（怡保28日讯）不论收入高低，所有打工一族都必须登记为社会保险机构（PERKESO）会员的新措施开跑，霹雳州老板反应慢热，该机构预计8月出动执法。雇主若没为雇员登记，或需为每名雇员缴付至少500令吉罚款。

根据1969年雇员社会保险法令修正法案，该机构限定雇主从6月起的30天内自动为雇员登记，但目前霹雳州平均每天只有10余名雇主来为雇员登记，相信还有许多雇主仍等闲视之，没有响应运动。

在原有法令下，月入3000令吉以下的打工一族必须成为该机构会员。但法令最近经过修正，规定所有雇员都必须登记成为会员，包括月薪4000令吉以上者，都能享有社险保障，但所缴纳的最高缴纳金，是根据4000令吉月薪的缴纳率为准。

预计8月执法

霹雳州社会保险机构局长诺哈妮达受《南洋商报》访问表示，若发现雇主在6月30日之后仍未登记，该机构预计将在8月执法，并向有关雇主开出每名员工500令吉的罚单。

“过去，所有月薪超过3000令吉的员工，可通过选择缴纳通知（Notis Pilihan）表明有意缴纳社险，如今修正法案后，该选项已不复存在。”

迟登记逾1年罚1500

诺哈妮达指出，根据该法令第5条例，若迟登记不超过1年，雇主须为每名雇员缴500令吉罚款；如迟登记超过1年，则可为每名雇员缴1500令吉罚款。

不过她说，该机构通常不会对违例雇主过于严厉。若总机构有下达指令，或会给予雇主三个月宽限期，如及时登记即可免遭罚款。

尽早登记保障员工

“雇主接获罚单后，还可在14天内为员工登记，本机构可以给他们75%罚款折扣。”

她坦言，按照往常情况，如雇主没登记，通常雇员会向该机构投报，执法人员会先与雇主会面并提醒。若雇主冥顽不灵，将会被该机构控上法庭，一旦罪成，可被罚1万令吉或坐牢2年，或两者兼施。

她呼吁雇主尽早为员工登记，因社险不仅保障员工福利，也在员工发生意外时保障雇主权益，例如社险将负责赔偿受伤雇员，而非由雇主承担。

10%雇主不懂须登记

诺哈妮达估计，大约有10%雇主并不晓得本身须为没登记社险的雇员负责。

她说，有些雇主以员工不愿意为由而没登记，但有关雇主最终须付上全责，偿还所拖欠的社险缴纳金与罚款。

“上述规定向来存在，涉及的员工则不会被采取行动。”

她补充，若雇主拖欠缴纳金多年，也只能减免6个月的缴纳额，例如雇主欠下3年缴纳金，就得缴付2年半的欠款。

工伤雇员按月薪获赔雇主若没登记遭追索罚款

诺哈妮达提及，法令修正后，即使雇主没为雇员登记社险，一旦有关雇员因工遭遇意外、受伤或需申请病假，社险机构仍会根据雇员的月薪作出应有赔偿。

可索偿伤残疾病退休金

“执法单位将向违例雇主采取行动，以偿还所拖欠的社险缴纳金与罚款。”

霹社险机构接获许多雇员患心脏病与癌症案例，华裔尤其最常见的病例是耳鼻咽喉方面的癌症，怀疑是喜欢摄取高温食物如热饭菜、热汤或热茶所致。

诺哈妮达提及，患病雇员也可申请索偿伤残疾病退休养老金（Pencen Ilat），养老金数额将根据申请者每月的社险缴纳金而定。

“本机构在2013年修正法令后，已把社险的保障年龄从55岁提高至60岁，因此失去工作能力的56岁至60岁人士，也可索偿退休养老金。”

雇主为雇员登记社险的步骤：

1.确认符合登记资格的雇员人数。

2.前往社险机构办事处索取，或通过该机构官网下载雇员注册表格（Borang 2）。

3.填妥该表格。

4.呈交表格予该机构办事处。