（北京20日讯）因为销量下滑，订单数减少，中国广汽本田近日被迫裁员，裁员人数大约为1700人，占广本员工总数的14％。

一般而言，遇到裁员，都是不太开心的事，毕竟现在找工作不容易。但是广汽本田的资遣方案不差，甚至堪称十分丰厚，导致很多老员工都争先抢着被裁，反而希望“裁员”的大奖落到自己头上。

综合中国媒体报道，广本採取“N＋2＋1.8”的赔偿方案，比特斯拉的裁员赔偿还要高。当特斯拉裁员时，很多人就感慨还是外企好，遵守劳动法，该给的赔偿一分都不少。能够严格按照劳动法赔偿的特斯拉，就已经让很多中国打工人羡慕了，可广本的裁员赔偿，在劳动法规定的以外，还额外赠送1.8个月的工资。

「N＋2」是标准赔偿，也就是跟特斯拉一致。N代表年限，2代表额外的2个月工资。N＋1的意思就是，按照入职年限，额外再赔偿1个月的工资；N＋2则是按照入职年限，额外再赔偿2个月工资。在N＋2赔偿之外，广本又再给员工1.8个月的奖金，换言之越是老员工，底薪越高，赔偿就越多。

因此，相关方案一出炉，广汽本田的老员工就特别想被裁掉，因为领了这笔巨款，不说直接退休，至少也可以好好休息半年或1年，再找家新能源大车厂就职；尤其一些中层管理，职位上升没有空间，工资上涨也没有太多希望，能干到退休最好，干不到退休，至少能拿到一笔大额赔偿金，也相当于提前退休。

虽然广本的资遣方案对老员工来说很丰厚，然而看在新进员工眼里，却是充满忧心。有员工透露，公司暗示内部，现在接受资遣才能拿到较丰厚的水准，且目前不仅无法加班，可能连1周星期5个工作天都填不满，实际拿到的薪资更少，忍不住感叹过去那段躺着赚钱的日子终究一去不复返。

新闻来源：CTWANT