（芙蓉18日讯）劳工局今日在市街区对20间餐馆展开取缔行动（Ops Gempur），揭发一间餐馆的雇主在店铺违例以木板间隔多间卧室供外劳住宿，员工只有薄薄的床褥，衣物堆积在熟食档位的橱柜，住宿安全及环境卫生一团糟。

该间员工住宿底层摆放了3张薄薄的床褥，员工大批衣物挂在墙壁上及熟食档位的橱柜，就连吊扇也被用来挂沙龙，间隔客厅大门；楼上则以木板间隔多间卧室。

发7罚单予违例雇主

另有餐馆业者在餐馆楼上单位，为外籍员工提供住宿，但雇主却在员工卧室内囤放部分货品，因此遭到执法人员告诫。

该局今日共发出7张罚单予无法出示外劳证件的雇主，违例事项包括无法出示员工工作证件、没有为外劳提供服务条规、没有外劳薪金单据、以现金支付员工薪金、外劳没有带薪病假、没有向劳工局申报雇用外劳、没有向劳工局申报外劳工作结束、没有按时支付薪金及没有支付周休工作薪金。

该局将针对以上违例事项，援引1955年劳工法令展开调查，以进一步行动向违例雇主开罚单或提控上庭；每项违例事项将会被罚款最高1万令吉。

大马半岛劳工局联合森州劳工局共有20名执法人员，今早分为5组展开取缔，而劳工局布城总部劳工标准组主任莫哈末阿兹里则率领其中一队，于早上约10时30分出发，到市内餐馆展开突击检查。

此活动主要是确保雇主有根据指南，为外籍员工提供舒适且卫生的住宿环境，同时确保雇主按时支付月薪予他们，避免身在异乡的外劳权益被剥夺。

首6个月143案件控上庭

莫哈末阿兹里指出，今年首6个月，共有143宗案件被提控上庭，另有225宗案件接获罚单；最常见的错误有扣除外劳薪水、延迟支付薪金、没遵照最低薪金制、没有员工合约及没支付超时工资等等。

“如果没月薪单据会构成欺骗月薪情况，而雇主也必须向劳工局申报雇用外劳。”

他说，雇主必须提供整洁的员工住宿，还得以员工人数提供足够的卫生间，不能30名员工仅有一间厕所；也应为提供每个员工一个带锁橱柜，以便他们能够置放文件。