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古吉星:未能反映实际情况 12.5%医疗通胀率过度简化

(吉隆坡14日讯)大马私立医院协会(APHM)主席拿督古吉星医生指出,普遍引用的12.5%医疗通胀率或许未能真实反映马来西亚医疗成本的实际情况。

APHM在其《2024年概况》中提出证据,显示12.5%医疗通胀率这个数据可能被误解或过度简化。

“需区分医疗成本增长与医疗通胀,两者并不完全相同。”

古吉星解释说,一般统计数据所反映的,实际上是整体医疗费用的增幅,并未专注于相同项目的同比通胀。例如,X射线等医疗技术的成本年增率约为3%至5%,更贴近全球消费者价格指数 (CPI) 及通胀率。医疗成本增长受到电费、设备维护、员工薪资上涨以及法庭诉讼赔偿增加的影响。

除此之外,古吉星根据该报告进一步指出,马来西亚近年来引入的机器人手术及癌症新疗法显著提升了患者的治疗质量,但这些创新因技术引进、专业培训及相关费用的投入,推动了医疗成本上升。同时,新药物的引进及电子病历 (EMR) 系统的采用,也使得私立医院在人工智能 (AI) 应用上投入更多,以应对年度维护费用。

“尽管成本有所增加,报告指出马来西亚医疗保健成本仍处于区域内的低位。相较成熟市场,其医疗成本已高出马来西亚2至3倍,因此,创新技术引入后的百分比增长较高属合理现象。 ”

APHM提到,诊断相关分组 (DRG) 和病例组合组 (CRG) 的支付方案可作为缓解医疗通胀的策略之一,但APHM对这些方案的有效性表示质疑,认为全球尚无医疗系统能通过此类措施显著抑制通胀。 

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私立医院协会建议政府 提供医护员1.5万签约金

(吉隆坡23日讯)马来西亚私立医院协会主席拿督古吉星医生建议政府,在2025年财政预算案下,为公共和私立医院医护人员提供1万5000令吉的签约奖金(sign-on bonus)。

古吉星今日发文告时说,该协会建议政府在3年期间,发放这笔高达1万5000令吉的奖金,这有助于将我国医护科系毕业生留在国内服务。

他说,这项举措旨在鼓励医护人员对本地医疗保健服务的奉献精神。因此,如果受惠人士决定离开马来西亚,他必须退还任何已拨出的奖金。

“我国私立医院准备支持政府将医护人员推广成为有吸引力的职业选择,最终通过本地人才加强我国的医疗保健系统。”

此外,古吉星也建议政府让私立医院在与签约奖金相关的任何费用上,获得双重税收减免额。

另外,他感谢卫生部将私立医院的外国医护人员招募期限,延长至2027年9月30日。

“卫生部的这项举措将确保我国公民可持续享受私人医疗服务的重大进步,特别是考虑到不断扩大的医疗旅游业。”

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