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中国白领人均年终奖金4500

(台北1日讯)每到岁末年终,所有上班族最关心的莫过于年终奖金能领多少。在纽约上市的中国人力资源业者“智联招聘”近日公《2017白领年终奖调查》,根据一项对全中国37个大中型城市的调查,2017年中国白领人均年终奖为人民币7278元(约4500令吉)。

若以地区来看,上海为2017年白领年终奖均值最高的城市,达到人民币1万1913元(约7382令吉),宁波和北京分居二、三名。



以行业别来看,能源/矿产/环保行业白领的年终奖均值最高,为人民币9865元,其次是IT/通讯/电子/互联网人员的8801元。从企业性质来看,国有企业的年终奖依然是最高的,且已经连续三年居首。

参与调查的白领中,有66%的白领表示能拿到年终奖,高于2016年的39.5%;10%的白领表示可能拿到年终奖;没有年终奖的为24%,比2016年的50.9%均有较大改善。

能领到年终奖的人群中,有84.5%是以现金的形式发放,较2016年的95.2%有所下降,但仍是年终奖的主要形式。而实物和股票发放年终奖的比例则提升明显,分别达到25.1%和8.2%。

调查还显示,年终奖发放情况对员工年后是否跳槽具有一定的影响。有56.6%的受访者表示,年终奖将是决定自己是否跳槽的重要因素。

新闻来源:经济日报



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国际财经

小米爆月底大裁员! 员工气“坑年终奖金” 

(北京19日讯)中国手机巨头小米遭员工爆料月底将进行大裁员,采取只通知不协商的方式,资遣费为N+1水准,小米集团公关部总经理虽在微博上强调,并非裁员仅是正常人力调整,话题仍持续延烧。

爆料网友指出,小米赶在3月5日发放年终奖金前进行裁员,受影响的员工等于被坑了一笔年终奖金,该文章获得小米员工证实,批评公司此举是为了避免发放年终奖金而采取的低级手段。

话题闹得沸沸扬扬,小米集团公关部经理王化周发文表示,公司并无任何裁员计划,仅基于年终绩效考核的正常人员调整,他还强调有注意到此事,开工第一天就进行多方确认。

早在2022年小米就曾进行裁员,当时传出补偿方案为N+2,规模高达6000人,甚至有员工试用期还没过就被裁掉,对此,公司证实进行裁员,但规模并没有媒体报道那么多,还呛声误解来自网络文章,会采取法律行动。

小米目前积极推动汽车业务,首款电动车SU7已经正式亮相,预计今年上半年量产,小米创办人雷军日前提到,为了能让他把更多精力放在汽车业务上,集团总裁卢伟冰将兼任小米品牌总经理,未来手机发部会也会由卢伟冰主持。

新闻来源:中时新闻网

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