（哥打峇鲁29日讯）随着槟州建筑业熟练外劳要求调高日薪后，其他地区也可能引发同样的调涨工资风潮；吉兰丹各行各业雇主受促勿向坐地起价的外劳妥协，以免引发恶性循环，让问题日愈恶劣。

槟州建筑领域日前爆出熟练外劳坐地起价，要求调高日薪至少25%，有者甚至要求调薪100%。

无论如何，根据了解，吉兰丹州内各行各业依靠外劳的情况并不严重，主要是建筑业及种植业多聘请外劳，由于人数不多，因此这些熟练外劳也不敢贸然要求雇主提高日薪。

本报探悉，本地许多建筑商聘请的外劳人数不多，一些小型的屋业发展商甚至完全没有雇佣外劳。

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熟练外劳坐地起价问题，其实是很不道德的。担心先例一开，接下来还会有更多熟练外劳效仿，要求雇主调高他们的日薪。

有关10年以上的熟练外劳每年需缴1万令吉人头税，也并非全部由外劳承担，雇主也需负担部分人头税，因此要求雇主调高日薪是不应该及不正确的，外劳必须要有敬业精神。

一些10年以上经验的外劳离开后，导致有经验的外劳减少，让这些熟练外劳趁机坐地起价。雇主必须设法找出应对方案，不应让这些外劳借机会来威胁。

雇主绝对不能与外劳妥协，否则可能会引发长期性的恶性循环，希望雇主能理智处理及看待这些问题。

雇主可以有很多应对方案，包括可加强对10年以下外劳或本地员工的训练。这些不足10年工作经验的外劳或本地员工，不见得不能训练起来。

截至目前为止，并没有听闻州内各行各业的雇主面对熟练外劳要求调薪问题。毕竟吉兰丹州只有种植与建筑业较多依靠外劳，惟情况并不严重，加上本地的马来员工相当多，也没面对员工或外劳严重的短缺的问题。

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实际上，许多小型的屋业发展商都没有聘请外劳，就如我的建筑公司，已有数年没有聘请外劳。

许多工程都是交由分包商进行，因此并不需要聘请外劳。

吉兰丹州的各行各业，并没有强烈依赖外劳。