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姐爆料弟太爱迟到
月薪近3.5K扣到只剩72元

2万5000元(约3462令吉)薪资,被扣到剩522元(约72令吉),尤其是迟到扣14550元。(图:翻摄自《爆料公社》)

(台北17日讯)联合新闻网报道,一名女网友贴文表示她的弟弟原本10月薪水可以领到2万5000元(约3462令吉),但是被东扣西扣,最后只剩实领522元(约72令吉),等于被扣了2万4478元(约3390令吉)!

不过姐姐贴文不是要抱怨薪水扣太多,而是希望弟弟可以不要那么夸张。



根据公司给付薪水时的薪资明细单上显示,这名女网友的弟弟10月原本应该领到2万5000元,不过因为太常迟到而被扣1万4550元,未达业绩被扣3991元,旷职3500元,劳健保737元,店福利金700元,病假700元,公基金200元,扣点100元,最后剩下522元。

这名女网友说自己超级傻眼,“弟弟难道不能不迟到吗?真心觉得很无奈,拜托网友们来唤醒他的羞耻心啊”,还说弟弟迟到是活该没错,“但其实雇主如果不喜欢可以直接解雇,扣成这样是很傻眼呵呵,扣的比例是有点夸张!”

弟弟目前已经离职

她透露,弟弟是美发建教合作学生,每天都要上班,时常迟到1至2个小时,但都做到晚上8、9点才下班,而目前已经离职了。

她强调会贴文也不是要抱怨薪水扣太多,而是希望弟弟可以不要那么夸张。



该文一出,网友也纷纷留言表示:“虽然老板扣的有点太凶了,不过最大的问题还是这个人的工作态度吧”、“时常迟到1至2个小时到底是怎么做到的,真的很狂,老板没叫走人就该偷笑了吧”、“老板这样扣薪太夸张,不太符合比例”。

但也有网友觉得“劳资双方都该检讨,惯性迟到又旷职是不负责任的行为,但资方用惩罚性的扣薪也未必是对的”。

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大千

雇员频迟到一年扣薪13万 法官判医疗公司赔逾12万

 (上海4日讯)中国上海一家医疗公司的江姓雇员因“经常”迟到,而被扣了人民币近21万元(约13.75万令吉)薪资。

“上观新闻”报道,劳资双方进而在上海黄浦法院对簿公堂。日前法官宣判,医疗公司须支付江姓雇员的19.6万元(下同,约12.83万令吉)薪资差额。

据报道,江姓雇员2019年9月入职涉事医疗公司,发现了相当严格的考勤规定,若是无故不上班、单次迟到或早退,以及未经批准外出、离开座位超过1小时,都会被视为旷职1天,且每次旷职都会扣除当月薪资的8%。

江姓雇员发现,他在2020年11月末至2021年11月末因考勤规定而被扣薪将近21万元,于是申请劳动仲裁。仲裁委员同意江的诉求,但医疗公司再度提告,要求不予支付。

黄浦法院日前公布裁决,指医疗公司若为惩罚而扣除多倍薪资有悖于法律规定,因此按照缺勤时间来扣薪较为合理。

法官判断:“从缺勤时间来计算,江姓雇员应被扣薪1.2万余元,但实际被扣近21万元,因此公司应给付差额19.6万元。”

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