（新加坡2日讯）老板面簿贴文吐苦水，应征员工反而“被面试”，列举7名应聘者的诸多要求，指他们并不求“职”若渴，引发热议。

贴文于上周六（29日）在网上传开，撰写者是新加坡一家中小企业的老板。

根据《新明日报》引述该名老板的贴文指在聘请当地员工的面试过程中，碰到不少要求多多的应聘者，让他感触良多。

他认为，市场上确实是有工作机会，也有人才，但这些年轻的人才并非求“职”若渴。

“不少年轻人都不肯谦卑待人，也不愿意吃苦，不像老一辈人刻苦耐劳。我是想请新加坡员工，但他们使我们难以考虑聘请他们。别再怪公司聘请外籍人士了，我们尽力了。”

贴文引发网民热议，有者同意他的看法，认为年轻人确实不如年长求职者。

但也有人反对，觉得求职者提出薪金、工作日及福利等问题是理所当然的，这表示他们认真看待这份工作。

7名求职者的要求：

一、周末不上班、要居家办公。

二、嫌公司远、有交通津贴才考虑。

三、以前月薪6000元（约1万8281令吉），试用期只接受减薪5到10%。

四、要助理分担工作，得知没助理，拒绝面试。

五、要21天年假，被告知年假不够就请无薪假后，说会重新考虑。

六、得知月薪3600元（约1万0969令吉）后，提出辞职只需给一周通知的要求。

七、要求至少1个月可变动花红，反教老板怎么吸引人才、平衡工作与生活。