（槟城18日讯）自2年前所推行的最低薪金制生效后，保安人员已逐渐成为较稳定性、收入相对提高及受欢迎的行业，资方在聘请员工上也变得较为轻松。

在实行最低薪金制下，选择8小时工作时间的保安人员可享有更高工资，即最低的薪金为900令吉，而选择两个轮班制即12小时工作时间的保安员，薪金则为1900令吉，同时也有公积金与社会保险等福利。

津贴少没年假

据悉，在未推行最低薪金制时，普通班制薪金介于650令吉左右，而12小时轮班制的薪金约为1400令吉。选择12小时工作时间者，都想赚取更多收入，他们的基本薪金加上超时工作和其他津贴，每月都会超过2000令吉。

惟保安人员没有食物津贴、鞋子津贴、病假及年假、只有一天周假，若病假或缺席，就会被扣除工资，不过也胥视制度和因公司而异。

12小时轮班
月入可逾2000

任职商场保安公司主管的郑应龙接受《南洋商报》记者访问时表示，该公司的保安人员，可分为8小时普通班制和12小时轮班制的工作时间。

他说，朝九晚五的8小时普通班制薪金介于900至1100令吉之间，而12小时轮班制则可达到1900令吉或以上。

他指出，那些欲赚取更丰厚收入的保安员，可在每天工作12小时之余，可在休息时间做超时工作，这样一来他们的每月基薪再加上超时工作津贴，就可轻易地超过2000令吉。

他说，保安人员在基本工资下，也会在不同岗位的职务上享有特定津贴，比如负责一般巡逻和安保工作，会有汽油津贴。指挥交通秩序，以及监控闭路电视和火患指挥中心者，也会有不同的津贴。

郑应龙表示，薪金增加也使到保安业的人员流动量减少，使到资方在不会措手不及的人手不足问题。随着薪金的调整，保安员的聘请工作也显得更加轻松。

他说，任职的商场保安公司除了有缴交公积金和社会保险外，还额外提供集体个人意外、保安员与家属（妻儿）医药保险。

虽然没有年假，惟公司有提供3天的家庭事假。

槟医院保安主管：态度改善

槟城中央医院保安主管莎丽玛接受本报记者访问时指出，在最低薪金制下的实行下，保安员已被视为收入较稳定和较受欢迎的职业。

她表示，该医院的12小时轮班制工作是由上午8时至午夜12时、午夜12时至上午8时，工资是1900令吉。同样的普通班制的底薪，则介于900令吉至1000令吉。

她说，在推行最低薪金制后，保安人员的服务态度也更加勤奋，而工作士气也大大地提高。

旷工3次就开除

莎丽玛指出，在医院，年长的保安员较富使命感和负责任，年轻的较为轻浮而时常旷工且缺乏责任感。

她说，在目前资方聘请员工变得较为轻松下，那些旷工超过3次者，资方都会毫不犹豫地将其革职。