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【独家】没时间限制 薪金待遇好
年轻人兼职导游赚外快

学校旅行团,即使拥有带队老师随行,也需要导游的陪同才能成行。

(芙蓉16日讯)没有时间限制就可兼职赚外快,森州越来越多年轻人投身导游行列!

旅游部规定,无论是本地或外国旅行团,每辆巴士必须要有一名导游,因此旅行社在需要更多导游下,给予较好的薪金待遇,促使越来越多年轻人加入导游行列。



《南洋商报》向旅游社及导游学院了解,近年确实越来越多年轻人对导游业感兴趣,不惜花费数千令吉报读及考取执照,即使不投身成为全职导游,也成为兼职导游,时间更自由。

据了解,森州共有百余名合格导游,以华人为主,主要是配合本地旅游社推出的本地旅游团及接待外国旅行团。

值得一提是,不少专业人士或大学生毕业生也投身成为导游,尽管导游的门槛并不高,只需在大马教育文凭(SPM)中考取6科及格即可报读,加上薪金待遇不错,即使是大学或学院就读其他专业,也可以随时加入成为导游。

要成为导游必须先到合格的导游学院就读数个月至半年的课程,通过考试及测验后即可,导游执照需每年更新,每年需要出席数次旅游部规定的课程,以便可以更新更多的知识及资讯。

旅行社反映,一名勤快的导游月收入可达7000令吉,收入还不包括佣金及小费。



导游是旅游界的前锋,是游客前来我国时第一个接触的人士,因此导游必须要有专业的知识,让游客能对我国的国情文化有更深入的了解。

天际旅游学院执行董事●卓明隆:须拥专业知识形象

导游是旅游业的前线人员,游客前来我国时第一个接触的就是导游,因此导游必须拥有专业知识及形象,如拥有国家文化、政府结构、景点地理的知识,也要对农业及工业有所涉足,才能确保游客在游览我国时得到足够的资讯,而不是仅仅带着旅客吃吃喝喝而已。

很多会计师、工程师、公司高层甚至讲师,与一般大专生一般,纷纷投身成为导游,他们除了对导游感兴趣,可以在空余时间赚外快,更成为自己日后不幸失业的保障。

导游的收入高,日薪平均300令吉不等,若是通晓外语如德语、西班牙语、荷兰语、意大利语、日语的导游,日薪甚至高达800至1000令吉;勤奋的导游月收入超过1万令吉不是问题,而兼职导游则2000令吉左右,大部分导游都是自由身,少数是与旅行社签署合约。

以我的学院为例,学员只需出席为期6个月的课程,满足旅游部要求的500小时课程,考取人力资源部的技能培训文凭及旅游部的导游文凭,即可成为专业导游,学费6800令吉。

最年轻的学员从18岁,至最年长73岁,导游行业一直出现新人,而且旅游业是长青行业,生生不息,特别是中国游客踊跃前来我国,需要很多华人导游。

由于导游需求大增,我在芙蓉及吉隆坡开设导游学院以外,稍后将于槟城开设分行。

美华旅行社董事主席●李福妹:规定旅巴须有导游

导游的日薪是250令吉以上,颇为可观,若加上一些佣金等等,一个月收入可达8000令吉。

这也是政府及旅游部极力推动旅游业,及规定所有旅行巴士必须配备一名合格导游,加上导游的收入越来越好,促使越来越多年轻人进入这个领域。

不久之前我国还是中国游客必选的旅游国家之一,甚至有财团带着万人来马,根据一辆巴士载送40人为标准,就需要500辆巴士,即500名导游,促使旅游界更重视导游。

早期导游是严重不足,可能是工作性质或时间较长,但近年来越来越多年轻人加入导游界,填补导游不足的空缺。

目前我的公司共有30名合约导游,我们公司有一个手机群组,每当我公司有团需要导游时,导游们都会根据自己的时间安排选择带团。

很多专业人士都抱着兼职心态,在周末时段半工读方式考获导游执照,周末时段与旅游公司配合带团,一来可以增加额外收入,也满足他们到处游玩及走动的要求,一举两得。

目前导游执照只需半年即可完成课程及测验,学费仅数千令吉而已。

西方国家的游客都是自由行居多,或以日团为主,因此导游的市场还是以中国人为重。

执行秘书●陈甄珍:外国游客源源不绝

报读导游课程,是希望在空余时间赚取外快,加上现在政局及经济不稳定,各行各业的未来存在变数,而旅游业是唯一不会受影响的行业,而且外国游客源源不绝,我投身导游的风险并不高。

目前我是报读吉隆坡的导游学院,6个月课程收费约7100令吉,每星期六上课1天,一直到12月为止,并没有影响我现在的工作。

对我而言,课程内容并不复杂,都是学习我国历史、政治结构和地理,涉及多方面的知识;我的同学从20至60岁都有,证明各阶层都对导游感兴趣。

由于我的课程有不少巫裔及印裔报读,因此导师以英语教学,但我会以中文考试,考取后将会以中文导游示人。

导游需要报读课程,通过测验后才能取得导游准证。

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财经新闻

毕业生起薪十年未变 国库研究院:影响职业道路

(吉隆坡14日讯)国库研究院(KRI)指出,本地大学毕业生就业市场的实况依然黯淡,大学毕业新生的起薪在过去十年几乎没有变化。

该研究员的“高等教育偿还:借款人的道德责任与人力市场实况现之间”的文章中指出,2021年,60%的大学毕业新生第一份工作的薪资在2000令吉以下,2010年人数是61%。

研究员莫哈末阿米鲁说,虽然大专生人数日益增长,不过熟练工作岗位的增长自2002年一直停滞不前,因此资格过高问题变得很关键。

他说,因为获得一份高质量的工作是塑造毕业生职业发展的第一步,打造对这个观点的认同很重要。

研究发现,在就业状况不佳的情况下开始职业生涯,即毕业生从事资格不足的工作开始会让起薪较低,从长远来看,即使在就业市场工作十多年后,也会对毕业生的职业道路产生负面影响。

“研究也发现三分之一经验丰富的毕业生继续处于资格不匹配的情况,而另外四分之一的毕业生自第一份工作以来,由于从事资格不足和薪酬过低的工作而开始其职业生涯,薪酬仍然偏低。

“而且超过半数的毕业生从事资格不匹配的工作,即便已在职场超过10年的光景,也有部分降至到不匹配的工作。

“令人担心的是,五分之一的毕业生虽然已在人力市场超过10年了,但继续领取2000令吉以下的薪酬,这是必须解决的,因这影响大学生以后维持生活的能力。“

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