（怡保18日讯）选择工作时，你最看重的是什么？尽管年轻人注重薪酬，但是家庭生活也同样重要，往往是导致他们拒绝一份新工的原因。

30岁以上的年轻人，正是为事业拼搏的时候，不过有者在选择新工作时，不愿超时工作、或是周六日不能上班也是他们开出的条件。

日前在怡保城市转型中心举行的“工作嘉年华”，从早上9时进行至下午6时，吸引超过2000名求职者前往碰运气，希望能在1645个工作空缺中觅得心头好。

怡办工作嘉年华

现年38岁的陈汉妮向《南洋商报》透露，经济放缓，其原本任职的公司即将关闭，因此前来职业展找工。

她说，本身已婚有家庭，希望新工作尽量不需出外坡，否则自己将很为难。

“之前我是一名客户服务员，如今想找办公室工作，以便有时间兼顾家庭。”

她坦言，本身希望能觅得月薪2500令吉以上的工作。

照顾病母周末不上班

另一名青年锺永威（34岁）表示，之前辞退了快餐店的工作，以照顾患病的母亲，如今希望能重新找一份正职及兼职，不过条件是周末不能工作。

他说，本身还需照顾母亲，因此周末不便工作，希望雇主能够体谅。

“若雇主要求我平日晚上超时工作也行，只要周末不需上班就行了。”

他指本身希望在工作获取更多的经验，因经验是百利而无一害，期望薪水能达到2000令吉以上。

首要员工能加班

针对雇主是否能够通融员工周六日放假呢？这就需看公司本身的政策了。

Eastern Decoration人事部经理张维强表示，该公司的客户来自国际，因此首要是要求员工能够加班，虽然有些年轻人很愿意，有者也不愿意。

“再来就是对方品格，需要有诚信纪律，三语通行，并且基本是要文凭程度。”

他说，该公司聘请任职执行员程度的大学毕业生，基薪为2000令吉以上，当天的职业展反应不错。

霹企业求才若渴——工作嘉年华负责人·祖亚娜

这次是第4次举办嘉年华，每次的反应都非常热烈，证明霹州内求才若渴。

每次的嘉年华将有30个公司的摊位参展，现场会对求职者进行面试，幸运儿将直接获得聘请，一些则需第二轮的面试。

当天共有2273名求职者，其中大学生有1310人，非大学毕业生则有963人。

每年派员赴华受训——马来西亚中车轨道交通装备有限公司综合管理部负责人·谢纾甯

公司计划展开东海岸线，因此需要聘请技术人员。

公司要求就职者的态度正确，例如清楚自己的将来及有目标，并且懂得英语及华语。

我们每年都会派遣一批新员工前往中国接受培训；公司对刚踏入社会的新鲜人，起薪为1400令吉。

部分3个月就转工——旧街场白咖啡公司高级区经理·何智星

现代的年轻人满腹知识，也精通语言，惟不少人在3个月内就转工，令上层头疼。

饮食业的时间长，有年轻人会埋怨，加上薪金从1200令吉以上，有者也嫌不够高，反而会选择赚钱更多的网卖。