（台北22日讯）台湾争议许久的《劳基法》修正草案本月6日在立法院三读通过，行政院原宣布新制于明年元旦上路，但总统蔡英文昨突公布新法，造成7个未载明施行日期的条文，包括一例一休、休息日加班费加码等规定，明天起生效实施，857万名劳工适用。

至于特休假增加和期满折现、砍7天国定假日等规定则已明订明年元旦实施。昨消息传出引发企业界恐慌，有企业人资哀号：“1个月薪水有2种算法是要怎么算！”

劳动部表示，23日起一例一休开始适用，意即劳工每上班7天，应有一个例假日、一个休息日，雇主若要求劳工休息日出勤，须征询劳工同意并给予加班费，雇主若违反，将可裁罚台币2万至100万元（约2791至13.9万令吉）。

冲击轮班制行业

不过，劳工轮班之间休息时间提高为11小时，冲击轮班制行业，日前引发业界反弹。台铁工会指出，新制将让台铁人力缺口扩大为2500人，春节不排除举行预警罢工，当局今天公布劳工轮班休息新制施行时间将另行制定。

针对劳基法各修正法案施行时间不一，劳动部官员解释，依法律规定，修正条文自法令公布第三日起生效，但特休假、法定假日隔年度施行较方便；轮班休息条文则因涉及班次调整、招募更多人力，待受影响较大产业补充人力并训练成熟、准备好后才会上路。