（新加坡30日讯）如果你年薪超过25万美元（约111.5万令吉），那你正是新加坡想要的人才。

新加坡对外籍人士推出一项新的具有灵活性的5年期工作签证，设置的月收入最低门槛为3万新元（约6.9万令吉），这是新加坡为吸引这个目前仅占当地外来就业人群5%的独特群体所采取的最新举措。

新加坡总理李显龙推出的这项新举措，将目标人群锁定全球高薪人才，以及薪资水平未达这一基本要求的部分领域的专业人才，但此举实际上是加大了与香港的竞争。

鉴于北京加强控制以及防疫限制措施仍在实施，香港人口出现“历史性外流”。反观新加坡，该国本周结束了多数场所的口罩强制令，对即将到来的入境游客不设置检疫要求。

新加坡还将为新签证增加额外的灵活性，允许签证持有人换工作，并使其配偶更容易工作。

“对于当前香港一些寻求迁至新加坡的人，或者甚至是考虑在区域内调配人才并通常在香港和新加坡之间做选择的机构来说，这确实是直击要害，”ECA国际驻香港亚洲区域主管李权（译音）表示。

此次设置的薪资要求门槛较高。

金融行业的银行家和员工，毫不意外在潜在候选人中位居榜首。

招聘公司Michael Page International在2022年一份报告汇总的薪资数据表明，投资银行业务主管达到了这个最低薪资要求，私人银行和金融机构的高管也符合这一标准，平均年收入在41万5000新元（约132.8万令吉）至42万5000新元（约136万令吉）之间。

技术专才短缺

其他潜在目标，包括国际律师事务所的合伙人，Michael Page的研究称，新加坡这部分群体的年薪在48万新元（约153.6万令吉）。化工和工程公司的高管也在潜在目标之列，他们的年薪可高达50万新元（约160万令吉）。

不过，高薪并不总是必要条件。经验丰富的技术专业人员在新加坡被认为是短缺的，如果他们符合其他条件，则月薪门槛可以放宽。

此外，“在文化艺术、体育、科技、研究和学术等领域有突出成就的个人，也可以在未达薪资门槛的情况下获得资格”。

李显龙此前发表国庆演讲时称，寻求精英人才将使新加坡人整体受益，因为他们将提高新加坡的技能基础，并让公民和企业有机会与全球顶尖人才共事。

新加坡政府估计，去年外国人就业签证持有者中，只有5％符合最新的这个薪资门槛。