为什么英伟达总执行长黄仁勋总是穿黑色皮衣？面对媒体如此提问，他的回覆是“这样就不用想要穿什么颜色，不用做太多选择。”

媒体追问，“粉丝开玩笑说，皮衣是不是装了散热器，才耐得住台北的天气？”黄仁勋则幽了一默：“因为我总是很酷（Cool）！”

许多成功人士会在找到适合自己的穿着模式后，就持续复制成功经验，让特定穿着成为个人招牌，省下思索穿着的时间与心力。

在商周学院的魅力领导学课程中，每当我分享扎克伯格的灰色T恤、凯特王妃的经典洋装等案例时，企业家学员们常心生向往，问，“我也可以依循相同公式，每天穿差不多的衣服吗？”

建立个人识别系统

当然可以，但是在此之前，需要先选对专属于自己的穿着公式。

什么适合自己？不只长相、身材，也需要符合你的身分地位，以及想传递给世界的讯息。

既然你要重复穿着这件服装单品，意味着它正代表着你，所以需要方方面面都与你契合，才能将此形象与你的专业成就、愿景结合。

若用形象专业术语来说，就是建立PIS（Personal Identity System，个人识别系统）。

借由重复穿着，皮衣成为了黄仁勋的招牌，然而此招牌之所以成功，关键有二：首先是合身，让他看起来年轻、健壮、有活力；而更重要的是对科技业人士而言，皮衣是圈内人想展现创意、突破现状时常用的服装语汇。

不独特，毋宁死

皮衣源自于美国空军的军服，拥有速度、冒险、开拓的灵魂。这样的价值观，很适合崇尚自由、创意、勇气的专业人士，更与“不独特，毋宁死”的英伟达企业价值不谋而合。

而招牌皮衣的“黑色”不仅意味着自信、谦逊与稳定感的心理学意涵，更能与黄仁勋一头白发结合，产生出黑白视觉强烈对比与冲突，也让他的日常形象变得更有存在感与记忆点。

换言之，黄仁勋的黑色皮衣不仅穿起来好看，更代表科技业的群体认同、内敛而权威的个人特质，更重要的是：传递追求卓越与独特的企业价值。

3准则必须懂

如果你也想找到适合自己的穿着公式，以下3个准则供你参考。

第一，在你的行业中，哪些穿着公式是业内人士的共同语汇？不妨参考行业中80%成功人士穿着，分析他们身上的共同点。

像许多建筑师喜欢洗练的极简风格，新创公司CEO们常以西装外套配T恤与牛仔裤，举凡能让人一看就猜想“此人属于某圈子”的元素，就可以算是该行业的共同语汇。

第二，这些穿着公式中，哪些能呼应你想传递的讯息？每一种单品或穿着公式，都隐约连结某一种价值观与生活型态。例如洗炼的极简风格，暗示着对品质的极致追求、职人精神与减法思维。请思考这样的讯息是你想要的吗？

第三，自己穿什么好看且自在？这个单品或穿着公式需要让你觉得自己像自己。

我的好友名主持人夏韵芬就经常穿着各式各样的印花服饰，印花很适合她的行业，更因为印花能够呼应她活力四射的灿烂笑容。

不能三天两头更换

最后提醒你，一旦选定穿着公式，就不能三天两头更换，就像企业识别不会经常更换一样。即使有非改不可的理由，也要“有所变、有所不变”。

例如《Vogue》美国版主编安娜温图尔（Anna Wintour），即使经常换以不同的华服现身，但其招牌鲍伯短发与太阳眼镜却始终如一。

穿着公式的选择与计画需要谨慎而行，但值得领导者投资，因为只要执行得好，不仅能大幅提升穿着的效率与绩效，还能成功在大众心中留下强烈心占率！