名家专栏

高薪是择偶必要条件吗?/萧伊妗

这是最近在社交媒体很受热议的一个课题。有一位网红博主访问一群国际学校学生的择偶条件。她们回答的择偶条件薪水很引人争议,一位说每月薪水至少要1万令吉,另一位则说5万,还有一位说要至少100万令吉年薪。

接下来,网民开始两极化的评论。一些网民支持小妹妹们有明确的目标,而另一些网民开始酸言酸语地从头到脚评论她们的资格。之后,网红也出来澄清说其实他认为小妹妹们的择偶条件没有问题,但为了保护她们的隐私,决定删除影片。

我不确定影片是否完整,有可能是被断章取义。小妹妹们有可能是开玩笑,也有可能是被引导那么说。所以我不愿以小妹妹的角度去看这个薪水条件。我想要探讨的是,在选择伴侣时,高薪是否重要?

月薪5万是“稀有资源”

月薪5万不是小数目,我们可以来想想看有什么工作可以达到这么高薪。如果是打工人士,那么一定是高层管理职位,如大型企业的CEO、CFO、COO等,这些岗位一般需要一般10到20年的工作经验以及非常卓越的领导表现。

如果是自雇人士,那么就一定是专业领域的顶尖人才,比如帮人做复杂手术的外科医生、知名律师,或者是一些特别领域如金融、油气、工程的资深专家。

从这一角度看,月薪5万代表的是职场中的“稀有资源”,达成这一薪资水平需要长期在专业领域深耕积累。

只看薪水小心被骗

对我而言,在选择伴侣时,以薪水为择偶条件,明显有局限:

1. 数量稀少选择有限

数据显示,高薪人士在人群中比例极低。要求对方月薪达到5万,将大大缩小交友和择偶的范围,这将错失结识很多有潜力和上进心年轻人的机会。

2. 高薪不等于稳健的财务能力

单一关注收入数字容易忽视对方的消费习惯、储蓄与投资能力。这些人可能是利用信用卡度日,或者从事短期高风险行为来制造“高收入”的假象。即使是有赚钱能力但未来也未必能持久。

3. 虚假高薪风险

在社交媒体上,不少人为了吸引眼球会夸大收入水平。年轻人在追求物质生活时,容易被“高富帅”的外表所迷惑,而忽视了对方真实的经济实力和长期的财务规划。事实上,真正稳健的财务状况应建立在科学的消费、储蓄和投资体系之上,而不是单纯依赖一时的收入数字。

重视共同成长

以家庭理财角度来说,上进心更为重要。事实上,理想的伴侣不仅仅是当下的收入状况,更重要的是双方都有明确的目标和上进心,能够共同规划未来。

即使现在收入尚未达到5万令吉,但只要有奋斗的决心和良好的理财规划,双方在未来共同实现财务自由的可能性更大。这样的伴侣的感情更为牢固。婚姻不仅仅是浪漫和感情的结合,更是双方在经济上长期携手共进的合作关系,这当中包括:

1. 赚钱能力、消费观和投资能力缺一不可

事实上有很多有人不只靠单一收入来获得财富,赚钱的能力和正确的消费观让他们有能力投资,再靠投资赚取第一桶金。只有在这3方面都有共识和良好习惯的情况下,才能真正实现“贫贱夫妻百事哀”中提到的避免经济压力引发的矛盾。

2. 财务共识

在选择伴侣时,应更多地关注对方是否有规划未来的意识,是否能合理管理金钱,以及对共同生活的理财目标是否一致。如果一直避而不谈,只谈风花雪月,最后在成立家庭也会面对金钱问题而吵架。有共识能帮助双方在婚后共同制定预算、储蓄计划和投资策略,确保家庭的长期财务安全。

寻找有潜力的伴侣

对于年轻人来说,择偶标准不应局限于当前的薪水数字,而应更多关注对方的未来发展潜力和上进心:

1.潜力比现状更重要

有些年轻人可能目前收入并不高,但他们有明确的职业规划和成长目标,未来有望达到高薪水平。与其只看重对方现成的高薪,不如共同制定一个奋斗目标,互相鼓励,共同进步。

2.提高个人能力才是关键

每个人都应首先关注自己的职业发展和财务规划。只有不断提高自身能力,才能在未来获得更好的经济回报,也才能吸引到志同道合、共同奋斗的伴侣。

总而言之,择偶不仅要看眼前的薪资,更应关注双方在理财规划和共同成长上的共识,只有这样才能构建长久稳健的幸福婚姻。

 
 

 

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财经新闻

国行:生活成本上升 “因大马人薪水跟不上物价”

(吉隆坡26日讯)国家银行副行长拿督马祖尼山指出,我国生活成本上升的主要原因,是国人的薪资涨幅,跟不上物价上涨的速度。

“自2019年以来,每名员工的名义薪资仅增长7%,低于同期整体物价的9.3%涨幅,而食品价格则大幅上升了17.4%。”

他指出,尽管整体通胀率有所回落,但国人对生活成本的担忧依然持续。有鉴于此,他认为,跟生活成本有关的讨论,不应该只局限于物价水平本身,还应该将收入增长纳入考量。

“近年来虽然成功控制了通胀率,但整体物价水平仍然居高不下。尤其B40群体所受到的影响最大,他们将52%收入用于基本生活开销;相比之下,M40群体用了37%,而T20高收入群体则为32%。”

他说,根据记录,每名员工的劳动生产率增长11.2%,但这与名义工资的增长不成比例。私营企业也应该发挥作用,向员工支付与其生产力相称的合理薪资。

马祖尼山昨日出席‘国行2024年报’的专题座谈会上发表上述谈话,有关座谈会由马来西亚经济学会主办。

他认为,提高国民收入至关重要,包括通过吸引高技能、高薪资的投资,或推动政府推出的渐进式薪金政策,以及最低薪金制等多项措施。

“要全面解决生活成本问题,必须落实多项政策配套。除了控制通胀,财政政策如收入再分配也至关重要。同时,结构性改革亦需持续推进,特别是在劳动力市场方面,以确保物价与员工收入之间取得平衡。”

预计投资将增长9.3%

马祖尼山指出,国家银行预计今年国内批准投资将增长9.3%,继去年录得12%增长后持续上扬;其中私人投资预计将在今年增长约10.1%。

他分析道,促成增长的几个关键因素包括,持续强劲的内需与外需、投资者积极的市场情绪,以及企业持续可获得融资。

他强调,更重要的是,所有已批准的项目目前正陆续进入执行阶段。

“以去年为例,共有3785亿令吉的投资项目获批;而在2023年的批准总额为3290亿令吉。投资的实际执行率非常高,达到84.5%。”

他说,这意味着2021年至去年期间获批的制造业项目中,有84.5%已处于不同阶段的落实过程中,进展令人鼓舞。

他补充,当前的投资活动由本地投资者与外来直接投资(FDI)共同驱动。去年的获批投资中,55%来自本地,另45%为外资。

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