名家专栏

核心团队扮演要角/陈绣茗

建立企业文化四阶段(上)

每每跟业者聊到有关于团队、理念聚集、员工对企业的认同,都离不开企业文化。

在职业过程碰到许多白手起家的中小企业,每当聊到企业文化这个话题,业者就显得有心无力,想要打造文化却又不知道该从何下手。 

企业文化的形成,一般和创业者个性与创业过程有很大的关系,很多时候企业文化所对应的是创业业主的人格和理念,其中,也包含企业的发展历史。一个企业文化的形成,按正常发展的过程,将会经过以下四个阶段。

第一阶段:理念种子

常常是一个单独的创业者对未来的一种展望,一种与某一产品、或新科技、或新思想的信念,作为一种理由来创业。创业者透过自己的毅力、创造能力、组织能力和号召能力,热情投入创业工作、以致达到这一创业理念。

过去曾经有过一篇文章讲述如何协助一家餐厅业主撰写企业使命理念的故事,就是透过引导业主将自己过去为什么会创业的理由,简单浓缩描述成为企业文化。

第二阶段:核心团队

在企业成长的过程,业者就必须不断宣扬在第一阶段发展成的理念,经过团队成员在日常之间的相互碰撞与调整,以及外界环境对创业理念的冲击、筛选,加上业者忙碌生活对初始理念开始模糊,此阶段所产生的各种的磨和,推动核心团队产生集体愿景。

这个愿景,是团队共享而不再属于创业者。 

关于上述餐厅业者推动企业文化,不仅仅是使命理念、其实在团队中也编制了一套员工价值信念。

这套信念并非文字写成这么简单,而是经过一连串与核心团队成员沟通与讨论,大家一至认同并开心接受这套价值成为公司接下来要推广的企业文化,并且还安排了一连串的宣扬活动以便确保员工牢记。

文化从种子到发芽的关键,就是创业者使用这一初始理念号召团队,让能认同理念的人加入成为核心团队,发展过程中让团队将当初的认同,发展成为彼此之间互相依赖的价值观。

发觉最近崛起的企业,尤其创办人都相当的年轻,都很善用这一点。但对一些传统业主,很可能过去并没有接受这些教育,导致大部分要不缺乏初始理念,企业发展至今没有核心团队,或在日常营运中没有宣扬这股理念,使得员工对企业没有产生认同。

大家过去每天过的就是朝九晚五、月底出薪资的生活,若此时想要大势推广企业文化,往往就显得障碍重重。

核心团队非所有人员

在执业时常常对业主强调,企业理念与使命不是上网搜寻参考修改写入“员工手册”就可以顺理成章在企业内形成的,没有创始人的理由,所有的文字都会显得很假。

这里要提醒读者的是,第二阶段指的是核心团队,并非全体人员。

企业文化确实无法达到人人都能认同,毕竟每一个人都有自己的自由意识,但参与企业发展的核心团队,必须就是能认同这股理念的人,如此在企业发展的初期才能展现出团队的力量。

请继续追踪下一期分享企业文化建设的第三与第四阶段,如何让辛苦耕耘的企业文化可以绵绵不绝的流传下去。

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企业贡献可观税收/白文春

正如2025年财政预算案所述,政府预计明年的财政收入将增长超过5%,达到3400亿令吉。

我认为,这一预测是合理的,因为它与预测大马经济将在2025年增长4.8%(财政预算案的工作数据)相符。

这是因为经济增长是来自于商业和消费活动,随着这些活动的增加,政府的税收也会随之增加。

反之,当遇到经济不景时,政府的税收也会随之减少。

根据对明年政府总收入的预测,其最大的收入来源预计会来自直接税收,而主要的直接税收是出自于所得税。

公司税破千亿

另一方面,公司税将占大部分政府的所得税收入。政府预测公司税将在2025年增长约8%,达到约1070亿令吉,这是大马历史上首次公司税突破1000亿令吉大关,可喜可贺。

预计明年公司税8%的增幅,将超过今年估计的7%增幅。

这里的公司税,还不包括由石油公司缴纳的石油所得税,后者税率为38%,远高于正常的24%公司税税率。

尽管石油所得税没被计算在入,公司税对政府财政的贡献依然非常可观,预计它将在2025年占政府总收入的三分一。

在我看来,这三分一的份额是政府收入中的一个可观比例,而只要大马经济按照政府的预测顺利发展及增长,政府应能够实现其税收目标。

电子发票将上路

况且,政府已推出了针对年营业额超过1亿令吉大型企业的电子发票制度,该政策自今年8月1日起生效。

内陆税收局非常宽容地为这些大型企业提供了6个月的宽限期,以便它们实施电子发票。只要这些企业符合电子发票的统一要求,在宽限期内将不会受到罚款。

我认为,对于这些大型企业来说,它们在实施电子发票时应不会遇到太大问题,因为它们拥有足够的资源来支持这一举措。

然而,对于小型企业(当所有企业在2025年7月至12月之间开始实施电子发票时),我预见到它们可能会面临一些困难。

无论如何,政府寄望于电子发票制度能提高公司税税收,防止逃税,从而提高达到在2025年公司税收增长8%的目标。

其他新税

此外,政府宣布将于2025年1月实施全球最低税率制度。全球最低税率将设定为15%。如果某些公司,特别是跨国企业,因享受各种税务优惠而使其有效税率低于15%的门槛,它们将被要求缴纳补充税款,以满足最低的15%税率。

目前仍需观察全球最低税率的实施,将在多大程度上帮助改善政府财政收入。

另外,自今年3月1日起,政府还落实了新的资本利得税,征收对马来西亚公司出售未上市股票所得的税款。

在我看来,所有这些新的税收措施,将会帮助政府在未来提高其财政收入。

公司税难达标?

事实上,公司税在政府总收入中的占比,已经从大约20年前的21%上升到目前的三分之一,显示如今企业的利润也随着大马的经济增长有所增加。

当然,内陆税收局的税务审计和调查,使到更多公司必须缴税也功不可抹。

然而,除了2021至2022年外,政府的公司税税收在过去10年中大多低于其预测,显示政府在预测公司税时往往过于乐观。这意味着,政府在2025年也可能会面临公司税税收不达标的风险,这可能会影响其支出的能力。

个人税节节上升

除了公司税,个人所得税预计将在2025年占政府总收入约13%,而20年前这一比例约为8%。

预计个人所得税明年也将增长约8%,这一增幅与2024年几乎相同。政府预计,工资水平的提高将会促进这一增长,其中包括明年和2026年公务员的加薪与及最低薪金的调高。

整体而言,公司税和个人所得税将合占明年政府总收入的44%,这突显了这些所得税对于充实政府财政的重要性。

然而,我了解到,只有大约15%的劳动力在支付个人所得税,而其中约80%的税收来自予收入排名前20%的高收入群体,这突显了个人所得税税基狭窄的问题。

 

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