（台北29日讯）鸿海集团家大业大，工厂遍布世界各地，因此也有不少员工经常出差，今（29）日传出董事长郭台铭针对长时间出差、外派的津贴大幅加码50%。

《今日新闻》报道，有员工表示，工作虽辛苦但感受到公司的诚意，但也有员工坦言，郭董体力有够好、整天趴趴走，底下员工完全不能松懈，其实压力有够大！

今（2017）年7月底鸿海在白宫宣布百亿美元的投资计划，携手夏普于威斯康辛州设置大型面板厂，郭董说这只是飞鹰计划投资美国的第一步。

全球布局相当多元

其实鸿海帝国不只投资美国，在全球布局相当多元，集团布局美国早在30年前就开始，墨西哥有手机代工基地、巴西投资生产手机零组件、液晶电视等。

而欧洲匈牙利、斯洛伐克、捷克、土耳其都有投资设厂，至于中国大陆则是鸿海在手机、3C产品、电子零组件制造的大本营，广东深圳、河南郑州、山西太原、山西晋城、广东中山、河北廊坊、四川成都、广东佛山都有工厂。另外印度有大规模投资计划，日本还有夏普。

鸿海集团近年来积极转型，目前共有13个次集团，囊括了手机、精密模具、大电视户外看板与机器人、云端互联网、网通电信、电商、面板、乐活健康、半导体等领域，集团家大业大，不少员工世界各地飞来飞去，而今日传出集团近日公告，因应近年物价上涨趋势，10月起正式调高外派与出差津贴，视出差外派时间长短来定，传幅度最高超过50%。

津贴加码很有诚意

有员工认为这是不小的帮助，相较其他公司，津贴加码很有诚意。

其实今（2017）年8月底就传出鸿海集团负责模具、自动化设备的C次集团为员工加薪，幅度最高50%，为近年来集团最大动作的调薪计划。

只是也有员工坦言，虽然郭董很敢给，但也相对非常要求绩效达标，在他底下做事压力还真不小。

有员工透露，郭董体力真的非常好，不仅常搭私人飞机世界趴趴走，长时间开会仍头脑清晰、思路清楚，因此在他身边工作的人完全没有时间松懈，等于长期处于高压。

之前也有集团高层对外表示，在鸿海工作是压力锅，郭董经营管理有种军事化风格、赏罚分明，且集团“狼性文化”既然敢给高薪、津贴与福利，就相对要求员工做事得要迅速积极有效率。

当然，郭董也有他的理由，因为在竞争激烈的市场环境下，“要么变成狼，要么被狼吃掉”！