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高盛大招防挖角 CEO COO留任可提3.6亿

(纽约18日讯)高盛集团向两位高管各授予8000万美元(约3.60亿令吉)留任奖励,启动一项让高管分享私募股权基金附带权益的项目,在薪酬方面跟其他顶级另类资产管理公司展开竞争。

这是三年多来第二次授予总执行长大卫·所罗门和总裁兼中营运长约翰·沃尔德伦留任奖励。根据周五的文件,这“反映了董事会留住现任总执行长和总营运长作为高级领导团队的愿望”。

留任股票奖金将于2030年1月归属,这意味着所罗门和沃尔德伦需要在该公司再留五年才能拿到。所罗门担任总执行长已超过六年。

高盛还授予所罗门 2024年一揽子薪酬3900万美元,当年该行利润大增。周五文件中披露的这一数字比所罗门前一年的3100万美元增加了26%。

得益于所谓的附带权益计划,其他将获得更高奖励的高管包括财务总监丹尼斯·科尔曼和法务总监凯瑟琳·鲁默勒,以及文件中未具名的其他高管。

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融资利差下降 高盛:股市卖盘涌现

(纽约14日讯)高盛集团策略师表示,融资利差今年急剧下降显示,随着市场重新考虑美联储的利率路径,机构投资者的股票头寸正在发生变化。

他们表示,融资利差 —— 衡量通过互换、期权和期货等股票衍生品获得多头敞口需求的指标 —— 已从12月末的约130个基点降至约70个基点。

“根据我们的经验,短期内出现大的变动几乎总是意味着专业投资者的需求趋势发生了变化,”衍生品研究主管约翰·马歇尔领导的团队在给客户的报告中写道,“我们认为养老基金、资产管理公司、对冲基金和商品交易顾问过去几周都是净卖家。”

在本月早些时候的一份报告中,马歇尔已经指出过融资利差,表示它“对股票投资者来说是个重要警讯”。

自美联储上月暗示可能会放慢降息步伐以来,股市波动率上升。上周美国强劲的非农就业报告强化对美联储将暂缓降息的押注之后,全球股票和债券市场周一延续跌势。与此同时,油价达到五个月高点,对通胀构成新的威胁。

“投资者信心在过去五周急剧降至14个月来最低,现在温和看跌,”德意志银行策略师宾基·查达等人在另一份报告中写道。

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