马星集团于2018卓越人力资源颁奖礼上，获得“卓越工作场所福利金奖”及“卓越人力资源策略沟通金奖”。

董事经理丹斯里梁海金指出，获得这项奖项意味着马星成为劳动市场的首选雇主，驱使集团持续通过高效的人力资源策略，栽培旗下职员，以加强集团的业务发展。

推出员工价值主张

他指出，一间公司的文化，对业务发展和留住员工十分重要，而马星集团早前推出的员工价值主张“UPLIVE”，是集团转型计划的一部分。

UPLIVE代表该集团所有员工采纳的价值，以及对新人才的要求；同时，代表一个可以信任、拥有良好交付项目记录，及一直创新迎合购屋者需求的发展商。

该集团人事部总监陈封端表示，该奖项是团队努力付出及集团转型后的最佳成果。

为确保员工与集团同步成长，马星集团人资部也策划名为“Take Time With”的互动分享会，邀请不同领域的领导分享本身的成功经历，以激发员工奋发向上。

获星洲企业楷模奖

另一方面，马星集团也在2018年星洲企业楷模奖上，连续第三年获得“产业卓越奖”和“企业社会责任卓越奖”。

马星集团总执行长拿督何汉生点出，马星集团转型至产业发展已有24年的时间，这么多年来一直追求最卓越的产品和服务。

“我们要提供可负担价位的高品质产品。很感谢我们的雇员和客户在这路上一直支持我们，这也是我们在业界表现卓越的最大支撑力。”

梁海金也说，今年是马星基金会成立第13年，很荣幸能在“取诸社会、用诸社会”上付诸行动，在企业社会责任上的努力备受评审肯定。

目前，马星集团在吉隆坡、巴生谷、柔佛、槟城和沙巴共有47项产业发展项目，包含有地和高楼住宅、综合商业发展、工业园等。