本地人追求对工作时间短且薪资高的工作，止步于脏、苦、危险的工作领域，造成这些领域往往只看到外籍劳工的脸孔，孰不知其实市场严缺技职人才，后者的身价因而水涨船高。

所谓人望高处，部分拥有技职经验的本地人选择到国外，尽管工作一样苦，但至少能从较高薪资中取得“平衡”。

本地技职行业真有那么糟吗？不尽然，其实本地技职行业求才若渴，甚至有雇主愿意提高薪金聘请本地技术员工填补空缺。

业界希望本地人需摒弃“书读不成才入行”的思维，还是能在技职领域开创属于自己的新天地。

在不讲求学术资格的60年代前期，技职行业是人们基本谋生技能，以一技之长养妻活儿。

那个年代“工多技熟”的资深技师、焊工及铁工等带动市场竞争，但教育水平随时代进步而提高，本地这些蓝领职业渐渐由外籍劳工替代。

政策限制聘外劳不易

如今受到政策所限，工商企业要聘请外劳也不易，使到业界技术人才难求，所谓物以稀为贵，这导致技职领域薪酬已不可同日而语。

根据《南洋商报》记者了解，为免影响运作或出现青黄不接，国内工商业界还是有雇主愿意以“重金”留住人才，并且于近年设立技职教育中心，栽培新血。

与生活相关前景大好

业者坦言，现今社会仍然有人认为技职行业是“书读不成”才投身劳动的工作，但事实上技职工人在海外相当吃香，并且已掀起了“抢人大战”，薪酬较早起翻涨数倍。

他们说，许多技职工业虽然工作时间长、辛苦、且有一定的风险，但正因为这都和生活息息相关，是生活技能，因此愿意投身，未来还是有无可限量的前景。

他们指出，如今各行各业都讲究学识，不仅需一纸文凭，更需要持之以恒累积实践经验，才能在行业内屹立不倒。

薪酬可达5千元——仙境集团董事经理●许国栋

殡葬服务业适合25至35岁年轻人，至今仍有已达退休年龄人士在此行业服务；这行业需要有经验者，若具备经验丰富和专业，还是有业者愿意以5000令吉以上聘请。

无可否认，殡葬业严缺专业人才，主因是人们对此行业仍有“书读不成才投身而做”的刻板印象，多数父母都不愿让孩子加入，有的甚至保有“不吉利”的心态，连与服务人员握手也感到害怕。

据我所知，还有女服务员至今仍未向男友说本身从事殡葬业，如此看来，要让民众改观认为这是专业的行业，仍需一段时间。

培训寿板店第二代

这行业偶尔同一天需为3至5个主家提供服务，服务员也需随时应对突发改变，可能今天休息日仍必须上班，因此需要有志人士才能投入，所以我们多培训寿板店第二或第三代，因为他们转换跑道的几率只有10％。

亚洲国家在殡葬服务已日益提高，甚至有政府协助，将殡葬业列为必须具大学文凭的专业，惟本地尚未达到这样的素质水平。

不过马来西亚私营化墓园商会已成立，并策划与海外及本地私营化墓园在本地成立学院，希望明年开班培训人才；我们也希望从校园物色年轻有志者，以便未来投身此行业，因此希望本地青年更了解此行业。

水喉工需求有增无减——旺磨石装修工程业者●黄添旺

我承接的装修项目中有时包括维修或安装水喉，是由另一位人负责；据知，雪隆区人口与住宅集中，民众对维修水喉工的需求有增无减，目前一项水喉维修服务，市价介于50至60令吉，水喉工若接到两项维修，就足以一天的盈收。

不过鲜少有本地人愿意加入这行业，原因是他们要求较短的工作时间，而且要较高的收入，但是这行业一般上班时间是上午8时至傍晚6时，他们则要求上午9时至4时，事实上，近年连外劳也开始提出相近的要求。

不可否认，还是有本地人因继承祖业而投身这行业，不过市场上大部分的装修工程都由外劳做，因此本地人都认为这是书读不成才从事的工作。

修理水喉其实不仅是一份工作，也是生活技能，虽然近年还是有些青年尝试投入此行业，但最终能坚持的不多。这趋势预计在5至10年后，就连修理水喉工也可能完全由外劳做。

电工业前景大好——马来西亚电业公会会长●周旭辉

我认为，电工业前景将会越来越好，若技术深入，甚至可以更上一层，负责承包工程。

今天从事此领域的人才可能是工程师、工程管理或是承包商，但我国缺乏这方面的人才，所以许多的工作由外劳代替。

海外电工工资较高

有人会认为这是简单的维修工作，因此倾向找便宜的电工负责，在价钱比拼下，电工业因面对竞争，而生意不多，唯有离场，此外，拉电线工作有一定的风险，若以销售业相比，年轻人倾向选择赚快钱的方式。

所以目前电工业可说有前景，却仍是冷门的行业。

据知海外的电工工资比本地高，让人趋之若鹜，而在我国，要成为合格的技术人员，也须持有教育文凭。