报 第 41 页）

a)迄今为止，集团汽车的消费者需求放缓程度如何？

b)宝腾与smart汽车有限公司合作，在马来西亚和泰国分销 smart EV 车型（年报第 20 页），集团的目标是在 2024 财年分销多少辆 smart EV？

海联国际（SEALINK）(股东大会)

提问：集团 2023 年的税后亏损 (LAT) 为174万令吉，而 2022 年的LAT为2017万令吉。这代表扩大了91.37%（年报 第 62 页）。 

考虑到2023年的亏损扩大，集团业绩在未来两个财年实现盈利的前景如何？海联国际几时可以转亏为盈？

常丰控股（SUBUR）(股东大会)

提问：集团的财务成本较上年同期的2080万令吉，上升24%至2570万令吉，加上原棕油价格下跌导致毛利减少，利息覆盖率也从4.28明显下滑至0.76，显示盈利不足以支付利息。 

集团是否有意重组债务或筹集资金以减轻流动性风险及降低财务成本？

GHL系统（GHLSYS）(股东大会)

提问：共享服务部门的收入同比增长 2.2% 至 1.334 亿令吉（2022 年：1.305 亿令吉），这归因于马来西亚电子数据采集 (EDC) 销售额的增加，但泰国硬件销售额的下降以及马来西亚和菲律宾租金收入的下降抵消了这一增长（年报第 12 页）。

a)2023财年，马来西亚售出了多少台EDC终端？与上一年相比增长了多少？集团EDC终端在集团运营的每个国家的市场份额是多少？

b)EDC终端进入维护模式前的保修期是多长？EDC终端的年度维护费相对于其平均售价是多少？从那时起，EDC 终端的售价或维护费是否有任何变化？

c)EDC终端进入维护模式前的保修期是多少？EDC终端的年度维护费相对于其平均售价是多少？从那时起，EDC终端的售价或维护费是否有任何变化？

d)与 2022 年相比，2023 年马来西亚和菲律宾收取的租金收入是多少？此外，2024 年泰国的硬件销售和马来西亚和菲律宾的租金收入有何预期趋势？

万能（MAGNUM）(股东大会)

提问：1.“我们推出了一项有意识的能源消耗计划，以积极减少全国所有办事处的能源使用量。接着，我们还开始安装太阳能电池板，这标志着我们朝着可持续能源实践迈出了重要一步。”（年报第 10 页）

2.“自 2022 年以来，我们一直在分析对集团而言重要的高 ESG 风险行业中的气候相关风险和机遇。通过对价值链的分析，我们确定了气候变化对特定风险驱动因素的影响，从而确定了这些气候相关风险和机遇对 我 和我们的客户的影响。”（年报第 51 页）

集团识别了哪些与气候相关的风险？将采取哪些缓解措施？

商峰（PUNCAK）(股东大会)

提问：由于总承包商收到禁令，且当地政府延迟批准工作许可，关丹项目和布努斯项目在 2023 财年进展缓慢。

布努斯（BUNUS）项目已获得第六次延期 (EOT)，完工日期延长至 2024 年 7 月 11 日，比原定完工日期延长了 6 年。集团获得了关丹项目的第四次 EOT，完工日期延长至 2024 年 6 月 26 日，比原定完工日期延长了 2 年。（年报 2023 第 21、26 和 27 页）

关丹项目及布努斯项目工程延误，可能导致资源配置不善、工程成本超支，最终导致营运亏损。

由于工程延误并非集团所致，集团是否已向业主或总承包商索取赔偿，以减轻部分损失？

合成统一（HAPSENG）(股东大会)

提问：集团已将排放管理确定为与气候相关的重大可持续发展事项之一。尽管 2023 年未实现关键绩效指标，但集团澄清说，集团温室气体强度的增加主要源于计算方法的变化（年报第 107 页）。

如果使用与 2023 年排放量相同的方法重新计算 2022 年的排放量，实际同比表现会如何？ 

彭亨发展控股（PASDEC）(股东大会)

提问：根据 2023年报 第 106 页的报告，该集团的贸易应收账款已逾期 91 天以上且未减值，金额为 415万令吉。截至 2023 年 12 月 31 日，这占集团贸易应收账款 553万令吉的 75.12%（2023年报 第 105 页）。

董事部是否不担心这笔巨额贸易应收款项逾期超过 91 天？延长信用期对集团的现金流有何影响？采取了哪些措施来收回这笔款项？

有一项减值金额为386万令吉（年报第 106 页）

请问这款项可以收回吗？如果可以，到目前为止已经收回了多少款项？

百盛控股（PARKSON）(股东大会)

提问：在截至 2023 年 12 月 31 日的财政年度内，考虑到相关子公司一直在亏损，并且在可预见的未来不太可能获得利润，综合损益表中记录了 8327万令吉（2022 年：3250万令吉）的减值费用（年报第 145 页）。

哪些相关子公司及其业务类型存在重大减值费用？ 2024 财年是否有可能进一步计提减值费用？

马熔锡机构（MSC）(股东大会)

提问：多年来，能源总消耗量不断增加，但可再生能源消耗量却大幅下降。（年报第 36 页） 集团为何在 2023 财年停止其采矿场的水力发电？管理层在未来三年或更长时间内对可再生能源消耗的目标是什么？ 

东和资源（TONGHER）(股东大会)

提问：1. 该公司没有遵守马来西亚公司监管准则（MCCG）第7.1和7.2条，因为该公司没有：

确定董事和高级管理人员薪酬的薪酬政策和程序，其中考虑到公司的需求、复杂性和业绩以及所需的技能和经验。

薪酬委员会（RC）负责执行薪酬政策和程序，包括审查和建议与董事部和高级管理层薪酬有关的事项。

由于缺乏薪酬委员会及薪酬政策，董事部将决定执行董事和非执行董事的薪酬方案。所涉及的董事不参与其薪酬方案的决策过程。

a)为什么东和没有设立薪酬委员会，有针对性地审议董事和高级管理人员的薪酬问题？什么事项阻碍了东和 建立薪酬委员会和薪酬政策？集团何时会设立薪酬委员会和正式的薪酬政策？ 

b)MCCG鼓励RC由非执行董事组成，且其中大多数必须是独立董事。

虽然涉案董事将放弃参与董事部层面的薪酬审议，但董事部如何确保讨论保持公正和客观，因为董事部主要由非独立董事领导（九名董事中有六名），其中五名有亲属关系？

c)目前前董事部九名董事中有三名是独立董事，这意味着 东和背离了 MCCG 的实践5.2，即董事部至少有一半由独立董事组成。

因此，大多数独立董事的必要性就变得更加迫切，以防止审议和决策被家族成员等少数个人所主导。

我们敦促公司应用 MCCG 实践 5.2，以促进董事部的客观性和公司治理。

亚通（AXIATA）(股东大会)

提问：马来西亚公司企业监管准则（MCCG）5.9实践规定，董事部至少包含30％的女性董事。

截至 2022 年 12 月 31 日，亚通董事部中的有2名女性董事，在 9 人董事部中，女性代表率为 22%。 （“2022 年企业监管治理报告”第 39 页）。

截至 2023 年 12 月 31 日，亚通 董事部中的女性董事共有3名，在 11 名董事部成员中，女性代表率为 27.27%。（2023 年企业监管报告“2023 年企业监管报告”第 40 页）

a)截至 2023 年 12 月 31 日，公司董事部新增了一名女性董事。董事部成员性别多样性的提高给董事部带来了哪些好处？这些好处对董事部的绩效有何影响？ 

b)公司在 2022 年企业监管报告和 2023 年企业监管报告中提供了有关任命更多女性董事的类似时间表：到 2025 年或尽快确定拥有必要资格和经验且符合董事部职位要求的合适候选人。

公司在任命女性董事方面面临哪些挑战？公司打算如何克服这些挑战？

Velesto能源（VELESTO）(股东大会)

提问：每日租船费率（DCR）应保持或增加，因为市场钻井平台供应量在需求增加仍继续下降。石油和天然气公司正在竞标长期钻井合同，这表明对未来石油和天然气消费量预期增长充满信心。（年报 第 18 页）

a)钻井平台供应量下降的主要原因是什么？供需失衡程度有多严重？ 

b)管理层是否预见到这种积极前景将从 2024 年持续到 2025 年？

布米阿玛达（ARMADA） (股东大会)

提问：

 

1. 尽管集团营业额较低，为什么 2023 年的行政开支却大幅增加？展望未来，这些开支是否会有显著的改善？

2. 2023 年，物业、厂房和设备大幅减值 5.143 亿令吉，原因何在？2024 年进一步减值或逆转的可能性有多大？

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