（吉隆坡15日讯）政府严打非法外劳，除苦了依赖外劳的商贩外，一些生意依赖外劳光顾的商贩，也感叹少了外劳，生意下降约30%。

尤其是一些在市中心的巴刹、小杂货店，因本地人转向大型商场购买日常用品，以致他们的客源除一些本地的老熟客外，有超过一半靠外劳光顾，如今非法外劳担心被捉，不敢外出，直接冲击了他们的生意。

原本工作量繁重，惯于依赖外劳帮忙的商贩，如今在人手不足的情况下，除缩小生意范围，有的也出动长辈到店里帮忙照看。

《南洋商报》针对该课题走访小贩。

政府自本月起全面取缔聘请非法外劳的雇主，加上政府强调廉洁秉公处理，开始在多处展开大型取缔行动，许多雇主不敢贸然行动，只敢聘用合法准证或本地人工作。

无论如何，有许多人认同，我国的非法外劳人数相当多，虽说部分低微工作，本地人不愿代劳，但一些雇主仍倾向于聘用外劳，依赖外劳替代本地人工作，使到不少国家的外劳非法涌入我国寻找淘金梦。

他们担心在没有管制情况下，非法外劳若涉及非法勾当，就会引发威胁社区安宁。

申请手续繁杂苛刻
雇主冀检讨外劳政策

雇主抱怨本地人难请，加上申请外劳手续繁杂及条件苛刻，要求政府开明检讨前朝的外劳政策。

据了解，有的店铺原本有四五位外劳，因申请文件无下文或领域受到限制，店主担心被取缔，只留下有准证的一两位外劳替代工作，工作量激增。

本地人不爱干粗工

有者透露，并非不愿按程序申办外劳准证，而是一些领域受到限制、商业种类限制外劳人数或国籍问题等，使他们面对诸多刁难，加上本地人不爱干粗工或要求高，转而聘请外劳。

基于政府已三不五时声明不再宽恕，如今在没有人力情况，只好亲力亲为，找家里人帮忙或缩小工作量，但认为长期不是健康的作业，吁请政府关注这课题。

应确保人数受控——饼干小贩●邱志明

本月起，不少非法外劳怕被捉躲了起来，只有合法的在店铺或档口帮忙，一些老板由于没有合法员工，凡事得亲力亲为，有者甚至出动家人到巴刹帮忙顾店，生意受影响。

我只是做小本生意，即使早年聘请外劳便宜，也没想过要聘用；在半山芭巴刹内，请一位外劳一天工资约60令吉，生意忙碌多给10令吉，不少老板为减轻工作量，加上外劳肯吃苦，养成了依赖性。

不否认一些行业出现难聘本地人的窘境，但应强制外劳在园丘或菜园等地工作，可是有许多餐饮店也依赖外劳掌厨，有失素质；造成我国外劳如联合国，人数逼近华裔或印裔，非常不健康。

我赞成大肆取缔非法外劳，毫无记录的他们即使干了不法勾当，也难找到下落，易构成我国治安问题；建议政府全力检讨外劳供应领域，确保人数受控，不影响本地人的福利，如就业机会。

一半生意来自外劳——毛巾小贩●方先生

半山芭一带除有大量外劳在此找工作外，也有许多外劳在此消费，我的生意以本地或外劳各占一半市场，惟自取缔行动展开后，那些没有准证外劳早已离开或躲起来，生意下降了一些。

我也有在夜市摆卖，也发现到外劳的踪迹一样减少了。

我只是小本生意，一个人可兼顾，没必要聘用外劳加重成本，不反对一些领域聘用外劳，惟认同应该合法化，才能有效管制外劳，避免影响了我国的治安。

申请手续令人头疼——凤凰饼家业者●陈汝顺

过去吉隆坡市政厅严禁小贩聘用外劳，许多小贩担心执照被吊销，长期不敢聘用外劳，听说附近也有展开非法外劳取缔行动，一些无证外劳已躲了起来。

过去两年因马币贬值，不少外劳皆不愿留在我国工作，一些繁文缛节的申请程序令不少雇主感到头疼。本店近年来已弃用自聘外劳，改用外包公司员工，薪金虽较高，每月介于1500至1800令吉之间；惟无需烦申请准证问题，更不怕外劳跑了。

早在十多年前曾尝试通过代理或自行登门申办外劳，但程序相当复杂，手续费方面约3000多令吉，劳工月薪约1000令吉，所聘的外劳难以沟通外，大多数表现不达标，甚至趁机会来马后逃跑，雇主面对一定风险。

我国是否有必要依赖外劳很难定义，环顾周遭环境，有许多低下工作，甚至医院，靠外劳执行卫生工作，本地人甚少愿意从事低微的工作，这使到一些惯于依赖外劳的业者如今面对两难的处境。

仅靠本地客维持——猪肉贩●锺保华

隆市中心人口老化，华人往外迁移，李霖泰巴刹大部分客源以附近工作外劳为主，如今政府严取缔聘用非法外劳雇主，许多外劳担心被捉，减少外出。

近两星期以来，巴刹少了外劳光顾，生意下降了许多，仅靠本地客维持。

这区外劳形形色色，以孟加拉或持难民卡的缅甸人占多数。