国际

趁东京奥运拓商机
日拟修法抢外国专才

(东京4日讯)东京承办2020年奥运,被视为是日本拓展经济的良机。安倍政府不但要以此吸引游客,更要抓住这个国际盛会的氛围,打造引进外劳的环境。

目前出现一种看法,即未来能接纳多少外来人口,将是促使日本地方经济重生的一大关键。



日本政府2日在内阁会议上,确定了《出入国管理及难民认定法》的修正草案。首相安倍晋三表示,希望法律草案能在8日提交国会审议,争取在今年的临时国会通过,并于2019年4月实施。

日本政府决定修改相关法律,是为了解决国内因人口老龄少子化而引发的劳力不足问题。

在新修订的《入管法》中,新设了可以接受具有一定专业技能的外国劳力来日工作的“特定技能1号、2号”的新在留资格。

特定技能1号可以对于日语和相关技能考试合格者发放最长为期5年的签证;特定技能2号则规定,对于具有熟练技能的外国人不设居住时限,还可允许其配偶和子女来日一同生活居住。

安倍在今年6月召开的经济财政咨询会议上表明,将于2019年4月针对人力严重短缺的建筑、农业、护理等五大行业设定新的在留资格,以吸纳更多外籍劳力。



目前,日本15岁至64岁的劳动人口约6600万,预计到2040年将减少约1500万。截至今年1月居日外国人近250万,其中20岁至29岁者近75万,占日本同年龄段人口近6%。

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财经新闻

沈志强:5领域仅占7% 外国专才无碍本地人就业

(吉隆坡12日讯)人力资源部长沈志强指出,制造业、建筑业、商业服务、教育、石油天然气与能源这5个领域的外国专才或贸易官员,仅占我国就业人口的7.07%,因此不会影响本地人的就业机会。

他说,反之,以上5个领域其余92.93%劳动力都是本地人。

他指出,根据大马人才机构(TalentCorp)记录,在移民局外籍员工服务部门(ESD)系统下,截至今年6月19日,向该系统注册公司批准了共7万3450份有效通行证。

“根据这个比例,证明现有的外籍专才和员工比例,不会影响本地人的就业机会。”

开发各领域人才渠道

他是在国会网站上发布的一份书面答复中,回复马樟国会议员袁怀绍的提问时,如此表示。

袁怀绍询问该部,允许资讯科技领域的外籍专业人士进入国内拥有大量专才的行业,是否恰当。

对此,沈志强表示,该部通过人才发展机构采取积极措施,增加人才的供应,并发展适合各经济领域需求的人才渠道。

他说,在批准的7万3450张有效通行证中,有2万9928张属于第一组(EPI)、2万7914张属于第二组(EPII),以及751张属于第三组(EPIII)(工作准证/家眷/外籍家庭帮佣)。

“专业访问通行证类别(PLIK/PVP)有1万4857张有效通行证。”

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