独家报道：何燕羚

（吉隆坡13日讯）打金行业多年来被视为是夕阳工业，但大家可能有所不知的是，这个传统行业已重新“抬头”，无论是就业或创业，都可能“打出一桶金”！

随着市场对于定制个性化黄金饰品的需求与日俱增，手工打金行业已重新“抬头”，不仅恢复兴旺，如今这类师傅更是“粥多僧少”、供不应求，是年轻人入行的好时机，掌握手艺，一技傍身，就业、创业双选择。

早期，打金在我国可是一份人人称羡的传统职业，但现在要找一位手工精湛的打金师傅，以制作客制化金饰，还真不容易。到底是年轻人不愿入行，抑或不知道该如何踏入这行业？

槟华兴和打金职工会会长拿督谢扶佑接受《南洋商报》访问时说，国内现在有约1000名打金师傅，但远远不够迎合市场的需求。

谢扶佑也是马来西亚金钻珠宝商公会联合总会总会长，他指出，就因为供不应求，打金师傅个个“身价百倍”，新入行者月薪约2000令吉，两三年后可翻倍到5000至6000令吉。

如果够创意，又能掌握复杂的打金工艺，入行五六年后，月薪可达五位数，超过1万令吉。

一技在手 吃穿不愁

掌握打金手艺很吃香

国内金店数千间，但并非每一间金店都有打金师傅坐镇，许多金店更是常年都在聘请，但还是一人难求。

即使招聘打金半学徒或学徒，也无人问津，年轻人不愿入行，很大原因是他们认定打金是夕阳行业，没有前景，加上各方缺乏对行业的宣传和宣扬，导致这门拥有过百年历史的打金手艺，传承面临“断层”隐忧。

但其实，打金师傅是一份受人尊重的工作，所掌握的手艺是非常‘值钱’和具有‘价值’。”

槟华兴和打金职工会会长拿督谢扶佑坦言，一个对手工打金零掌握的年轻人，一般学习两三年便能看到成果，随后可独立操作。

打金业前景广阔

黄金首饰种类繁多，每一件都有其独特的设计风格，特别是现在的黄金消费主力军，皆来自年轻人，金饰品更讲究设计感和时尚感，才能俘虏年轻消费群。因此，创意满满的幕后推手（打金师傅），务必成为市场的“抢手货”，一技在手，吃穿不愁。

在中国，近期出现打金店爆火的现象，由于经过打金师傅的“改造”，金饰品变得更时尚了，大批年轻人一窝蜂把家中的金饰送到店改造。有打金师傅一天就打了1000克金，日收入超过3万元人民币（约1万8400令吉），月入达90万元人民币（约55万2000令吉），收入惊人。

眼见金饰品私人定制和饰品翻新，会是未来的新趋势，令打金行业具有广阔的发展前景。

公会推荐入行有保障

有兴趣入行者，建议通过公会推荐，可少走冤枉路。

谢扶佑表示，很多手艺人以前都是通过家族传承入行，当然也包括打金行业，而对这行完全没有人脉关系，又想入行学好这门手艺，可说是大海捞针。

“我建议有兴趣入行的人士，通过公会引荐到要聘请学徒的工厂或店面学习，管道较正规。”

他指出，刻苦耐劳是各行各业的基本要求，打金行业也不例外，传统制作需要时间打磨，从熟练掌握贵金属材料的特性、看图开料、掌握工具使用，从部件制作、到焊接成形、打磨抛光、宝石镶嵌等全过程，都需要“耐得住”和坚持。

要能久坐沉得住气

他说：“做这一行要能久‘坐’，很多时候，制作一件金饰一坐就是好几个小时。’”

他补充道，学徒也要沉得住气，光是学艺就需要两到三年，到可以独立打造，也至少要5年时间，最终能否成才，还得看人的悟性。

打金行业有这么一句话：10名学徒中，可能只有3人满师，而3人当中仅1人能做得“精”。

谢扶佑直言，我国缺乏“环境”，导致打金行业一直无法蓬勃发展。

希望政府效法中国

他以中国和香港为例。当地私人界和政府会密切合作，开设各种打金培训学院和相关课程，令整个行业的发展非常成熟，年轻人也对打金“完全了解”，并愿意入行。

“课程背后都有大金行做后盾，提供就业保证，学生毕业后，能马上获得工作机会，进而带动打金行业一直欣欣向荣。”

他非常希望，我国政府能效法，将手工打金商业化，让普罗大众都能有所接触，改变大环境，以栽培更多打金人才，私人界绝对愿意吸纳。

不会被AI浪潮推倒

不管时代如何变、科技多发达，打金行业是不会被取代，而是与新科技一同踏浪前行，让手艺更精准、更细致。

当人工智能（AI）崛起时，市场皆关注那些行业和工种将会被取代，谢扶佑坚定回说：打金绝对不会被替代。

目前AI可以取代的都是例行或被系统化的工作，有关客制化、手艺等技职工作，并不会完全被科技或机械取代，正正是如此，技职教育有机会再受到重视，一身武艺在职场显得格外有价值。

与时并进

谢扶佑表示，打金虽是百年传统行业，但也必须与时并进，制作过程也需要科技化，借用先进仪器或机器，帮助行业变更强大，加大产量和供应量，协助走向国际大舞台。

“打金绝对不是夕阳行业，也不会‘消失’，反而是不错的行业，当市场埋怨找不到工作时，大可考虑入行从事打金。”

一套工具赚第一桶金

学会打金技巧后，就可以当自己的老板？

从前，当打金学徒学成后，要嘛到打金工厂，不然就要在金商工作，随着时代的进步和量身定做的“客制化”日益受到重视下，已经可以在家中自立门户，独自承接订单，无需为别人打工，而是在为自己工作。

Nathaasya Jewellers总经理达尔玛罗伊接受《南洋商报》访问时说，打金师傅也被称之为金匠，就和鞋匠等其他匠人一样，学成后可自行一人创业当老板。

“在打金行业，创意胜于一切，消费者之所以会掏钱买下一件首饰，全因为被首饰的设计吸引，只要打金师傅有足够创意，能制作出漂亮的0.5克小克量戒指，抓住消费者的目光，你就是成功了。”

打金出身的他娓娓道来：“我创业初期时，只投资很少钱买了一副打金工具，就这样开启我的一人创业路，再慢慢提升技术和建立口碑，到现在拥有了自己的工厂和品牌。”

他表示，创业之初，大可从熔金、维修、镶嵌、抛光，或制作一些小金饰，其实已经很足够。

创业好选择

一套量身定做的“客制化”首饰，往往是突显出主人与众不同的品味风格，也是现在的消费市场导向，直接给打金师傅带来更多创业机遇。

但，谢扶佑对创业却持有另一番见解，满师后要创业不容易，因为单打独斗和缺乏资源，较难制作出出色的金饰，是需要团队和结合各种先进的机械，这些都需要大笔的投资。

“我反而认为留在打金工厂，能有更多学习和磨炼机会，接触更复杂的手艺。”

不过，他不否认，当手艺打磨到一个“境界”时，确实是创业的最好选择。

缺正规培训学院

从前打金行业被解读为，不讲究文凭靠经验取胜的“金饭碗”，但多年来正是国内缺乏“正规”的培训学院，一直未能培养出更多人才，以让珠宝业的竞争力更上一层楼。

在海外，有关打金的技能培训已深度展开，教育课程不再只是锤打、焊接、电镀等入门技巧，而是更专业和系统化的培训，毕业后，都能在珠宝界创出一片天地，让古老行业现代化，跨越成为现代工业体系的一分子。

达尔马罗伊说，为了让国内打金行业有革新的机会，将投资成立国内首家打金技能培训学院，将于明年在赛城迎来第一批52名学生。

他指出，培训课程为期9个月，或600个小时，完成后，将获得政府认可的技术文凭。

不少中国印度师傅

“第一阶段课程结束后，如果学生还想再深入学习，可报读为期4个月的升级课程，以掌握更复杂的打金技术。”

他表示，除了一般的打金技巧，课程中也会教导学生如何创业，让学生毕业后能更踏实，不至于毕业即失业。

“其实，我们国内很多打金师傅都是来自中国和印度，为什么我们不能培训自己人呢？但同时也说明，只要你的手艺和创意够出色，到什么地方，都不成问题。”

达尔玛罗伊也谈到入行薪酬，新入行者一般月薪介于2500至3000令吉，对年轻人而言，已相当足够。

他同时向有意入行的年轻人大派定心丸：“若肯下苦工，让技巧更成熟和发挥各种创意，5年后月收入过万令吉不是梦。”

90年代开始后继乏人

从事超过50年打金工作的老师傅司徒英子，见证国内打金行业的盛衰，认为时下年轻人追求“倍速生活”和嫌弃工作肮脏，导致市场出现严重的人才荒，需要外劳代劳，让人唏嘘。

他接受《南洋商报》的电访时坦言，年轻人追求速食文化，什么都想要快，包括赚钱速度，也会觉得打金工作肮脏，对打金行业不感兴趣。

“打金新手，最开始确实‘不好受’，是需要一段时间的磨炼。”

他补充说，随着科技的进步，要从事打金行业的年轻人，无需再从学徒做起，反而是尽量掌握电脑画图、设计等科技应用，这才是打金行业的未来发展和趋势。

80年代机械化

言下之意，现在的打金新鲜人，不再需要吃当学徒的苦头了。

回忆从前当学徒时，司徒英子表示，从早晨8时工作至晚上10时，每个月工钱10令吉，当时来说已经是一份不错的工作，当时一家三口的家庭每月开销就只是100令吉。

“两年满师后，我的工钱已经涨到100令吉，很好的收入了。不到18岁，我就开始自立门户承接订单，一直到今天。”

他说，打金行业在80年代开始走入机械化生产，不再慢工出细活。

由于工序被机器代替了，90年代开始越来越少人入行，直到现在要重新寻找新血，根本难上加难。

司徒英子认同，打金行业过去过于低调，导致被试场忽略它的存在，而对行业感到陌生。