（纽约6日讯）美国电商巨头亚马逊已经颠覆从书本销售到杂货零售等市场，现在正积极进攻另一大领域：顶尖商学院猎才市场，连传统金融业巨头也感到威胁，开始调整征才策略。

根据调查，亚马逊现在已是卡内基梅隆大学、杜克大学与柏克莱加州大学等名校商学院毕业生的最大雇主，也是麻省理工学院（MIT）等多所名校的企管硕士（MBA）一年级生最热门的暑期实习地点。

亚马逊去年从芝加哥布斯商学院招募的实习生人数，已经超越班恩资本与麦肯锡。

亚马逊大学计划部主任巴克指出，去年聘用了超过1000名MBA，这个数字与亚马逊明年打算雇用的5万名软体工程师相比或许只是九牛一毛，但亚马逊扩大招募商管人才的举动，也让校园征才更加热烈，并让其他雇主开始感到紧张。

猎才大战甚至在学校开课前就开始上演。亚马逊去年6月在西雅图举办了一场招募会，吸引650位准MBA学生与MBA毕业生共襄盛举，有些人离开时，手上已经多了一张2018年暑期的实习合约。

过去少用商科生的科技公司近年来扩大招募商管人才。业内人士指出，商院毕业生了解亚马逊以客为尊的宗旨，通常愿意承担风险，也有优秀的分析能力。

根据求职资讯网站Glassdoor，许多进入亚马逊的商院毕业生之后升任资深专案经理，年薪多达12万到16万美元（约50.4万至67.2万令吉）。

连身为MBA人才最大雇主的华尔街金融公司，也开始感受到亚马逊的威胁，纷纷开始采取因应对策。

华顿商学院职涯办公室负责人马可斯指出，校方必须细心管理校园征才时程，以免雇主间产生紧张气氛。

有趣的是，许多大银行和顾问公司都想知道亚马逊征才活动的时间，以便调整日期、避免撞期。