（吉隆坡14日讯）世界银行宏观、贸易及投资高级经济学家张有杰提醒，我国高技能相关工作岗位的就业不足率正呈上升趋势，政府有必要关注职业不匹配现象，以免人才进一步外流。

当前，高技能工作岗位与毕业生求职需求的比例为1:6，换句话说，每个高技能工作岗位，同时由6名毕业生抢着要做。

他说，尽管我国失业率已回到疫前水平，但更值得关注的是学位持有者面临的就业不足问题。

数据显示，2010年学位持有者的就业不足率为27.2%，而到2022年这一比例上升至37.3%，或约有200万人受到影响。

“换言之，约200万受过高等教育的人士，最终却从事着低技能或中等技能的工作。

“数据也显示，在学位和文凭持有者中，年轻人、女性及发展落后州属的失业率尤其较高。”

张有杰是在世界银行主办的马来西亚经济监测报告发布会上发表上述言论，该报告的主题为“耕耘未来：数字科技助力增强大马农业韧性”。

他指出，尽管教育水平提高，就业不足率反而上升，主要原因在于我国未能为这些毕业生创造足够的高技能就业机会。

“数据显示，我国去年仅创造了5万个高技能的就业机会，远不足以满足该年拥有30万名毕业生的需求。这就相当于一个高技能的岗位，却面对着6名毕业生的竞争。”

他强调，如果这一关问题持续下去，肯定将显著降低大马吸引投资者的竞争力，并减缓其生产力及工资的增长。

“作为解决方案，大马必须专注于加强教育机构和行业之间的协调，提高吸引高端投资者的竞争力，以创造更多高技能就业机会，同时提供终身技能培训计划，确保员工能跟上不断变化的工业发展。”

达致高收入国只是时间问题

询及令吉汇率是否会影响大马实现高收入国的目标，张有杰表示，尽管汇率会产生一定影响，但达致高收入国目标只是时间上的问题。

“如果大马无法在预计的2028年达成目标，也可能会在2030年实现，又或者因其他因素的变化而延后。”

他指出，要实现高收入国的目标，大马最重要是需要解决结构改革问题及就业不足的现象等。

“更重要的是，要设定前瞻性的目标，不仅仅追求中高收入水平，而是要持续追求高收入国的发展。”