名家专栏

生活方式通胀陷阱/史慧娴

你是否在加薪或得到年终奖金后,比平常花费更多的钱?如果是的话,那你应该是在经历“生活方式通货膨胀”(Lifestyle Inflation)。

简单地说,生活方式通胀是指个人或家庭支出随着收入水平提高而增加。而收入增加的原因包括有获得公司加薪或升职、换了一份薪水更高的新工作,或者从兼职中获得了额外的收入。

实际上,一般人的人生中,跳跃最大的生活方式通胀会是大学生毕业后,开始拿到第一份工作的全额薪水。

虽然想花费辛苦工作挣来的钱是可以理解,但要谨记适当控制开支,以保持财务健康。

生活方式通胀这种财务陷阱是很容易陷入的。毕竟,一旦得到比平时更多的收入,抑制消费的冲动并不容易。

另外,一个人想提高生活水平是自然而然的。但是,稍不注意的话,服装和外出用餐等额外开支可能会快速累积。

危险信号

积累个人财富理应是个缓慢而稳定的过程,而这通常涉持续的储蓄和投资。如果你的收入和支出之间始终差距不大,或甚至每月没有储蓄,这会让理财变得困难。

但这并不是说你不能在获得额外收入后为提高生活享受而花费。有时,这样做能改善你的生活质量,让你保持积极和快乐心境。另外,人生重大事件,例如结婚,也会伴随着额外的开支。

不过,当你的生活方式支出占据了你的收入的很大一部分时,让你在收入增加后却无法扩大储蓄,这就存在问题了。

当这种情况发生时,你的开支习惯已开始妨碍你为退休金储蓄,无法保持充足的紧急基金,甚至难以偿还债务。

3个警告信号

生活方式通胀可能是在日常中悄悄地渗入。如果你不经常查看预算,可能是过了几周,甚至几个月后,你才会后知后觉。以下是一些需要留意的迹象。

1.储蓄没有变多

如果你最近获得大幅加薪,你的储蓄或可投资金额也应该有相当大的增长。但如果两者在这一段时间内依然保持不变或增长缓慢,那就该开始注意了。

2.多方面支出增加

观察你的开支习惯是否有问题。通过仔细审查预算,你会发现提高生活质量和纯粹地挥霍金钱是有区别的。比如买一辆较大的新车或扩大住屋空间来迎接新生孩儿问题不大,但如果是每年换新手机的话就有待商榷。

3.无法明确掌控财务状况

如果你查看银行账户后会有一阵内疚感,这或许意味着你花费的钱已远远超过了该用的金额。尤其是当你得到一大笔意外之财时,而这也通常伴随着你对自我的信心大增,会很容易陷入疯狂购物的念想。

如何避免

避免生活方式通胀陷阱,对于积累财富和维护财务健康至关重要。以下有3个建议教你如何避免:

1.逐渐调整开支

想用额外挣来的钱奖励自己是应该的,但请适度消费。不要在领完薪水的第一周就大手大脚花费。

一旦激动和兴奋心情散去后,你将能够更清楚地评估自己最新的财务状况,并对预算和储蓄做出适当调整。

2.控制冲动消费

收入突然增加后,你在花费方面可能会较少克制。因此,冲动消费会成为你的大敌。

你可以先创建一个愿望清单,将你想购买的东西填入,并在每个月或较长时间后审查一次。这可给你时间冷静下来,重新考虑你的购买决定。

如果过一段时间后你仍然真的想买这个东西,那么就去吧。然而,你也可能会在冷静后发现现在并不需要这些东西,那可以再忍一段时间。

3.不要偏离预算

在理财方面要做的最基本的事是制定预算并坚持执行。防止冲动消费的方法之一是先审查预算,不要一获得横财就立刻外出花费。先重新安排未来几个月的预算,将一些额外的资金分配给你一直坚持的爱好和活动。

其余的资金可以用于储蓄、投资或偿还债务。你也应先评估自身的财务目标后再相应地采取行动。

最后,其实你可不必过于极端,像僧人一样放弃对一切物质的欲念。你仍然可以偶尔奖励自己,但也必须牢记本身财务状况,精明消费。

准确计算可以花多少钱是防止陷入生活方式通胀陷阱的关键。毕竟,过度挥霍虽可能让你陷入财务困境,但过度节俭可能导致你过得不快乐。

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想知道更多理财贴士,你也可以上到iMoney学习中心网站 https://www.imoney.my/articles

免责声明:以上资讯只提供分享及参考用途而非正式理财、投资或产品购买意见。因个人情况及需求会有差异,读者可依据自身独特情况再向笔者取得建议或者联络自己特许理财规划师取得咨询。版权所有翻印必究。

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EIS更新和重温/史慧娴

两年前,我曾为本栏撰写过一篇文章——《失业了,EIS赔多少?》。

于2018年推出的就业保险计划(EIS),是政府为遇到裁员或其他情况而失业的国人提供保障。EIS由社会保险机构(SOCSO)管理,为失业员工提供最多6个月的生计支持。

此后,所有打工族都必须从工资中扣除一定比例,用以缴纳EIS。与雇员公积金(EPF)相似,员工缴纳一小部分工资到一个集合基金,然后由SOSCO进行投资。

最近,SOSCO和EIS迎来了重大变化。从今年10月1日起,EIS的投保月薪上限从5000令吉提高至6000令吉,并且适用于本地和外籍工人,这将为国内更多的员工提供较高的社会保障。

雇主必须需注意新的EIS缴纳率、福利的提升以及过渡期等,并确保在2025年3月前合规。

接下来让我们重温EIS制度,以及了解更新后EIS的赔偿福利。

保障的失业情况

EIS覆盖的失业情况如下:

1. 一般裁员

2. 互惠遣散计划(MSS)和自愿离职计划(VSS)

3. 自然灾害导致公司关闭

4. 公司倒闭或破产

5. 推定解雇(常见于雇主完全更改劳动合同义务,导致雇员被迫辞职)

6. 受职场性骚扰或性威胁而辞职

7. 被命令执行不在工作范围内的危险任务后辞职

如何运行

所有私人界员工都将自动加入EIS,雇主每月扣除雇员工资用以缴费。不受EIS覆盖的人包括家政工人、自雇人士、公务员以及地方政府和法定机构的员工。

雇主和员工将各缴纳雇员工资的0.2%,总缴费率为0.4%。最低可缴纳工资为300令吉,此时0.4%意味着每月缴费仅1.20令吉。

另一方面,新的投保月薪上限为6000令吉,因此你的月薪即使超过6000令吉,你和雇主的总缴费也将只按6000令吉的0.4%计算,即每月最多19.80令吉。

申请条件和申领福利

受保者可申领最多6个月的福利,包括经济支持和求职协助。以下是申请的条件:

1. 在失业后60天内申请EIS

2.确保满足缴费资格条件(CQC),即按要求的月数完成缴费

3. 确保失业符合EIS法案分类

自2018年开始缴费的员工,从2019年起已可申请EIS。除了经济支持,EIS还提供以下福利:

1. 经济支持

·求职津贴

·收入减少津贴

·培训费(直接支付给职业培训服务提供商)

·培训津贴

·早期再就业津贴

2. 求职协助

·再就业安置计划

·职业咨询

其中,收入减少津贴和早期再就业津贴为一次性支付,其他福利则可提供最多6个月。

失业后赔多少示例

来看以下例子。阿明工作了多年并已缴纳EIS长达5年。失业前的他最后月薪为8000令吉。由于EIS将投保月薪上限设定为6000令吉,他的福利将按此计算。

阿明失业后每月可领取的金额和比例如下:

对高薪者帮助有限

对于月薪低于6000令吉的员工,EIS能提供重要的财务缓冲,帮助他们在失业后的6个月内勉强维持生计。

然而,若你的收入超过6000令吉,EIS能提供的帮助相当有限。例如,如果月薪为1万令吉,而EIS的投保福利仍然基于6000令吉,那它的赔偿将无法覆盖你失业前的大部分月薪。而且,你还可能需要支付较高的财务负担,如房贷、车贷及信用卡等。

若你是较高月薪者一群,建议你通过投资、兼职或创业等方式来多元化收入。此外,也应该建立充足的应急基金。

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