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新加坡内阁大改组 7部门洗牌·黄循财任财长

(新加坡23日讯)新加坡总理李显龙宣布内阁大改组,财政、教育、交通、卫生等七大政府部门都换部长。取代王瑞杰担任财政部长的是第四代领导团队核心成员之一黄循财。 

新加坡副总理王瑞杰请辞第四代团队领军者后,李显龙如所承诺,在约两周后宣布内阁新阵容。他今午透过视讯举行记者会宣布调动。这些职务调动5月15日生效。 

据《联合早报》报道,在此次内阁改组中,被视为下任总理领跑者的四名第四代阁员陈振声、黄循财、王乙康和李智陞的动向最受关注。黄循财和王乙康都在上届大选后才刚分别接管教育部与交通部;李智陞这次的内阁职务不受影响。 

上届大选后随即进入内阁、兼任两个部门第二部长的陈诗龙医生也正式升任正部长,掌管人力部。 

48岁的黄循财除了从财政部第二部长升任财长,他原本负责的教育部由贸工部长陈振声(51岁)接任,各政府部门总舵手也“大风吹”。李显龙决定由贸工部长陈振声(51岁)接任,贸工部改由主掌卫生部10年的颜金勇(62岁)领导。 

王乙康(51岁)则卸下交通部长职务,出任卫生部长,并取代颜金勇,同黄循财一起联合领导抗疫跨部门工作小组。 

交通部长的职务将交给易华仁。他卸下的通讯及新闻部长职务,由人力部长杨莉明转任。 

王瑞杰虽已卸下财长职务,但他将继续担任副总理兼经济政策统筹部长。 

两年前由第四代领导团队推举为领军人物的王瑞杰,本月8日向李显龙提出请辞,希望让位给跑道更长的相对年轻人选。他当时也表明将在两周后的内阁改组时,卸下财长一职。 

针对这次内阁改组,李显龙在记者会上说:“我国整体上有一套相当完善应对疫情的策略,经济情况也稳定下来,所以在这个时候调整内阁,做比较全面的重组,为新加坡的长远发展做更好的准备。同时,也让我的团队有机会吸取更多的经验。” 

新加坡新内阁名单 

总理:李显龙(69岁) 

副总理兼经济政策统筹部长:王瑞杰(60岁) 

国务资政兼国家安全统筹部长:张志贤(67岁) 

国务资政兼社会政策统筹部长:尚达曼(64岁) 

*财政部长:黄循财(49岁,原任教育部长兼财政部第二部长) 

*教育部长:陈振声(52岁,原任贸工部长) 

*卫生部长:王乙康(52岁,原任交通部长) 

*贸工部长:颜金勇(62岁,原任卫生部长) 

*交通部长:易华仁(59岁,原任通讯及新闻部长,继续主管贸易关系) 

*通讯及新闻部长:杨莉明(53岁,原任人力部长,继续兼任内政部第二部长) 

*人力部长:陈诗龙(57岁,原任人力部第二部长,继续兼任贸工部第二部长) 

国家发展部长、主管社会服务整合事务:李智陞(45岁) 

总理公署部长兼财政部和国家发展部第二部长:英兰妮(58岁) 

总理公署部长兼教育部和外交部第二部长:孟理齐(56岁) 

文化、社区及青年部长兼律政部第二部长:唐振辉(52岁) 

国防部长:黄永宏(63岁) 

外交部长:维文(60岁) 

内政部长兼律政部长:尚穆根(62岁) 

社会及家庭发展部长兼卫生部第二部长:马善高(58岁) 

永续发展与环境部长:傅海燕(57岁) 

*本次内阁改组中职务调动者 

(年龄按照出生年份)

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言论

后李显龙时代倒数了/陈文坪

彼岸狮城政坛开启了后李显龙时代,第四代团队领军人物——总理人选正式敲定。

4月14日,新加坡总理李显龙发声明,第四代领导班子领军人选尘埃落定,财政部长黄循财获得内阁成员绝大多数的支持,包括国会议长陈川仁、全国职工总会秘书长黄志明两位的支持,正式被推举为第四代团队领导。声明也说,执政的人民行动党议员也在党团会议上,支持由黄循财领导第四代团队的决定。

黄循财49岁,2011年踏入政坛,过去十多年来曾担任教育部长、国家发展部长、文化社区及青年部长;也在卫生部、新闻通讯及艺术部、国防部等担任过政务部长、高级政务部长,可说是对各政府部门的运作都有深入了解。

黄循财众望所归

从政前曾是高级公务员的黄循财,曾获得公共服务委员会海外优异奖赴美留学,考获美国威斯康辛大学麦迪逊分校经济学学士、密歇根大学安娜堡分校经济学硕士;后来也取得哈佛大学公共管理硕士学位。2005年至2008年,担任李显龙总理的首席私人秘书。

过去60年,新加坡一直由人民行动党执政,保持政治权力“无缝”交接是该国政坛的一大遗产,也是政治稳定、保障人民福祉的法宝之一。

第一代总理李光耀在选择接班人时,公开说明他支持内阁部长陈庆炎。但陈庆炎放弃接班,并召集多位部长在家开会,一起推举吴作栋作为第二代团队的领导者。

吴作栋接任总理后,下一代接班人相对容易。李显龙自1984年踏入政坛后一直在内阁担任不同职务,历练了20年,能力也受到肯定。成为接班人也顺理成章。

李显龙2004年接过总理棒子后,在培养第四代领导人时却发生了“小插曲”。受突如其来冠病的影响,政府全力投入抗疫,李显龙也宣布须花更多时间让国家经济恢复到疫前水平才交棒。2018年,被推举为领军人物的王瑞杰有感自身年龄越来越大而政治跑道太短,于2021年4月宣布辞去团队领军者,这使得接班人选出现挫折。

在第四代内阁部长中没有明显的领军人物时,如何解决接班人成了一大问题。因此,就不能按过去的传统方式由年轻部长自己推举。这时,李显龙找了前内阁部长许文远出面与各部长单独面谈,以了解谁才是团队的最佳人选。

选领导公平透明

最终,黄循财获得19人中的15人推举担任领军人物。这19人中17人是内阁部长,总理及两位国务资政没参与,但加入国会议长、全国职工总会秘书长。议长是国会议员的上司,代表国会议员给予“表态”,更有民意基础;而全国职工总会历来是政府的支持者,肩负着劳资双方与政府的桥梁。获得职总的支持,等同于“取得”全国工友的一大支持。

由此可见,新加坡在推举总理接班人选时,由没有利益冲突者来主持遴选工作,可谓是做到公平、透明化,并避免内部争斗,维持党内团结。

日前的记者会上,李显龙说自己已经70岁了,问黄循财何时可以准备好接棒?新加坡下一届大选在2025年或之前。看来,后李显龙时代开始倒数了。

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