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防中国间谍渗透窃技术 传硅谷加强员工安全审查

(旧金山19日讯)硅谷的公司传出加强对员工和潜在新进人员的安全审查,时值美国官员担忧中国的间谍威胁,利用美企雇员获取智慧财产权和公司数据。

英国金融时报报道,根据消息人士,科技巨擘Google和OpenAI在内的新创公司,都加强对员工的审查。红杉资本(Sequoia Capital)等风投也鼓励投资组合裡的公司这样做,因为接获警告,间谍机构正瞄准美国的科技开发人员。

前美国国安顾问的麦马斯特现在为科技公司和和投资公司提供反间防谍的建议,他说,中国的间谍威胁绝对真实,且持续存在,与他接触和合作过公司现在都非常清楚这一点,并正尽一切努力降低这种威胁。

位于犹他州的Strider Technologies趁机向企业提供一种数据工具,主要藉由追踪中国的数百个揽才计划来标记可疑目标,提醒企业进行额外的查核,包括这些人的海外家人和财务关係,还有海外旅行史等等,以防渗透。

然而,金融时报指出,此事也可能助长美国科技公司的排外情绪上升。

新闻来源:世界新闻网

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硅谷1个月砍2.5万人 残忍真相曝光

(华盛顿30日讯)全球科技业去年面临大逆风,裁员超过26万人,今年状况仍未好转,包括Meta、微软、亚马逊及Google在内的上百家科技公司,光是今年第一个月就已经砍掉约2.5万名员工。

专家批评,大企业裁员出现从众效应,只为了满足投资人的需求,因为股价会上涨,所以裁员潮还会持续一段时间。

综合外媒报道,华盛顿大学福斯特商学院教授Jeff Shulman直指,科技业裁员出现从众效应,“企业发现裁员有助公司股价上涨,所以他们会认为没有理由停下脚步,最近的裁员趋势是在满足投资人。”

报道提到,对规模较小的新创公司来说,确实容易面临资金短缺或融资困难的问题,但大企业坐拥许多现金及丰厚利润,裁员并不是必要手段,Jeff Shulman说:“这样做不会被唾弃,因为大家都这样做,已经成为新常态。”

史丹佛大学教授Jeffrey Pfeffer将这种现象称为“模仿式裁员”,他说:“公司之间会互相模仿,科技业的裁员基本上是一个社会传染的案例,当一家科技巨头开始裁员,竞争对手的董事会就会质疑高阶主管,为何不进行相同操作。”

新闻来源:中时新闻网

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