（柏林29日讯）美国电动车巨头特斯拉（tesla）在2022年启用的德国柏林-布兰登堡超级工厂，近期因员工请病假率过高而引发关注。

据德国媒体报道，今年8月该工厂的病假率飙升至17%，远超2023年德国汽车行业5.2%的平均水平，甚至高出三倍多。这一异常情况已经引起特斯拉执行长马斯克的注意，工厂管理层也采取了行动，包括“家访”请病假的员工。

据《商报》报道，特斯拉德国厂制造总监安德烈·蒂里格（André Thierig）透露，工厂1.2万名员工中，有相当一部分人在8月的病假率达到了前所未有的17%。

他还指出，到2024年，约有200名全职员工虽然仍领取薪水，但实际上没有工作。为此，管理层决定采取措施，挑选了30名请病假的员工进行上门拜访，以遏制这一趋势。然而，员工对这些突如其来的家访反应强烈，表现出不满和抵触。

家访在汽车行业并不罕见

人力资源主管埃里克·德姆勒（Erik Demmler）承认，一些员工表现出攻击行为，有人直接关门拒绝，甚至威胁报警。尽管如此，蒂里格向英国《卫报》表示，类似家访在汽车行业并不罕见，而特斯拉希望通过此举提醒员工遵守职业道德。

然而，德国最大工会IG Metall对此强烈批评，认为特斯拉工厂内存在“恐惧文化”。IG Metall地区主管德克·舒尔茨（Dirk Schulze）指出，员工普遍反映工作负荷过大，且在人员不足时，管理层对生病和健康员工都施加压力，要求他们承担更多工作。

马斯克对这一情况表示震惊，并在社交平台X（前身为推特）上发文称，这听起来很荒谬，并表示正在对此展开调查。

马斯克一向对员工有严格要求，此前在收购推特后，他曾要求员工“极度努力”工作，并解雇了罢工的清洁工。

随着特斯拉今年大规模裁员，他也指示管理层裁减表现不佳的员工，预计未来德国工厂的员工可能面临更加严格的审查。
 

新闻来源：中时新闻网