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追求生活与工作平衡 张忠谋难理解美国年轻员工

(华盛顿31日讯)台积电创办人张忠谋近日接受外媒专访,在提到台积电于美国亚利桑那州(Arizona)设厂延宕一事时,坦言无法理解美国年轻员工“追求生活与工作平衡”的态度。

中时新闻网引述自《华尔街日报》于美国时间29日,刊出专栏作家柯恩(Ben Cohen)题为《他在55岁创办了全球最重要公司》的张忠谋专访。

报道中提到,比尔盖兹(Bill Gates)、乔布斯(Steve Jobs)和黄仁勋在创办微软(Microsoft)、苹果(Apple)及英伟达(NVIDIA)时,分别为19、21、30岁,但张忠谋创办台积电时已55岁。柯恩认为,年龄正是张忠谋能成功的关键之一,因为当时他已拥有丰富经验与专业知识。

92岁的张忠谋于这场视讯访问中,边回答问题边喝着健怡可乐;在聊到退休话题时,他以老兵形容自己,并强调“老兵不死,只是凋零”。

另外,在谈及台积电花了400亿美元(约1890亿令吉)前往亚利桑那州设厂,却因劳力短缺导致进度落后时,张忠谋说,自己对于部分美国年轻员工追求生活与工作平衡的态度感到不解;张忠谋直言当他在那些员工的年纪时,只知道若是没有工作,就不会有生活(品质)。

新闻来源:中时新闻网

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两度邀黄仁勋任台积电CEO 张忠谋:我没有高攀

(台北28日讯)台积电创办人张忠谋与英伟达(NVIDIA)创办人黄仁勋有多年好交情,张忠谋在自传下册提到,他于2013年征询过黄仁勋是否有意愿接下台积电CEO,却遭黄仁勋2度以“我已有工作”婉拒。

英伟达如今是人工智能(AI)巨头,市值曾登上全球第1。张忠谋说,英伟达2013年市值只有90亿美元,台积电市值有900亿美元,足足是英伟达的10倍,当年没有高攀黄仁勋。

台积电创办人张忠谋自传下册即将于11月29日上市,他在书中提到2013年开始对外寻觅接班人选。虽然他很熟悉台积电内部的许多人才,但外部找的人才会具备不同的视野与经验,应该会是不错的选项。

张忠谋认为黄仁勋无论在品格、视野、半导体专业经验及知识等各种条件,都很适合成为台积电的接班人。张忠谋问黄仁勋,对担任台积电CEO一职有没有兴趣,并花了10分钟解释对台积电的深切期望,以及台积电CEO的报酬。

黄仁勋并未透出任何意向,耐心地静静听着,没有问任何问题,也没有直接拒绝,只答了一句“我已有工作”。过几个星期,张忠谋再度打电话询问,黄仁勋的答案还是“我已有工作”。
 
张忠谋觉得黄仁勋当时的回答很诚实,并对黄仁勋11年来的成就颇为欣赏,认为黄仁勋的工作就是在11年后把英伟达提升到今天的英伟达。

张忠谋指出,2013年台积电市值900亿美元,是英伟达的10倍,台积电CEO的报酬虽然没有包括台积电股票,但加总固定薪资,以及依公司每年淨利订出的分红,一定比黄仁勋的收入更高,对当年的黄仁勋,转任台积电CEO是个更上层楼的工作机会,并没有高攀他。

黄仁勋虽然婉拒张忠谋接任台积电CEO,不过不影响两人的深厚情谊,黄仁勋到台湾总要与张忠谋、张淑芬夫妇一起用餐;黄仁勋在今年5月底来台期间,更曾带着台积电创办人张忠谋、广达董事长林百里一起逛夜市,也是张忠谋第一次逛夜市的体验。

此外,黄仁勋还在张忠谋获颁李国鼎奖时,特地到台湾现身会场,只为当面向张忠谋祝贺。黄仁勋还说,英伟达是建构在台积电的基础上,没有台积电就不会有英伟达。

新闻来源:TVBS新闻网

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